Nå Hvem er en Business Coach?

En virksomhet coach eller business coaching er et relativt nytt fenomen som har begynt å få bred aksept. Men for publikum, og selv til business trenere selv, er rollen til en bedrift trener noen ganger uklare grunnet variert funksjonene de utfører. Generelt kan en bedrift coach utføre biter av pliktene til en ledelse coach, en executive coach, en skikkelig business coach, eller et liv coach. Men alle disse tjeneste rollene blir sett annerledes av de som er spesialister i coaching.

Coaching har kommet en lang vei fra å være primært en læring /utvikling aktivitet forbundet med oppkjøpet av spesielle ferdigheter til en aktivitet som søker å gjennomføre atferds endres som dens sluttresultat. I sin utmerkede bok, Psykologiske Mål av Executive Coaching (2006), Peter Bluckert avtaler med dilemmaet med å definere fenomenet coaching og sier: “ i verden av virksomheten, for coaching for å bli sett på som relevant og en positiv intervensjon, det må gå utover tilrettelegging for læring og utvikling og direkte oversette til mer effektive tiltak og forbedret ytelse &";..

Dette er løftene hvorpå en bedrift coach rettferdiggjør hans tjenester, og lykkes ved å levere på disse løftene

Ifølge Bluckert, i bedriftsmiljøer, trenere tilhører primært fire typer:

En ledelse coach: En ledelse coach er sett til å være forskjellig fra en bedrift coach, som er en mer generell term, og en ledelse coach er forventet å begrense sin virksomhet til trening line-ledere

En virksomhet coach. En virksomhet coach forplikter seg et større utvalg av aktiviteter, og er dermed et mer generelt begrep. En virksomhet coach er ikke begrenset bare til å jobbe med linjeledere, eller ledere, eller bedriftseiere. Begrepet “ business coach &"; fortsatt mer formbare enn andre i coaching bransjen, og strekker seg fra interne HR coaching lederskap coaching. Fokus for en business coach kan også variere fra coaching oppkjøpet av spesielle ferdigheter, til lederutvikling, eller bringe strategisk fokus på forretningsplanlegging. I en ytelsesbasert organisasjonskultur, kan en bedrift coach være ansatt i å forbedre systemet på alle nivå, fra beslutningsprosesser styrene til enheter av teknikere

En executive coach. I motsetning til en bedrift coach, en utøvende coach fokuserer sin oppmerksomhet mot en bestemt utøvende eller gruppe av ledere. De er ikke enkle eksperter engasjert i læring og utvikling prosessen, men er adferd trent utøvere som arbeider med veldefinerte metoder

Et liv coach. Et liv coach er en tjeneste rolle som er ganske populær, men lite forstått . I motsetning til forretnings trenere eller utøvende trenere, er livet trenere vanligvis ansatt av enkeltpersoner på sine personlige evner å bringe endring eller suksess i livet. Livet trenere fokusere på sine individuelle kunder; prøver å lære motivasjon til sine kunder og prøve å samordne sine ønsker og ferdigheter med praktiske opptjening situasjoner eller muligheter for selvrealisering
.