Skader på Work

Alle som har lidd en personskade på jobb er kvalifisert til å foreta en ingen seier, ingen gebyr erstatningskrav. Alvorlighetsgraden av skaden holder ikke hensyn når vi leter etter grunner til å gjøre et krav, men det som er viktig er om det er mulig å vise at noen andre har vært uaktsom, og derfor ansvarlig for å forårsake en personskade.

En av de viktigste situasjoner der personskader skjer er på jobb. Alle arbeidsgivere har en plikt til omsorg for å garantere at en jobb kan utføres trygt. Under arbeidet timer ansatte har lover som beskytter dem, og hvis disse ikke er fulgt så er det grunnlag for et erstatningskrav. Det må også tas hensyn til at arbeidsgivere ikke har lov til å si opp arbeidstaker etter lov bare fordi de gjør et krav.

En personskade advokat vil være nødvendig for å representere deg og mange har en ingen seier, no Gebyr alternativ. Planen for kompensasjon er å sette den personen som har hatt uhell i en posisjon de ville vært hvis det ikke hadde &'; t skjedd

Tilbake skader ofte skje i arbeidstiden, og kan føre til lange perioder med utvinning og en. inntektstap. Arbeidsgivere må vurdere risikoen for skader og overholde regelverket for helse og sikkerhet, slik er det ingen andre potensielle farlige ulykker

Repetitive Strain Injury kan forårsake smertefulle kramper i hendene som kan påvirke en ansatt &';. Evne til å arbeid. En lege ville være i stand til å bekrefte om skaden er relatert til arbeid og gi mulighet for losji et erstatningskrav.

Det er også skader på jobben involverer usikre maskiner. Hvis det er utilfredsstillende sikkerhetsprosedyrer eller mangel på opplæring for å bruke utstyret, så det er grunnlag for å gjøre et erstatningskrav
.