Egenvurdering er veldig Important

egenvurdering er svært viktig plakater (Vinod Anand)

Vi har ofte holde påminner våre /selv at vi er selvrespekt individer, som ikke vil tillate oss selv for å være kort endret. Til tross for profesjonell knavery og skullduggery, hvis vi gjør et ærlig dags &'; s arbeid og forbli tro mot oss selv, ville vi være bedre i stand til å forhandle vei gjennom en yrkeskarriere, for de som spiller spillet av “ Speil, speil på veggen , som er den vakreste /beste blant oss alle &"; og som forventer at deres navn å alltid funksjonen først, en frekk oppvåkning kan skje en dag Men for de av oss nærmere virkeligheten, de daglige støt og negative tilbakemeldinger gjør oss mer realistisk om arbeidet scene. En ekte pro bør være en oppmuntrer, ikke en discourager, men som oftest er det ikke tilfelle. Sant nok, vi forbedre oss selv ved å akseptere kritiske vurderinger. Men, hvis de begynner å erodere vår selvtillit og tro på egne evner, er vi på feil ende av skalaen selvtilliten ikke er avhengig av godkjenning av andre. Det er fordi, når vi respekterer oss selv, aksepterer vi ikke hva andre sier om det ikke er sant for oss. Jo flere risikoer vi gjennomføre, de større feilene vi kan gjøre. Men feilene ikke og bør ikke komme i veien for å utvikle selvtillit. Alle av oss kan ha gått gjennom disse erfaringene – alt fra små nålestikk til fornærmelser og være gjenstand for krenkende bemerkninger. Hvis vi lar dem komme under huden vår, vil vi begynne å tro at vi er verdiløs. Når vi lar jibes og angrep gli av ryggen, som vann av en and &'; s tilbake, vi er i kraft si: “ Unnskyld meg, jeg er en selvrespekt individ. Jeg vil ikke godta de tingene du-sier fordi de nedverdige meg og kompromiss mine rettigheter som ansatt eller som en fyr å være på planeten &"; Noen i myndighet er ikke vant til noen gang å bli avhørt. Hva de sier går, rett eller galt. Andre er mer mottakelig for ideer og nyanser. De kan lytte til sine juniorer uten på noen måte følelsen truet. Selvfølgelig finnes favorisering nesten overalt. Men jeg ville vurdere selv heldig hvis jeg ikke var en favoritt og viste meg gjennom ren ytelse. Spill folk spiller vil aldri slutte. Men hvis jeg er rettferdig og ærlig, sjansene er at jeg vil lykkes, selv om det betyr at den harde måten. Mange fagfolk i vårt land blir frustrert og føler at for mange organisasjoner blir kjørt uprofesjonelt. Siden former for eierskap og kontroll varierer så mye, hva som anses som akseptabelt i én organisasjon kan betraktes som tabu i et annet? Men visse parametere forbli sann for alle fagfolk, spesielt når kvaliteten på arbeidet er plassert over smålig, betraktninger. De kan være konkurransedyktig, men ikke uetisk. De er lojale, engasjerte og er i stand til å sette interessene til organisasjonen først, mens du følger etiske regler for oppførsel. Fagfolk trenger åndelige ankere fordi det &'; s tøff verden som ikke er laget for å mollycoddle deg. Du vil bli utfordret, ramponert, prøvde, putdown. Du er nødt til å overvinne alle disse hindringene og mange flere med mot og overbevisning .og kanskje tro. Noen ganger møter du begrensninger – økonomisk familiær eller på annen måte – og så kan ikke være i stand til å forlate en jobb og flytte til en annen bare fordi du ikke &'; t se øye til øye med autoritet kan hende du må tåle ydmykelsen. Men, hvis du tappert holde på dine verdier og soldat på, kan du være i stand til å holde hodet høyt og si: “. Do eller si hva du vil, men du vil ikke erodere selvtilliten min
 . ;