Viktigheten av Learning Management System

Det er viktig for alle organisasjoner å gi etterutdanning til sine ansatte for å holde dem oppdatert på alle endringene og utviklingen i markedet. Den konvensjonelle modusen for trening innebærer, bulk rapportgenerering, oppdrags ark, og evaluering, noe som er svært tidkrevende. Videre har det også blitt observert at denne type trening blir kjedelig over tid og læringsutbytte er ikke opp til merket. Veksten av datamaskiner, har forvandlet arbeidsprosedyre av organisasjonene og har forenklet sine operasjoner i større grad. Online opplæringsmoduler, på grunn av deres effektivitet er mye som blir benyttet av ulike organisasjoner.

Learning Management System eller LMS, er en effektiv måte å trene de bedrifter, ved hjelp av bransjespesifikke opplæringsmoduler. Learning Management System har en fleksibel arkitektur, som kan utnyttes og endres i henhold til behovene til industrien. Med innretningen av tilpasning, brukerne får de kostnadseffektive elektroniske opplæringsmoduler, som er gunstig for den generelle veksten i organisasjonen. For mange organisasjoner, er skalerbarhet det store problemet, men ved å innlemme LMS, kan de vinke av alle sine bekymringer. Det er et helt nytt konsept, som er raskt økende aksept blant de voksende organisasjoner.

Den elektroniske læringsprogrammer kommer med ulike verktøy, som er brukervennlig. Skill-gap analyser, video-spiller og offline læring er noen av de andre verktøy; e-læringsprogrammer er installert med. En av de viktigste fordelene med å lære programvare er at den kan tilpasses i henhold til kravet fra ulike bransjer. På grunn av alle disse funksjonene, har nytten av programvaren økt manifold. Det har forvandlet off-the-job training til en mer morsom og interessant aktivitet. Videre kan denne programvaren også integreres med dagens treningsprosessen, som hjelpemidler i å spare mye tid og penger av organisasjonene.

Den elektroniske opplæringsmodul kan nås via forskjellige moduser, inkludert spill, sosiale nettverk eller mobil. Sosial læring er en av de mest populære former for læring der e-læring innhold er integrert med den kjente nettsamfunn. Brukere kan logge på og lese ulike moduler av den elektroniske opplæringsprogrammer som per deres smak. De kan også gi og dele e-læringsinnhold med sine venner, og dermed gjøre læringsprosessen mer samarbeidsvillig. Den integrerte sporingsfunksjonen følger med opplæringsmoduler bidrar til å opprettholde registreringer av kapitlene, som allerede er gjennomført.

LMS, Learning management software, på grunn av sine funksjoner som datamaskin /nettbasert opplæring, kontinuerlig on-line vurderingskriterier, samarbeidslæring, og web seminarer, blir verdsatt av ulike organisasjoner. Noen av de viktigste funksjonene i disse online programmer administrerer, sporing og vurdere trainee &'; s ytelse. Sammen med tilpasning av e-læringsinnhold, skriftstørrelse, farger og utforming av læringsmodulen kan også endres i henhold til behovene til kundene
.