Spillbasert og mobil læring - Interaktive verktøy for Easy Learning

Enhver organisasjon trenger for å trene sine ansatte riktig for å holde dem à jour med nyeste trendene i markedet. Som læringsprosessen er kontinuerlig, er det viktig at det ikke blir kjedelig med tidens løp. Tradisjonelle læringsprosess innebærer betydelig bruk av papir og kontinuerlig forklaring av moderatorer. Prosessen er kjedelig, og den samlede produksjonen er mindre. Men med bruk av internett, alt har blitt digitalisert, herunder opplæring og læreprosesser.

I e-læring, alt har brukt i den tradisjonelle prosessen blitt konvertert til digitalt format og gjøres mer interessant med bruk av grafikk, musikk, spill og andre tilleggsprogrammer. Videre har prosessen blitt mer bransjespesifikke og jobben mer rolle spesifikt, og dermed gir det et forsprang på sin tradisjonelle motstykke. Innholdet er nå, utviklet i samsvar med behovet i bransjen, noe som har gjort læringsprosessen enkel og fengende. Læringsprosessen har blitt mer fleksibel med inkludering av e-læringsinnhold sammen med pågående on-the-job trening aktiviteter

E-læringsprosess eller Learning Management System (LMS) er ganske dyrt å installere; derfor mange av de mindre organisasjonene nøl med å melde deg på det. Med løsningen-as-a-service modell eller SaaS, er selskaper av alle størrelser gitt fleksibilitet til å betale kostnadene for programvaren i avdrag og benytte løsningen på hosted basis. Sette opp LMS har derfor blitt enklere for alle typer organisasjoner. Dermed har distribusjon via SaaS forbedret rekkevidden av LMS til mange store og små bedrifter.

Teknologien utvikler seg i store sprang, og så er hjelp av e-læringsprosess. Sosiale medier, spill basert læring og mobil læring er noen av de mest populære former for e-læring. Konseptet med spill basert læring har tiltrukket seg oppmerksomheten til mange enkeltpersoner. I denne fremgangsmåten blir opplæring av de ansatte gjøres ved hjelp av forskjellige typer spill. Ulike typer utfordringer er gitt til enkeltpersoner, der de er pålagt å løse problemene og møte målene innenfor estimert fristen. Spill basert læring er svært motiverende og interessant som den genererer en følelse av konkurranse mellom deltakerne. Den innebygde læringsprosess av systemet gjør læringsprosessen veldig enkelt for enkeltpersoner.

En annen fremtredende læringsmetode er mobil basert læring, som har revolusjonert prosessen ved å konvertere bruken av papir ved små apps, som kan nås på farten via mobile enheter. Denne praktiske metoden anses å være mest effektive læringsprosess på grunn av skreddersydde og interaktive læringsinnhold. Flere og flere bedrifter bruker digitale medier til å formidle sine læringsmoduler. Den grunnleggende bruk av mobil, som var begrenset til å ringe og motta, endret med advent og større tilgjengelighet av high-tech programvare på markedet. Mobile basert læring er utført ved hjelp av smarttelefoner og nettbrett, som kan brukes til trening, evalueringer, vurderinger og tilbakemeldinger.

Med slike interaktive læringsløsninger for hånden, kan bedriftens bedrifter gjøre sine eksterne læringsmoduler moro for brukerne samtidig som sikrer at ferdighetene til personell er forbedret. Tjenesteleverandører sørge for at de mobile og spillbaserte læringsløsninger er lett tilgjengelig for alle elever og arbeid på alle plattformer, for eksempel Apple, Android, Windows Phone, Blackberry og Symbian-enheter like godt
.