Hvordan forberede konsernet Discussion

Group Discussion (GD) er svært viktig del av utvelgelsesprosesser for de fleste MBA skoler og selv campus utvalg. Her er noen av de teknikker for å forbedre ytelsen i GD.

GD demonstrerer dine sanntid atferdsmessige ferdigheter. Det er det er en så viktig del av utvelgelsesprosessen. Ingen annen teknikk tester kandidatens &'; s ledelsesmessige ferdigheter som GD. Den tester kommunikasjonsevner, kunnskap, ideer om et gitt emne og evne til å koordinere og lede en gruppe

Involvering av fremmede i diskusjonen, mindre kjennskap til emnet og uforberedt kandidater gjøre valget panel &'; s. jobben lettere.

GD krever aspekter ved offentlige taler. Men det også innebærer å lytte til andre mennesker og' s ideer, En typisk GD har 8-12 deltakere og varer i 15 - 20 minutter.. Det innebærer at hver deltaker får på en gjennomsnittlig 2 minutter til å snakke, resten skal brukes i nøye lytte, minst viser det.
Det er tre grunnleggende aspekter av GD forberedelse.
Snakker i en gruppe

GD krever en kandidat til å formidle hans /hennes ideer klart og overbevisende før en gruppe mennesker. Derfor kunnskap om et gitt emne, og en klar tanke er av største betydning. Du må snakke bare så mye som nødvendig, og unngå irrelevant jabber

• Å forbedre flyt, tone og artikulasjon, starte med å lese høyt fra en bok eller en redaksjonell for noen tid daglig. Du kan til og med snakke foran et speil på noen tema

• Du kan være veldig tydelig i en – til – én samtale, men i en gruppe fremmede, er det helt annen ball spillet. Så starte med å diskutere i en gruppe på sosiale bekjente

• Etter innhold forberedelse for en eller to uker, begynne å delta konkurransegruppediskusjoner enten i din test prep klasse eller med likesinnede grupper, som også har tilsvarende behov.
Innhold forberedelse

Innhold er konge i ytelsen din i en GD. Du må gjøre poenget med fakta og tall, først da andre vil lytte til deg. Dette vil også hjelpe deg i å delta på et senere tidspunkt i diskusjonen. For noen som holder seg oppdatert med aktuelle saker, kan innhold forberedelse ikke være et problem
.