En ny måte å Working

Da jeg fikk min jobb med AT & T i 1982 min far fortalte meg at jeg var satt for livet. Hans generasjon virkelig beundret Ma Bell som AT & T ble kalt. Etter å ha levd gjennom depresjonen jobbsikkerhet var veldig viktig for min far. Jeg var glad for min far var glad for meg, men jeg var ikke helt sikker på at jeg ville ha en "livstidsdom".

Kanskje en helt ny generasjon av mennesker i dag vil være på jakt etter det samme jobbsikkerhet basert på nedgangstider vi har vært gjennom de siste 10 årene. Dessverre kan det være vanskelig å finne.

Business Week nylig hatt en dekkhistorie med tittelen The Disposable Worker. Artikkelen påpeker at mange arbeidsledige nå tar kortvarige oppdrag gjennom vikarbyråer og Business Week sier at dette kan være den nye måten å jobbe på.

Mine klienter opplever at de kan få virkelig gode kvalifiserte mennesker som er glade for å jobbe noen timer en dag eller en uke. Det er en fin måte for en bedriftseier å legge ansatte når han /hun er opptatt, men ikke sikker på at strømmen av nye kunder vil fortsette.

For de arbeidsledige enda noen timer arbeid bidrar deres økonomiske situasjon. Noen ganger kan en midlertidig jobb kan jobbe inn flere og flere timer før det faktisk kommer til full tid. Andre får noen deltidsjobber og sammen foreta en full tid lønn eller nær den. I det minste midlertidig arbeid gir en jobb kandidat noe å snakke om på et intervju.

Vil dette være veien for arbeidet fra nå av? Business Week sier det vil være for 5 til 10 år. Jeg tror det kan være lengre enn det. Fra en bedrifter eiere perspektiv han /hun får en "just in time" ansatte som er svært kostnadseffektivt. Den ansatte får en mer fleksibel timeplan som for mange kan være bedre enn å jobbe 24 av 7. Hvis du var ute etter work-life balance dette kan være svaret.

Så hvordan forbereder du deg til å jobbe på denne måten? Først må du forstå at hvis du har flere deltidsjobber du er i hovedsak å drive din egen virksomhet. Å bo næringsdrivende må du bygge relasjoner, skape en merkevare og markedsføre deg selv på akkurat samme måte som en bedriftseier gjør fordi det er hva du er. Som en midlertidig oppdrag ender du vil ønske å erstatte den med en annen. Ved å bygge solide forretningsrelasjoner vil du være i stand til å benytte disse forholdene for å avdekke nye muligheter.

En annen måte å være forberedt på er å se trender i arbeidet verden og i din bransje. Hva er de nye ferdigheter og ideer som blir viktig? En måte å finne arbeid lettere er å være dyktig på en ferdighet som er etterspurt. Lære det før det blir mainstream vil gjøre deg attraktiv for arbeidsgivere. Du må holde ørene åpne for at neste konkurransefortrinn.

Det er ikke nok å bare vite om trender i bransjen. Du må forstå deres innvirkning på kundene dine. For å gjøre dette må du oppsøke de tenkte ledere i din bransje og lære av dem. De kan hjelpe deg til å forutsi fremtidige behov og metoder for å tilfredsstille disse behovene. Det neste trinnet er å bruke informasjonen på en måte som tiltrekker seg ny virksomhet

Da min far nevnte "jobbsikkerhet" til meg jeg syntes det hørtes ganske kjedelig -. Bor på en jobb i mange år. Til slutt hadde jeg 3 forskjellige jobber innenfor samme selskap. Jeg bodde på AT & T i 15 år og fikk faktisk kjøpe inn jobbsikkerhet
Times er forskjellige.. Svært få mennesker vil ønske å bo på ett selskap i 15 år. I dag trenger du elastisitet å hele tiden se på det neste trinnet. Det kan være i selskapet du jobber for, kan det være i flere selskaper eller det kan være i ditt eget selskap. Sikkerheten kommer fra deg, og verdien du tar med til arbeidsplassen og ikke fra selskapet du jobber for.

Ta Handling:

1. Hvis du er ansatt, tenk på din plan B (neste trekk i din bransje) og /eller plan C (flytting til din egen virksomhet). Skriv en beskrivelse av hver slik at når du ser en mulighet vil du gripe den.

2. Hvis du er arbeidsledig og motløs, kan det være på tide å tenke på en karriere endring. Les artikkelen januar Fast Company Magazine artikkelen Syv radikale skritt for karriere skiftere av Linda Tischler
.