*** Først Downs og andre Gjetninger - Blogg # 42

Store college friidrett mottatt noen tunge støt til offentlige oppfatningen denne uken. To høyprofilerte atletisk programmer var flau og ydmyket av handlingene til lederne i deres mest høyprofilerte sport.

Ved University of Arkansas-Fayetteville, leder fotballtrener Bobby Petrino ble sparket "for årsak", årsakene er at han stadig løy til sine overordnede om hans tilknytning til en ung kvinnelig ansatt og om omstendighetene rundt en motorsykkelulykke at han var involvert i.

Synes at Bobby, en gift far til fire barn, hadde en affære med en 25 år gammel tidligere Arkansas volleyballspiller som han nettopp hadde ansatt for å være på hans stab . Synes at saken har pågått i minst sju måneder, og at Petrino valgte henne på en dag fra en pool av 159 søkere til fotball kontorjobb.

Denne unge damen hadde også blitt kjørt med Petrino da ulykken skjedde. Bare Petrino aldri erkjent hennes engasjement under sin første pressekonferanse etter sin oppsigelse fra sykehuset med ribbe og ryggvirvler skader. Legg til det faktum at idiot ikke hadde på seg hjelm da ulykken skjedde. Begge er heldig som er i live. Men i Petrino tilfelle, blir levende ment å bli sparket for hans indiscretions og atferd.

Jeg applauderer den atletiske direktør Jeff Long. Han hadde guts til å avvise en svært populær og vellykket fotballtrener som hadde programmet stiger i de nasjonale rangeringer og nasjonal eksponering. Men han hevdet at integriteten til fotball-programmet var overlegen til noen form for tilgivelse for Petrino. To Petrino kreditt, han tar fullt ansvar for sine handlinger.

Det må være en tøff tid i Petrino husholdning i disse dager. Men jeg kan forsikre deg, vil Petrino være tilbake i trening i løpet av en year.
_______________________________________________________________________________________________

We har også funnet ut at Baylor University menns og kvinners basketball programmer har blitt begå rekruttere regelbrudd i tusenvis! De ulovlige handlinger, alle omkringliggende ulovlige telefonsamtaler og tekster til rekrutter, er et annet eksempel på et program de bestemmer at de ikke vil spille etter reglene når det gjelder rekruttering. Og dette er ment å være en privat kristen skole som tar til orde for etikk og moral? Yeah, right.

Vi vil komme til omtalen av menns programmet kort tid. Jeg vil begynne med å si at handlinger av kvinnenes program, spesielt hovedtrener Kim Mulkey, er beklagelig. Alle bruddene startet i 2008, rett rundt den tiden at Baylor var til knes i rekrutteringen av Britney Griner, den 6-fots 8-tommers wonderwoman som bare ledet Bears i 2012 nasjonale mesterskapet. Hun var den mest ettertraktede rekrutt i løpet av denne tidsperioden. Og Mulkey besluttet at hun skulle bryte noen regel hun trengte å gjøre for å få Griner til Waco, Texas skolen. Glem om én samtale og en tekstmelding per uke. Hun skulle til å doble eller tredoble dette beløpet hvis hun måtte. Som hun gjorde.

Griner lag gikk ubeseiret i år og vunnet 40 spill i prosessen. Første gang et lag i noen NCAA sporten har vunnet 40 kamper i en sesong. En virkelig fantastisk prestasjon. Men til hvilken pris vi nå oppdage?

Kvinnenes programmet ble gitt tre års prøvetid, ble fratatt to stipender (fra 15 til 13) for dette året, ble Mulkey gitt sommer rekruttere restriksjoner, og assistenttrener ble gitt restriksjoner på rekruttering av samtaler han kan lage.

Man, er at straff ikke noe mer enn en dask på håndleddet. Hvor er innlegget sesongen forbud mot å spille i ligaen turnering eller NCAA turneringen? NCAA komité for brudd kunne ha sendt en melding med en streng straff festet at denne typen juks ikke vil bli tolerert. Men det gjorde det ikke, og jeg kan love deg at juks vil fortsette.

På herresiden ble hovedtrener Scott Drew suspendert fra alle coaching oppgaver i løpet av de to første konferansen spill neste sesong. En av hans assistenter fikk ett års show-årsak ordre som begrenser ham fra all rekruttering aktivitet. Programmet ble også plassert på prøvetid, gitt en reduksjon i stipend i to år, hadde offisiell campus besøk redusert, og ble gitt en reduksjon i rekrutteringsevaluerings dager.

Det virker som menns program ulykker ble ansett som mer alvorlig enn kvinnenes brudd av vekten av straffene gitt til de to programmene. Likevel mennenes programmet ble ikke utestengt fra alle innlegg sesongen turneringer. Begge programmene viste en mangel på kontroll, noe som vanligvis innenfor NCAA strukturen betyr at forvisning fra innlegget sesongen turneringer er berettiget. Men igjen, det gjorde NCAA komité for brudd ikke ønsker å sende en melding.

Arroganse spilt en stor rolle i alle disse tilfellene. Alle trenerne trodde de var hevet over loven. Arkansas administrasjon viste guts, mens NCAA komité for brudd unnlatt å sende en melding med sin håndtering av Baylor basketball tilfeller. Kelvin Sampson mistet jobben som leder menns basketball coach ved Indiana for noen år siden på grunn av hans telefon brudd. Indiana og Oklahoma (hvor Sampson begynte sine telefonbrudd) alt betalt dyrt for sitt juks.

Baylor skal ha mottatt mer straff. Bruddene lett begrunnet den. Skolen er et multiplum overtrederen, etter å ha blitt funnet skyldig i regelbrudd i det siste. Disse bruddene burde ha fått dem til å pådra tyngre straffer. NCAA gjorde ikke jobben sin ... igjen
.

vurderingsverktøy

  1. Viktig Fakta om Brother Toner Cartridges
  2. Slik fastslå kvaliteten på dine produkter!
  3. Hva du trenger å vite om Leadership
  4. Kjennetegn på førskolen Thinking
  5. The Old Model vs. New Model of Online Book Marketing
  6. *** Først Downs og andre Gjetninger - Blogg # 35 - 1. januar 2012
  7. Wooden Gates
  8. Hva er 360 graders tilbakemelding ytelse evaluering?
  9. Hvordan måle Success
  10. Anthony Ricigliano - Entrepreneurial Goal Setting
  11. *** Først Downs og andre Gjetninger - Blogg # 60
  12. Hva gjør målgruppen Lyst
  13. Den beste måten å gjennomføre 360-graders assessment
  14. Hvordan skrive en god, A Plus oppdrag?
  15. The Gift of en murstein av Ton Pascal
  16. Hvordan Testing er nøkkelen til din markedsførings Success
  17. Beste måter å reise til Vadodara
  18. 4 hemmeligheter for å oppnå Big Personlig Goals
  19. The Power of Being Intentional
  20. Forbedre karakterene dine med dette ene technique