Et åpent brev til hver ambisiøse mellomleder i verden fra din mest dedikert tilhenger, me.

Av Dr. Jeffrey Lant

Forfatter program notat. I 1961 dro New York City for å jobbe med et smil på ansiktet sitt og en kan ikke-hjelp-men-som-det rytme på hjernen. Det var Robert Morse og ensemble av "Slik lykkes i Business Without Really Trying" av forfatteren Shepherd Mead og komponisten Frank Loesser.

Det er en historie om bedrifts oppstigning, fortalt gjennom de rampete øyne J. Pierrepont (Ponty) Finch .... og, hvis bedriftens Elysium var målet ditt, du bare kunne ikke få nok av denne "jeg bestemt for å lykkes" produksjon.

En av de smarte melodier i denne så-veldig-smart showet var "Jeg tror på deg," der Ponty står foran et speil og serenader hans mest varige supporter - seg selv. Nå, før du begynner denne artikkelen om din suksess, gå til en søkemotor for å finne dette nummeret. Deretter får forberedt på å la den ukuelige Morse, med at morderen grin, gir det musikalske røkelse blåse av deg på vei.

Kjære Junior manager ....

Hver vellykket person i verden (inkludert Ponty) har hatt noe som du også må få ... og som nå er tilgjengelig for deg og ikke et øyeblikk for tidlig.

Woodrow Wilson hadde oberst House. Franklin D. Roosevelt hadde Harry Hopkins. Dronning Victoria hadde Prince Albert mens Prince Albert hadde Baron Stockmar ... Med andre ord, en del av settet av enhver vellykket person er overalt uinteressert, viet til deg, helt ærlig og fryktløs frittalende fortrolig rådgiver. Og nå kan du slutte rekkene av disse med den splitter nye helt ærlig rådgiver, coach, og egge ... meg. Hyggelig å møte deg, partner!

Her er din situasjon. Du er nå en junior leder, et medlem av selskapets ledelse kadre. Foten på første trinn på suksess, akkurat. Gratulerer, starter tusen mil reise med ett enkelt trinn. Nå spillet blir å flytte opp corporate ladder så raskt og danser som mulig, slik at dine mindre smidige og godt informert konkurrenter i støvet. Her er din første avdrag av innsideinformasjon.

!) Din holdning avgjør din høyde.

Har du noen gang legge merke til hvordan virkelig vellykkede mennesker opprettholde en upbeat "kan gjøre" holdning, selv når (kanskje spesielt når) det blir vanskelig? Som Henry Ford II famously sa: "Du tror du kan. Du tror du ikke kan. Uansett hva du har rett." Suksess søkere vet at riktig holdning er viktig attributt for møter hver dag på hva som kan ofte være en mest komplisert, vanskelig og skremmende virksomhet, ditt liv.

2) kjenner spillerne.

I enhver organisasjon, er det folk som betyr noe ... og folk som ikke gjør det. Din jobb, mens alltid å være hyggelig og vennskapelig for alle, er å identifisere de makt spillere, spillerne som er der de er med krefter de har for en grunn og en grunn bare - til abet deg i din oppadgående mobilitet. Vellykkede mennesker diskriminerer mennesker. De vet tid er flyktig og at hver dag er en mulighet til å flytte opp ... bevegelse som kan være enten assistert eller blokkert av de som i dag høyere i rang. Det er din jobb å lage en kunnskapsrik venn med virksomheten, noen eldre, klokere og bedre plassert enn du er ... noen som konsernsjefens lang tid sekretær og utøvende assistent. Hun vet ting som du trenger å vite. Gjør det til en vane å introdusere deg selv .... starte forholdet av ved å være lyse, munter, vennlig og alltid respektfull og takknemlig for deres vilje til å hjelpe - deg. Gjør det til en vane spesielt å hilse på denne viktige kontakt daglig; antyde ved å bringe en deig-mutter, en blomst fra hagen ... og alltid dine beste manerer og vinnende smil, alltid nødvendig

Viktige innsikter. aldri vente for en introduksjon til de personene du ønsker og trenger å møte. Antagelse er roten til suksess ... anta at disse menneskene ønsker å møte noen som er så dedikert til suksess for bedriften som du er. Du kan, selvfølgelig, etter at du har begynt å utvikle det viktige forhold med viktig kilde på innsiden, be om at enkelte til å introdusere deg. Husk at timing er alt; du kan ikke be om introduksjoner for tidlig ... og du må aldri vente for lenge med å be om dem. Også, må du aldri be om for mange. Du vil finne ut fra din konfidensiell kilde som er viktig for deg å vite for åpnere ... holde øye med møtet, og impressing, denne personen, en rung i stigen.

3) Med vennskap mot alle, med intimitet med noen

Har du noen gang sett folk i din bedrift som de kommer til å jobbe, som de hilser, josh og spøk med -. og ignorere. Nå hører dette: alle i bedriften, fra den åpenbare høyeste til den ofte glemt laveste har en plass i din oppadgående mobilitet. De fleste mennesker, ikke så godt informert som du selvsagt, nære relasjoner som det er enkelt og nyttig å vedlikeholde. Sure vokter kanskje ikke den skarpeste redskap i skjulet; det koster deg ingenting å behandle denne personen med vennlighet og god oppførsel; en dag vil du være glad for at forholdet, fordi jeg kan forsikre deg om at han har informasjon som du trenger ... og som du vil være takknemlig han gir deg. Kort sagt, aldri forakt noen. Det er hva det uopplyste og feckless do ... ikke du

4) Lytt til grumblers!; aldri bli det.

I hvert selskap eksisterer det en gruppe av grumblers, som har for lenge siden glemt (så sant de noen gang visste) som bistår virksomheten vokse og trives må være deres mål, ikke sverte det på hver tur . Slike grumblers er ofte ledet av en overvektig diva heter Trudy som motor munnen og ekkel hygiene fornærme alle. Du må lære å håndtere slike mennesker, bare så. Alltid lytte respektfullt til hva de sier; Det kan tross alt være noe verdt å høre blandet inn i gallen. Opprettholde vennlige og profesjonelle relasjoner. Men aldri, aldri slutte eller bli oppfattet som en del av dette noisome claque. Slike mennesker er gift for din viss oppstigning.

Din oppgave med slike folk er å etablere og opprettholde det diplomatene kaller "riktige" relasjoner, relasjoner som er helt og fullstendig profesjonell, som holder døren åpen, men aldri kreve du går gjennom. Husk, informasjon er makt. Husk også er nyttig på et bestemt punkt ALL informasjon. Dermed samles hva som er nyttig, skal beholdes og brukes senere som nødvendig og nyttig for -.. Du

5) Vær bevisst på alle tider

Folk som lykkes er mennesker med dømmekraft, persepsjon , dømmekraft. De ikke, så de som ikke gjør det, noen gang slutte å være klar over. For mange mennesker, inkludert mange som jobber i et selskap (men aldri inkludert deg) har for lengst glidd inn i brunst for bare å gå gjennom bevegelser av hva som kreves for å gjøre jobben sin. De har mistet bevisstheten av hva de gjør, hvorfor de gjør det, og hvordan det de gjør kan brukes for deres utvikling. Slippe inn i denne tilstanden av glemsel er absolutt dødelig, og kan aldri bli tillatt.

Du må gjøre ting veldig annerledes.

Hvis du vil ha den type organisasjons avansement med alle sine perqs som du sier du gjør det, så du må være våkne, bevisste, alltid saumfarer, analysere, sikter til komplett og total bevissthet om din situasjon og hva du må gjøre hver dag for å avansere, forhånd, forhånd!

Og så vår sesjon for i dag ender, den første jeg tillit fra mange. For jeg har tenkt å gi deg, over en lang varighet, til hva slags sjeldne og innsiktsfulle råd på en gang ønskelig, vanskelig å finne og enda så nødvendig. For all del, komme og besøke min blogg, et område helt dedikert til din suksess og alltid venter på deg. For du skjønner, som Robert Morse sang i hans signatur nummer, "Jeg tror på deg ..."
.