E-læring Tjenester og dens Tools

Fremveksten av e-læring programvare har erstattet tradisjonelle treningsmetode fra effektive verktøy som rask redigering, oversettelse og lokalisering, ferdigheter gap analyse og tilpassede e-læring. Videre har læring blitt samarbeidende, som traineer kan nå utveksle synspunkter og ideer med sine andre kamerater. Organisatorisk læring fordeler mye fra informasjonsutveksling mellom traineene med add ons som diskusjonsgrupper, diskusjonstavler undersøkelsen boards, wikier, avstemninger og blogger. Samarbeidslæring oppfordrer traineer å ha en generell diskusjon med sine kolleger og lære ting på en mer interaktiv måte.

Den samarbeidslæring inneholder nye alders verktøy som sosial læring og mobil læring. I sosial læring, er opplæringsmodul vevd sammen med populære nettsamfunn som face book. Traineene får tilgang til opplæringsmodul fra gitt sett av katalog. Videre er brukeraksept mer i sosial læring som trainee er kjent med læringsplattformen. Tilsvarende har mobil læring også tatt et sprang fremover med fremveksten av smarttelefoner. Inkludering av læring videoer, mobilspill og M-bøker har gjort mobil lære ganske populært blant lærlingene.

En av de store fordelene med e-læring er at innholdet kan tilpasses som per industriens behov. Skikken e-læringsverktøy bidrar til å utvikle riktig type innhold for ulike bransjer som IT & programvare, bank & finans, life science og mange andre. Rekkevidden av programvaren er forbedret med oversettelse og lokalisering verktøy som bidrar til å utvikle innholdet i forskjellige språk og i flere formater. Dessuten, med hjelp av raske forfatterverktøy, er de umiddelbare opplæringsbehov for de organisasjoner se til. I tillegg til dette, kan organisasjoner også gå for virtuelle klasserommet økter ved å velge for instruktør ledet treningen.

Noen av de selskaper som er engasjert i å tilby e-læringstjenester har en dedikert off shoring sentrum. Off shoring sentre, med hjelp av fageksperter (SMB), instruksjonsvideoer designere og utviklere av innhold, utvikle bransjespesifikt innhold for organisasjonene. Men det er noen punkter man må vurdere før outsourcing prosjektet til en off shoring selskap som kvalitet, sikkerhet og funksjonalitet i programvaren. Outsourcing hjelper også på å løse spørsmålet om skalerbarhet som e-læring programvare kan enkelt endres og oppdateres. I tillegg til dette, kan organisasjoner også velge Software as a Service, hvor, vedlikehold og modifikasjon av opplæringsmodul ligger hos tjenesteleverandøren. Ved å velge for denne tjenesten organisasjoner kan spare mye kostnader forbundet med opplæringsprosessen
.