Hvor godt er du forberedt for suksess?

Er du forberedt på å oppnå ønsket suksess eller venter du lykkes å få forberedt? Vi synes å ønske garantier i livet. Selv om de fleste vil innrømme det finnes ingen garantier. Vel kanskje en, vil vi alle dø på et tidspunkt. Uansett, hvor mange ganger har du lagt din fremgang på vent venter på en ekstern endring eller bevis til å dukke opp før du tar nødvendige tiltak?

Du &'; re sannsynligvis kjent med rapporter om vinnerne av betydelige lotteri jackpotter. Funn tyder disse vinnerne er blakk, eller i det minste tilbake der de var før de vant, innen ett til to år. Forvirrende? Ikke egentlig. Vi trenger å utvikle vaner som er nødvendige for å være forberedt på hva &'; s fremover. I dette tilfellet ville det være hvordan man håndterer pengene sine. “ I &'; ll lære når og hvis, skjer det &"; er det som ofte sies. Klart det er noen aspekter av livet hvor denne filosofien fungerer, men ikke om suksess. Det &'; s som ordtaket, hvis du vente til drukning å lære å svømme, det &'; er for sent!

Dette konseptet viser seg i en rekke måter i våre profesjonelle interaksjoner inkludert når vi &';. re interessert i en annen stilling i vår organisasjon, som ønsker ekstra inntekt, og hvordan vi behandler våre kunder

Kanskje du &'; d liker en annen stilling i organisasjonen og likevel utvise atferd i strid med kravene i stillingen søkes. Når adressert svaret alltid er, “ Vel I &'; ll være annerledes når jeg får den posisjonen &"; Hvordan noen, inkludert oss selv for den saks skyld, vet? At svaret er egentlig en unnskyldning. Hvor mange ganger hadde du sverget du ikke ville &'; t gjenta visse familiemønstre eller atferd bare å finne deg selv å opptre på den måten? Ugh

Hvis du &';! Re jakt etter ekstra inntekter fra din arbeidsgiver hva gjør dere for å demonstrere du &'; re en solid investering? Vi må gjøre mer enn å dukke opp. Oppfylle vår stillingsbeskrivelse er bare starten. Er du excel på kundeservice? Som jeg delte i en kunde serviceverksted for en klient i Reno, NV, alle er en kunde, internt og eksternt. En direktør delt med meg en mulighet der noen på hennes team kunne tjene et stipend med ferdigstillelse av sertifisering. Ikke én ansatt engang spurte hva som var involvert, men alt beklage regelmessig for mer penger. Hva om din egen selvutvikling? Hva unnskyldninger er forbud mot svært suksess du hevder å ønske?

Snakker av klienter, hvordan du behandler kundene dine? (kunder, pasienter, uansett ordet passer for ditt felt). Må de alle føler seg verdsatt eller bare noen av dem? De fleste innebærer noen kan føle noe annet. Hvilken unnskyldning har du overbevist deg selv om det hindrer en klient fra følelsen verdsatt? Er du opptatt peke fingeren på dem? Vær forsiktig transport alt du bryr deg om er å ha inntekter i lomma, husker de betaler DEG!

Suksess, selv om enkelte i de spesifikke detaljene, er om banen vi rydde langs veien. Venter på eksterne elementer skal vises før du tar skritt for å forbedre din tilnærming er en sikker oppskrift på å unngå den svært suksess søkt. All suksess, all vekst, begynner all forbedring med oss ​​selv. Hvilke endringer ville skape den aller utfall du hevder å ønske? I stedet for å klage på hvordan hva andre gjør for å påvirke deg og hva isn &'; t som du &'; d at det skal være, ta en titt på den delen du spiller. Hva ett lite skritt kan du ta i dag mot å oppnå den posisjonen, eller generere ekstra inntekt, eller å sikre alle kunder føler seg verdsatt
 ?;