Small er New Big

Hver gang jeg hører arbeidsledighet rapport om NPR &'; s Marketplace, får jeg irritert. Tallene er vanligvis etterfulgt av en kommentator diskutere hva som kommer til å gjøre big business ansette flere folk. Dette er vanligvis etterfulgt av en diskusjon av nasjonal politikk om de globale bytteforhold. Du skulle tro at radio programmerere, minst, vil merke dette repetisjon som genererer ikke noe nytt; ingen ny innsikt, ingen ny politikk, og aller viktigst, ingen nye arbeidsplasser

Det &'; s. fordi det &'; s over. La du merke til? Historiebøker skrevet 200 år fra nå vil markere noen år i min levetid som fremveksten av en ny tidsalder. Det vil dukke opp i neste trinn i transformasjon av vårt samfunn, økonomi, filosofi, og hvordan og hva menneskelige vesener vet, som overgangen fra et jordbrukssamfunn til et industri en.

Jeg måtte ha hatt muligheten å snakke med en stat guvernør i forrige uke, og jeg stilte ham dette paradigmet. Det virker som alle politiske diskusjoner om den amerikanske økonomien til de føderale og statlige nivåer er fokusert på å vende tilbake til en industriell æra standard sentralisering, masseproduksjon, og global distribusjon. Observasjon av hva &'; s faktisk skjer er de-sentralisert, tilpasset, og koblet. “ Hvordan kan vi forandre samtalen &"; Jeg spurte. Sysselmannen &'; s svar var at de gjorde &'; t vet hva det skulle ta – de prøvde men weren &'; t selv at de hadde identifisert variablene ennå. skatter, sysselsetting forskrifter, kommunikasjonsinfrastruktur, og innvandring alle kom opp i samtalen

Enten du &'; re for tiden lykkelig ansatt, ulykkelig ansatt, eller leter etter hva &'; s neste for deg, du deltar i denne transformasjonen. Du kan være en brikke i et hjul på et selskap fortsatt se en verden av widgets. Du kan gjenskape selv fordi på din drivkraft eller på noen andre &'; s, er den cogish rollen du en gang fylt ikke lenger tilgjengelig eller ønskelig. Du kan være en del av et team som prøver å finne ut hvordan de skal oppdage og svare på disse nye mulighetene. Du kan bli ledende endringen – ute etter å oppdage variabler for innflytelse i din egen de-sentralisert, skikk, og koblet drift.

Kanskje veien ut er ikke en tilbakevending til det som en gang jobbet, men etablering av noe nytt. Det var en tid da samfunnene var isolerte og selvforsynt fordi de måtte være. Dette er ikke det. Selv om det innebærer samfunnet på en dypt koblet nivå. Dette er hjelp global kommunikasjon og tilgang til å skape gode og effektive produkter og tjenester for et marked som trenger nøyaktig hva du har å tilby. Dette er hinsides nisje. Dette handler om å finne dine kunder og være leverandøren av sine drømmer. Noen bedrifter vil ha nytte av å returnere til lokale, mest åpenbart, matproduksjon. Andre vil ekspandere utover det som en gang var mulig for en liten butikk ved å servere et internasjonalt, globalt marked i en tilkoblet, tilpasset måte. I &'; snakker ikke om å gå stort. Smått er det nye store. Selv store vokser lite. Innovative bedrifter endrer sin struktur fra evigvarende avdelinger til prosjekt-spesifikke arbeidsgrupper bestående av den rette kombinasjonen av individuelle talent og gruppedynamikk.

Dette skiftet, akkurat som en fra jordbruk til industri, gir et bredere spekter av alternativer og mer frihet for hver enkelt. Nå er tiden inne til å identifisere dine største styrker, noe som betyr at ting som du gjør som gjør deg sterkere, og tilby disse tingene til dine kunder, enten det &'; s en intern bedriftskunde, eller en ekstern en. Hvis du &'; re for tiden i overgang eller tenker på å gjøre et trekk, vurdere bredden måter du kan gi en verdifull tjeneste eller et produkt i denne fleksible, tilkoblede måte

Hva er det du har som kan tjene,. ikke verden, men noen del av verden, den delen du bryr deg om, den delen som vil elske det du har å tilby, den delen som vil gjenkjenne deg som en av sine egne? Oppdage dette, og du vil ikke bare være forberedt på hva &'; s neste, du &';.. Vil være å skape det