Utnytte menneskelige ressurser til å øke staben morale

Spørsmålet om å opprettholde og øke de ansattes moral kan føles som mission impossible for mange bedriftseiere og deres menneskelige ressurser representanter i moderne arbeidsplasser. Mange bedrifter er under enormt press for å presse sine gruppemedlemmer hardere enn noen gang for å holde hodet over vannet og sikre overlevelse, ofte i mangel av tilfredsstillende økonomiske belønninger. Noen bedrifter har allerede måttet kutte bemanningen, mens andre er i unenviable stillinger for å måtte vurdere ansatte oppsigelser.

I sine forsøk på å øke ansatte moral og beholde arbeidstakere engasjert med næringslivet og hverandre, noen ledere behandler sine ansatte til teambygging aktiviteter. Hvorvidt disse aktivitetene involverer rafting, spa velvære, eller en runde med drinker på en lokal bar på en fredag ​​kveld etter jobb, gjennomført nyere forskning ut av Vodafone og YouGov har avdekket at de jevnlig bommer på mark. Av de 1000 + arbeiderne som ble spurt, matet 66% tilbake at de hadde vært forpliktet til å delta i noen form for teambuilding aktivitet. 54% konkluderte med at at deres deltakelse i teambygging aktiviteter ikke motivere dem eller forbedre deres arbeidsplass relasjoner med sine kolleger og overordnede.

vet Disse tallene representerer ikke gode nyheter til bedriftseiere, ledere og menneskelige ressurser fagfolk som har brukt selskapet tid og penger på teambygging aktiviteter som de mente ville være gjensidig fordelaktig for begge sine virksomheter og folk som jobber for dem. Forskningen konkluderte med at flertallet av ansatte er rett og slett bekymret for å arbeide i et støttende miljø, snarere enn å motta contrived gester.

At NORTHGATEARINSO, kan vi tilby spesialiserte outsourcede menneskelige ressurser tjenester til bedrifter i alle størrelser. Vi veilede bedrifter gjennom viktige menneskelige ressurser prosesser, for eksempel ansatte avgrensningsprogram, incentiver, trening og progresjon planer som er bevist å inspirere arbeidstakere. Vi viser hvordan bedrifter kan tjene respekt av motiverte medarbeidere ved å demonstrere sin forpliktelse til sine ansatte
.