E-Learning Solutions for Professionals

Utvide sine dimensjoner ut av akademia, e-læring nå inntar en viktig rolle i næringslivet. Eliminerer behovet for tradisjonell trening, reising og bulk referansemateriale, e-læring viser seg å være gunstig for næringslivet. I bedrifts feltet, tilbyr e-lærings enkel og kostnadseffektiv metode for trening. Frihet for læring kan oppnås gjennom personlige e-læringsløsninger som tilbys av selskapene rende disse tjenestene.

E-læringsløsninger for organisatorisk opplæring tilbys i form av både online og offline kataloger og moduler. Disse modulene er interaktiv og gjør det mulig for ansatte å få maksimalt utbytte av real-time trening. Enkelte populære sosiale nettsteder som Facebook og Twitter er også inkludert i e-læringsprosess. Dette gjør e-læring prosessen ganske spennende og unikt.

Sammen med en slik interaktiv opplæring, mange e-læringsløsninger leverandør tilbyr vurderings moduler for å evaluere opplæring, testing og rapportering. Det sparer tid og energi som ellers er nødvendig i en manuell prosess med å utarbeide poengsum ark.

Bortsett fra sosial læring, e-læring løsninger er de beste nøklene til å låse de mest interaktive læringssystemer, som er tilgjengelig i området mobile applikasjoner og videospill. Disse skreddersydde spesialapplikasjoner og spill har gleden av å lære mens du spiller spillet.

E-læringsmoduler er også mye brukt i bank- og finansnæringen, IT, biovitenskap, og detaljhandelen. Videre er avdelingen bestemt e-læringsinnhold tilbys også innen salg og markedsføring, menneskelige ressurser, produktutvikling og kundestøtte. Med passering av tid, er omfanget av e-læring øker stadig med flere og flere områder kommer under sin paraply.

Per bestemt kunde &'; s behov, elæringstjenester omfatter også IBT (Internet-basert opplæring), CBT (Computer-Based Training), eller WBT (Web-Based Training). For å levere innhold, intranett /ekstranett, lyd eller video tape, Internett, CD-ROM og satellitt-TV er også brukt av organisasjoner som spesialiserer seg på e-læringskurs.

Med en in-house team av eksperter, de selskaper som tilbyr e-læringstjenester skape relevant innhold for å oppfylle virksomhetens mål til sine kunder.

Firma bedrifter kan benytte e-lærings tjenester fra tjenesteleverandører til lave kostnader. De allment krevde e-læringsløsninger inkluderer Wizdom LMS, Wizdom Collaboration Suite, Wizdom Training Management, Wizdom Skill Gap Analysis, Wizdom Offline Learning, Wizdom Social, Wizdom Assessment Engine og Wizdom Support. Disse e-læringsløsninger er fleksible i forhold til rammen, noe som gjør det egnet for en variert gruppe av elev.

Disse plattformene kan også tilpasses som per de spesifikke behovene til kundene. Utviklet for enkel forståelse, disse plattformene gi maksimal nytte for fagfolk i bedrifter bedrifter.

Dermed banebrytende en ny æra, har e-læringsløsninger revolusjonert organisatorisk treningssystem maksimere brutto fortjeneste. For å utdanne ansatte og kunder, ulike selskaper i dag vedta e-læring. Salgsteamet i organisasjonen er utdannet om produktutvikling gjennom e-lærings medium. E-læring har en rik historie, som dateres tilbake til innovasjon av datamaskinen. Nå er denne læringsprosessen har kommet inn hver sektor på grunn av sin popularitet og effektivitet
.