Landmark Forum ledelse Speak Out - Del fire: motivasjon i Workplace

Følgende sitater er hentet fra en engelsk oversettelse av et intervju med Ria Bauhofer, et landemerke Forum leder som bor i Nederland, utført av det nederlandske menneskelige ressurser magazine Intermediair PW.

Ifølge Bauhofer søker Landmark Education for å skape flere muligheter for å lykkes i business for organisasjoner og enkeltpersoner, inkludert større trivsel

«. Enhver seriøs leder bør være interessert i slike ting, og " ; sa Bauhofer. “ Ofte når jeg snakker med folk får jeg inntrykk av at de sammenligner motivasjon med en hamster kjører raskere i hjulet sitt. At &'; s ikke hva jeg anser motivasjon til å være. Det &'; s ikke bare om å gjøre ting raskere. Det &'; s om å bli tilkalt og engasjert. Motivasjon betyr at du skape muligheter som inspirerer deg og dermed støtter alt du gjør, tenker, føler og sier &";.

« I Landmark Forum jeg innsett at jeg gjorde &'; t gi min kjærlighet til andre mennesker i For å beskytte meg selv. Senere kom jeg til den konklusjon at kjærlige andre mennesker var av større verdi enn å forhindre å bli skadet av dem. Hver gang jeg våkner, I " m klar over at jeg &'; m velsignet med å dele kjærlighet og omsorg &";.

« Det viktigste i motiverende mennesker er kommunikasjon, &"; Bauhofer fortsetter. “ Du må være klar over deres engasjement, for å vite hva de gjør på " autopilot &'; og hva de ønsker å skape for seg selv. Selvfølgelig du møter motstand; folk har alltid motstand, så gjorde jeg Men jeg don &'; t fokusere på motstand; Jeg fokuserer på ting folk ønsker å oppnå. Hver faglig leder bør være interessert i denne &";.

« Deltakerne i Landmark Forum aldri delta i, basert på hva vi sier, men velge selv. Og det &'; s alltid basert på anbefaling av noen de stoler på; en kollega, venn eller et familiemedlem. Hvert selskap ville være sjalu på den enorme jungeltelegrafen kampanje som vi mottar. Jeg selv var sterkt berørt av det som er oppnåelig for folk. At &'; s selve grunnen til at jeg flyttet tilbake fra Tyskland – der jeg gjorde kurset - til Holland. Jeg ønsket denne type utdanning for å også bli tilbudt her "

« Her &'; s siste " gylne tips &'; på arbeidsplassen motivasjon. Det viktigste spørsmålet på arbeidet gulvet er ikke hva du forteller folk, men . som utgangspunkt du velger Når jeg nærmer ansatt basert på solidaritet, de vet at jeg vil at de skal vinne og være vellykket &";.
.