A Job Search er en jobb - The Number 1 trinn til Vinn en Interview

Mange av oss har feil ideen om jobbsøking. Vi tror at vår kompetanse, kravet industrien for kompetanse, og vår dedikasjon til hardt arbeid er nok. Dette er ikke tilfelle, og i dagens miljø dette er enda mindre, slik at du kan konkurrere mot mange, og noen ganger hundrevis av kandidater til samme stilling. For de med litt kjennskap til statistikk gjør prosessen til noe av en tall spillet. Nummer 1 skritt du må ta er å få på tallene tredemølle og begynne å samle intervjuer.

Menneskelige ressurser avdelinger vet at de må ha gode salgsrepresentanter og det medisinske salgsområde er et intenst konkurransedyktig virksomhet. Dessverre er disse menneskene sortering gjennom bunker med CV som din er bare en. På grunn av dette, jobb jegere må innse de spiller ikke bare en ferdigheter spill, men et tall spillet der de trenger nok CVer, samtaler og e-poster der ute for å stige til toppen og i dette tilfellet, "topp" tilsvarer et intervju .

John Lucht har vært et populært jobbsøkerprosessen skribent i flere tiår. Han anbefaler å sende ut 1000 gjenopptar å få 8 intervjuer og 3 tilbud. I dagens marked, kan hans tall selv bevise konservative. Jeg skjønner at dette kan virke umulig, men det er det ikke. Først som en stor selger, kan du ha så mange kontakter som allerede finnes i rolodex. For det andre kan du enkelt og på liten kostnad utvikle lister over selskaper og rekrutterere å få denne ballen til å rulle.

Begynn med å lage en god følgebrev som du kan skreddersy til å være spesifikke for søket ditt og begynne å jakte ned en liste over rekrutterere og menneskelige ressurs kontakter i de selskapene du vil ønske å målrette. Deretter oppretter du en kraftig CV som sier at du er leie med erfaring, produktivitet, plan og holdning til å passe bedriftens forretningsmål. Neste, gjør at alle viktige tur til postkontoret og kontor forsyning butikken for å sette din intervju-vinnende innsats i bevegelse.

Som du kontakte potensielle arbeidsgivere og rekrutterere, sørg for å nå ut i mediene hver mulige . Send brevet, ringe, fakse CV, sende e-post og helst alle disse når muligheten foreligger til hver enkelt kilde. Husk at du må bli lagt merke til før du vil vinne intervjuet. Sørg for å bli lagt merke til en statistisk sikkerhet.

I tillegg sørge for at du har lagt inn din CV på hvert eneste mulige jobb bord og at din Linkedin-profil er oppdatert og fortelle din historie.

Høres umulig? Høres for vanskelig? Jeg er sikker på at du har utøvd langt mer innsats vinnende salg fra kunder. Og hvis du er ute av arbeid, er dette din jobb. I et par uker, når du kan ha din CV foran 1000 eller flere personer som kan gjøre trinn én - Job Interview - en realitet
.