Går fra det ordinære til det Extraordinary

Gjør hva som er forventet, gjør en god jobb, eller får komplementer doesn &'; t nødvendigvis at du &'; re stiger folk &'; s forventninger. Det betyr ganske enkelt at du &'; re gjør jobben din

Spør deg selv følgende spørsmål:.

1. Hvis du gjør en god jobb for noen, vil de alltid gjøre forretninger med deg?
To. Hvis du gjør en god jobb for noen, vil de alltid fortelle andre om deg?

Svaret på spørsmålene ovenfor er et rungende nei! Med mindre du &'; re stiger folk &'; s forventninger i relasjonene du &'; re utviklings, er det alltid mulig for dem å gå andre steder

Her er et eksempel fra en konstruksjon prosjektleder.. La &'; s kaller ham Phil. Phil er godt likt og vet jobben godt. Når han har et byggeprosjekt å anslå, ingen synes å gjøre en bedre jobb. Han bygger alltid prosjektet for mindre enn budsjettet tillater

Nå spør deg selv et annet spørsmål. Er Phil stiger folk &'; s forventninger, eller er han bare gjør en god jobb? Eller, fra et kynisk perspektiv, er det mulig at Phil alltid over-budsjetter og bare bringer prosjektet i for hva det virkelig tok selskapet å bygge det

Litt blir det du tenker, doesn &';? T det?

Du skjønner, selv om Phil kanskje tror at han overgår hans selskap &'; s forventninger, isn han &'; t. . Han er bare å gjøre en god jobb, og selskapet vet det
Faktisk fordi Phil kommer alltid i under budsjett, forventer selskapet at Phil vil gjøre nettopp det. Kommer i under budsjett

Så hva kan vi lære av denne historien? Vurdere denne tommelfingerregelen:

Hvis andre forventer alltid at du &'; ll gjøre en god jobb, etter du &'; re sannsynligvis ikke overskride noens &'; s forventninger
Det &'; s når du gjør ting som. Det er ikke forventet Hotell og gjør en god jobb
at du &';. re får nærmere stiger andre forventninger

Dette er hva jeg mener. Som individer, kan vi ikke bare lene seg tilbake og forvente at det vi har gjort er nok. Vi må finne ut hva vi kan gjøre for å virkelig gjøre en forskjell.

Noen med hvem vi forholder oss vet hva de ønsker og trenger. Disse menneskene vil artikulere sine forventninger når vi spør de riktige spørsmålene

De fleste vil imidlertid ikke vet hvordan de skal svare på spørsmålet “. Hva kan jeg gjøre for å langt overgå dine forventninger &"; Vi må virkelig grave dypt inn i relasjoner og spørsmålet reelt behov som er å bygge innenfor deres sinn og deres visjon —.. Heve deres nivå av bevissthet om hva som er mulig