Mastergrad i Business Administration - Utdanning gir deg en edge

Bedrifter vet at å investere i de ansatte vil ha grenseløs innvirkning på bunnlinjen, men ikke for mange vil selv vurdere å la en av sine ansatte til å forfølge en Master of Business Administration, mye mindre lønn for videreutdanning. Dessverre, selskaper balk på bekostning involvert. Det skal mye til å justere alle operasjoner for å imøtekomme til en enkelt ansatt som kanskje må ofre noen av hans eller hennes ansvar å fokusere på studiene.

Utvikling human resource
Utvikle din arbeidsstyrke — gjennom omskolering og utdanning – og samkjøre de med det samlede oppdrag vil sikre mellomlang sikt og langsiktige gevinster. Hva holder tilbake de fleste selskaper i å støtte en ansatt får en Master of Business Administration grad er frykten for at arbeideren vil forlate etterpå. Studiene har imidlertid si noe annet., En Louis Harris and Associates undersøkelse i 2010 viste at ansatte er mer sannsynlig å forlate selskapet som tilbyr ingen treningsmuligheter. Ifølge undersøkelsen, ble fire av 10 av de ansatte planlegger å finne bedre muligheter andre steder i løpet av året. På baksiden, bare rundt 12 prosent av de ansatte som jobbet for selskaper som tilbyr etter- og videreutdanning sa de vil forlate. Så å si at å investere i utdanning av de ansatte vil be dem om å forlate doesn &'; t virkelig holder vann

Fordeler
Louis Harris and Associates undersøkelsen ble ytterligere støttet opp av National. Nettverk av Sector Partners som uttalte at å utvikle menneskelige ressursen vil øke selskapets bunnlinjen. Blant fordelene til arbeidsgiver som lar sine ansatte til å forfølge en Master of Business Administration grad inkluderer utnytter enhver innovasjon eller nye oppdateringer i bransjen, kan det redusere turnover som de ansatte er mer sannsynlig å bo, øke produktiviteten og forbedre arbeidet kvalitet.

Hva bør bedriftene gjøre?
Åpenbart bedrifter må revurdere sin oppfatning av verdien av utdanning og hvordan det vil hjelpe dem å bli mer konkurransedyktige. Selskapet kan investere i undervisning assistanse programmer for å oppmuntre ansatte – hvis budsjettene allerede anstrengt av den økonomiske nedgangen — til å ta en Master of Business Administration grad. Bortsett fra takknemlighetsgjeld for å hjelpe pay off skolepenger, vil muligheten for karriere forhånd hindre ansatte fra å forlate. Selskapet bør også romme den ansatte &'; s vanskeligere tidsplanen som hun eller hun sjonglerer arbeid, familie og skolegang ved å tillate fri så lenge som nødvendig. Dette vil sikre at selskapet vil få tilbake sin investering ved å gjøre det enklere for den ansatte å få hans eller hennes grad i Master of Business Administration
.