Social Media: Hvor mange bør du

En fersk studie (Burson-Marsteller 2010) fant at 79 prosent av de største 100 selskapene i verden bruker minst en av de fire mest populære sosiale medieplattformer Bruk: Twitter, . Facebook, YouTube og bedriftsblogger
Av disse er Twitter sosiale medier foretrukne plattformen – 65 prosent av de største 100 selskaper har aktive kontoer på Twitter, 54 prosent har en Facebook-fan siden, 50 prosent har en YouTube-kanal, og 33 prosent har corporate blogger.

En av fem av de store internasjonale selskaper benytter alle fire plattformer for å engasjere seg med interessenter. De fleste ansatt assistanse programmer, men er fortsatt i begynnelsen stadier av å bruke sosiale medier for å dyrke sin virksomhet og /eller fremme ansatt utnyttelse.

Sosiale medier guru Jeff Bulla (Jeffbullas Log 2009) mener at sosiale medier kan organiseres i
sju hovedkategorier:

1. Blogging;
2. Sosiale nettverk (for eksempel Facebook);
3. Micro blogging (en kombinasjon av sosiale nettverk og blogging, for eksempel Twitter.com);
4. Sosial bokmerking (omfatter kataloger som Digg og Technorati);
5. Diskusjonsfora (en av de tidligste formene for sosiale medier, omfatter EAPA &'; s egen “ Employee Assistance Research Forum &";);
6. E-post markedsføring (Constant Contact er et godt eksempel); og Selge 7. Video (f.eks YouTube).

Bulla mener at om og hvor mye du bruker sosiale medier er avhengig av tid og penger du har tilgjengelig. Han mener også at hvis du kan bruke bare én sosial mediekanal, bør det være en blogg.

Jeg vet ikke helt enig med ham. Uten spørsmål, er tiden definitivt en faktor. Når jeg presenterer “ Building Business Gjennom Blogging &"; på EAPA &'; s 2010 World EAP-konferansen, vil jeg oppfordre de i publikum til å være ærlig med seg selv om hvor mye tid de egentlig har å blogge, tweet, eller skrive på Facebook-veggen deres

Men penger.? I &'; m ikke så sikker på det &'; s mye av en faktor — det vil si, med mindre du &'; re et stort selskap som Starbucks, som bruker 11 forskjellige sosiale media “ kanaler &"; og sysselsetter seks heltids sosiale medier ansatte til å gjøre det skje (Jeffbullas Log 2009). Sosiale medier er gratis, så mangel på kapital er ikke nødvendigvis et problem.

THE KOMPETANSE FACTOR
Men hva med kompetanse? For meg, som &'; s. Den kritiske faktoren som bør informere alle avgjørelser om bruk av sosiale medier i forretningsøyemed

Etter min mening, og som en begynnelse premiss, 90 prosent av bloggere har ingen virksomhet blogging. Det kan høres hardt ut, men hvis du er uenig, spør deg selv – og jeg vil oppfordre alle EA profesjonell vurderer blogging til å spørre seg selv – følgende spørsmål:

• Kan jeg skrive
• Kan jeg skrive noe smart, nyttig og /eller vittig
• Kan jeg skrive noe smart, nyttig og /eller vittig minst en gang i uken
• Kan jeg skrive noe smart, nyttig og /eller vittig minst en gang i uken for en ubestemt tidsperiode

De fleste vil svare “? No &"; til en eller flere av disse spørsmålene. Og hvis du svarer “ no &"; til noen av disse spørsmålene, trenger
ikke blogge.

Hvorfor ikke? Først vil du ikke presentere deg selv eller din EAP i et positivt og profesjonelt lys. Sekund, vil du mest sannsynlig forlater bloggen din etter et par måneder. For det tredje, og kanskje verst, du kan blogge måfå, som
vil gjøre at du ser amatørmessig og uforpliktet

Hvis du &';. Re kløe å bli involvert i bloggosfæren, start ved å finne og lese de beste bloggene i din (e) felt av interesse. Deretter legge inn dine veloverveide og godt begrunnede kommentarer på disse bloggene. Dette er en fin måte å gi deg selv og din organisasjon eksponering

En ansatt assistanse profesjonell kanskje vurdere å følge disse bloggene.

• HR Web Caf é (www.hrwebcafe.com), en arbeidsplass Weblog om sysselsetting problemer, mennesker saker, og arbeids trender;
• Der oppdragsgiver er (www.wheretheclientis.com), en utmerket practicebuilding ressurs; og Selge • The Online Therapy Institute Blogg (www.onlinetherapyinstituteblog.com), som samler teknologi og psykiske problemer.
Hva om Twitter, spør du? Før du vurderer å bruke Twitter for profesjonell bruk, spør deg selv disse
spørsmål:

• Kan jeg lage smarte, nyttige, interessante tweets
• Kan jeg lage smarte, nyttige, interessante tweets minst en gang om dagen
• Kan jeg lage smarte, nyttige, interessante tweets minst en gang om dagen for en ubestemt tidsperiode

Du kan ha all tid i verden, men hvis du don &';? T har ferdigheter sett, don &'; t tweet. Og hvis du ønsker å bli involvert i Twitter, kan du alltid følge de personer og selskaper som er relevant for dine mål og re-tweet interessant informasjon.

I rettferdighet til Jeff Bulla, penger kan spille en nyttig rolle fordi du kan leie fagfolk til å hjelpe deg med å utvikle din sosiale medier tilstedeværelse. For eksempel, hvis du har godt innhold å presentere men ingen skriveferdigheter, ansette en redaktør å hjelpe deg blogg. Engasjere en ekspert til å konvertere dine tanker og ideer til smarte tweets. Få noen til å hjelpe deg å bruke Facebook eller Linkedin. (I motsetning til hva du kanskje tror, ​​ikke leie en tenåring Ungdom bruker Facebook til å sosialisere —.. De har ingen anelse hvordan du bruker det eller andre sosiale medier i forretningsøyemed)

Her &'; s nyttig analogi til å følge når de tar beslutninger om sosiale medier. Tenker du på å renovere kjøkkenet ditt? I så fall har du VVS og elektriske ferdigheter? Nei? Så du &'; re kommer til å ansette en entreprenør, etter aren &';? T du

Det samme argumentet gjelder sosiale medier. Bruk bare så mange sosiale mediekanaler som du har tid, penger og kompetanse til å vie dem.

Referanser
Burson-Marsteller Fortune Global 100 Social Media Study. . 2010. Online dokument
Jeff Bulla &'; s Blog. 2009. Hvor mange sosiale mediekanaler Skulle din Brand skal bruke? . 2. august