Online Training,
E-Learning

Online Training Opptatt fagfolk med liten tid til å ta tradisjonelle klasser vil virkelig dra nytte av Online Learning siden de kan jobbe læring i planene sine når tiden tillater det. Online Learning er faktisk blitt en svært populær og økonomisk måte å lære nye teknologier og kurs uten mye stress.
E-læring
E-læring er i hovedsak datamaskinen og nettverksaktivert overføring av kompetanse og kunnskap. E-læring programmer og prosesser inkluderer Web-basert læring, databasert læring, virtuelle klasserom muligheter og digital samhandling. Innholdet er levert via internett, intranett /ekstranett, lyd eller video tape, satellitt-TV og CD-ROM. Det kan være eget tempo eller instruktør-ledet og inkluderer media i form av tekst, bilde, animasjon, streaming video og audio.
E-læring omfatter alle former for støttes elektronisk læring og undervisning. Informasjons- og kommunikasjonssystemer, enten i nettverk eller ikke, tjene som konkrete media å implementere læringsprosessen. Begrepet vil fortsatt mest sannsynlig bli brukt til å referere til ut-av-klasserommet og i klasserommet pedagogiske erfaringer via teknologi, selv om fremskritt fortsette i forhold til enheter og pensum.
Forkortelser som CBT (Computer-Based Training), IBT ( Internett-basert opplæring) eller WBT (Web-Based Training) har blitt brukt som synonymer til e-læring. I dag kan man fortsatt finne disse begrepene som brukes, sammen med variasjoner av e-læring som e-læring, elæring, og eLæring.
Corporate Training
bedrifts opplæring for ansatte er et virkemiddel for å sikre at de ansatte bedre kompetanse og forbedre ytelsen ved å fokusere på faglig utvikling. Arbeidsgivere utnytter opplæring til akklimatisere nye medarbeidere, lære nåværende ansatte nye ferdigheter for den samme jobben, og å fremme ansatte til jobber som krever ulike ferdigheter.
Opplæring for ansatte kan være spesifikke for en bedrift eller det kan være generelt. Mange selskaper har hele avdelinger viet til opplæring og utvikling av sine ansatte med interne instruktører, trening spesialister, og tekniske forfattere som skaper instruksjonsbøkene som er spesifikke for et bestemt selskap. Mange bedrifter anser det nøkkelen til å gi opplæring og utvikling, slik at de ansatte kan konkurrere på deres vegne i stadig skiftende markeder
. Fordeler med nettbasert opplæring
Læring på nettet (e-læring) er ikke lenger en voksende trend, dens . eneste måten for mange av oss å lære
Fordelene med online læring er:
• Convenience - du kan få tilgang til en datamaskin fra hjemmet, biblioteker, arbeid og internettkafeer
• Det er selv tempo, slik at du kan studere i ditt eget tempo
• Studien når som helst på dagen
• Du trenger ikke å bekymre deg for hvor du befinner deg, transport eller parkering
• Du kan passe dine studie forpliktelser rundt din familie og livsstil
• Muligheten til å bygge nettverk med andre online elever fra tvers over kloden
• Fleksible frister, e-læring studenter har ofte mer fleksible frister
• Du kan diskutere noe du liker i en ikke truende miljø via vårt elektroniske student studiefora
Forskning har vært gjennomført som støtter det faktum at e-læring foregår online like effektivt som det gjør i klasserommet
.