Logistikk talenter er deficient

I løpet av de siste 30 årene som Kina registrerte enestående økonomisk vekst, landet også vitne til en enorm boom i forsyningskjeden-og-logistikk-sektoren som resulterte i etterspørselen etter talenter i sektoren overgår den tilgjengelige pool av opplevd fagfolk.
få riktig person med erfaring og evne til å håndtere konkrete prosjekter i logistikk-og-supply chain sektor er en vanskelig oppgave.
Dette er til tross for at det er så mange fagfolk i bransjen.
Når vi snakker om logistikk fagfolk, må vi være klar over at industrien kan deles inn i flere nivåer slik som senior nivå ledere som er beslutningstakere og andre som støtter selve driften.
avgjørelse -makers bestemme forsyningskjeden, hvordan det fungerer, designe modellen egnet til en bestemt virksomhet, så vel som de bestemmer seg for den teknologien som skal brukes til å støtte hele prosessen og hvilket firma som skal brukes til jobben.
Ved utarbeidelse hele systemet, variablene avhenger av last som må transporteres og identifisere og løse de mest kritiske faktorene langs rutene som brukes., En andre nivået av logistikk fagfolk til å bli betraktet som var brukergruppene som Walmart, farmasøytiske selskaper, bilprodusenter og elektroniske produsenter som Philips, som outsourcet deres tredjeparts logistikktjenester til fagfolk som UPS, Schenker, Agility, Menlo og Logwin å oppnå kostnadsreduksjoner og raskere leveringstider.
Logistic kan hjelpe e-business og e-business behov logistikkstøtte.
IBUonline er en B2B plattformen, som har samarbeidet med mange logistikkselskaper så langt. IBUonline holder et øye med logis status
Hvis du ønsker å vite mer logistikktjenester på IBUonline, kan du gå til IBUonline hjemmeside
. &Nbsp.;