Dyrk din kommunikasjon med kritisk tenkning Skills

Noen ganger jeg vil finne fantastisk materiale å bruke sine selskapets felt for å gjøre bruk av i løpet av min plass av business coaching, ledelse og individuell utvikling. Når jeg finner en perle som kan være aktuelt, liker jeg endre tenker noe å justere til pluss det er flott for hvordan man kan forbedre kommunikasjonen skills.There er absolutt ett kapittel inne Kathleen Panula Hockey bok, "Raising Depresjon Gratis Children" dedikert å beskrive fem konkrete kritisk tenkning ferdigheter som folk kan instruere våre ungdommer. Heldigvis barna er depresjon gratis, men elsker kapittelet likevel.

Hun fokuserer hovedsakelig på undervisning av barn med disse:

1. Erkjenner den reelle forskjellen fra tanken, en atmosfære, pluss en situasjon.

2. Erkjenner den største forskjellen fra din faktisk mulig, og et uimotsigelig spørsmålet.

3. Erkjenner den reelle forskjellen mellom fantasi og virkelighet.

4. Å vite at ett valg eliminerer et annet alternativ.

5. Utvikle muligheten til å ta en titt på mulige fremtidige konsekvenser av valg.

OK, jeg er sikker på ved er det ikke på tide dem kaldt nedover. Eller enda, jeg ønsker å diskutere dem igjen fra en business management trening perspektiv.

1. Erkjenner den reelle forskjellen fra tanken, en følelse, samt en situasjon. "Dette er når jeg viser det" er egentlig en tanke "Jeg er så sint" er egentlig en følelse, og "Jeg er sitter her "er egentlig en situasjon. Tenk på hvor mye blande disse opp. En følelse av frustrasjon, som et eksempel, betyr ikke nødvendigvis at alt er utenfor kontroll. Likevel, jeg føler meg mye energi som forbrukes av mennesker takle situasjonen de er er reell. Enda verre, et problem de har null kontroll over. Du kunne vite uttrykket begrepet: FEAR – falske forventninger vises real

2.. Erkjenner den reelle forskjellen fra et faktum, en sjanse, samt en ubesvarlig spørsmålet. "Økonomien vokser" er ofte et faktum "økonomien kan vokse mer" er egentlig en mulighet "hva ville Barack Obama gjøre" er definitivt en unanswerable spørsmålet. Wow, hva en uklar linje her eksisterer. Sannheten er at det er sikkert store forskjeller sammen. Kritisk tenkning er viktig å oppdage handling. Tar massiv aksjon på mulighet er ofte en forferdelig sløsing med ressurser, men jeg ser at de fleste å ofte av bedrifter og ledere.

3. Erkjenner den reelle forskjellen mellom fantasi og virkelighet. Dine forventninger og drømmer er fantasier erfaring at du eller en annen person tar faktisk er virkeligheten. Du vil finne det er området for begge, men å forstå forskjellen er viktig — særlig med følelser, som kan være et internt fenomen. Følelser, spesielt intuisjon kan være en fantastisk guide, men det er en fantasi. Jeg liker å gi oppmerksomhet til et par ting jeg ser på som "konvertering". A Vision for din organisasjon eller kanskje din karriere er egentlig en fantasi eller kanskje en drøm. Det er ikke en realitet. Det kan imidlertid bli realisert. Hvordan? Lage en strategi, konvertere den til en taktisk plan, og deretter sette mål og deretter ta tiltak som gir resultater –. Reality

4. Forstå at ett valg eliminerer et annet alternativ. Du kan ikke være med 50 prosent steder umiddelbart — en setter på reguleringer av ikke-selvmotsigelse. Vi har trent mange du ikke kan ri to hester på veldig lenge.

5. Utvikle muligheten til å se på mulige fremtidige konsekvenser av valg. Den viktigste av alle de såkalte kritisk tenkning ferdigheter. Selv om du ikke kan forutsi det lange løp, er du i stand til å simulere alternativene før du gjør en konklusjon.

Lær disse tenkning ferdigheter i laget ditt (pluss barn). Som en ekstra bonus, bør du sette opp en grunn til å undervise disse ferdighetene, i tillegg vil du bli praktisere dem selv. Disse ledelseskurs online er bygget for å få hjelp med dette
.