Hvordan en suksess coach kan gi deg den kanten til Succeed

Er du klar til å ta av til neste nivå av suksess? Har du noen spørsmål om å treffe taket ditt? Hva gjør reell suksess bety for deg? Hvis du ikke vet hva du vil du vil ha store vanskeligheter med å komme seg dit. Gründere over hele verden er å snu til trenere for å sikre deres suksess.

Hva er en trener?
Coaching er et yrke som har syntetisert det beste fra psykologi, business, kommunikasjon, veiledning, rådgivning, sport, filosofi, åndelighet, sport og økonomi. En coach utfordrer deg og gir verktøy, struktur og støtte du trenger for hvert skritt av veien. En coach er en navigatør som holder deg og din bedrift på kurset du virkelig ønsker å være på. Noen gang merke til hvor lett det er å gi noen råd, men når det kommer til ditt eget liv blindet av dine følelser. En coach tar av dine skylapper mens du tar på et helikopter visning av hele livet. En coach trekker svarene ut av deg. En coach hjelper deg å definere dine mål, etablere en strukturert handlingsplan og hjelper deg å nå dine mål ved å gi konstruktive tilbakemeldinger og struktur. En coach hjelper deg å definere hva suksess egentlig betyr for deg, i stedet for å kaste bort tiden din jage andres definisjon av suksess.

Hvorfor coaching arbeid?

*

Du er ansvarlige overfor noen andre enn deg selv. product: *

Du får et objektivt synspunkt fra noen som har ingen skjult agenda product: *

Du får konsistent struktur og støtte.
*

Du maksimere og utnytte hver handling, investeringer og muligheter i livet ditt, samtidig som din innsats og risiko.

Fordi coaching økter er gjennomført hovedsakelig på telefon, er trenere som arbeider med klienter på terrasse, balkong, strand, fjell, hotellrom, fly og biler. Klienter vanligvis kaller ukentlig for deres planlagte 30 til 60 minutters coaching session. Øktene er fri form diskusjoner om hva målet eller problem kunden ønsker å snakke om.

Top grunner En Coach kan gi deg den kanten for å lykkes.

1. Øk din virksomhet og gjøre og holde mer penger.

Du er trolig verdt mer enn din gjør. Hvorfor tar det du tror du er verdt. Lade hva andre lading. En coach kan hjelpe deg med å identifisere alle de skjulte verdier i din bedrift. For eksempel, hva andre produkter og tjenester kan du markedsføre din eksisterende kundebase? Hvilke andre selskaper er markedsføring til kundene dine og hvordan du setter opp en joint venture-ordninger for å markedsføre til hverandres klienter? En coach vil hjelpe deg å bygge deg virksomhet på et fundament av flere inntektskilder. Viktigst å slutte å jakte, selge og markedsføre virksomheten din og begynne å uanstrengt tiltrekke virksomheten. Nøkkelen er å ha en
lønnsom virksomhet. Trenere hjelpe kunder til å utnytte sin evne til å forbedre den økonomiske bunnlinjen, tjene penger, legge mer verdi til sine kunder, riktig prising og produktivitet. En coach vil hjelpe deg å ha penger i stedet for penger å ha deg.

2. Få gjort mer på kortere tid.

Mangel på struktur er en av de tingene som holder entreprenør tilbake. Strukturen er som en forsikring mot alle de tingene som kan og vanligvis kommer opp i livet. Med de riktige strukturene på plass kan du vær noen storm. Målet i coaching er å sette opp strukturer i alle områder av ditt liv og virksomhet. En struktur for dine mål, tiltrekke kunder, vedlikeholde egenomsorg, etc. Entreprenører motstå struktur. De føler seg kvalt av det. Det ironiske er at med riktig struktur entreprenør er friere til å skape. Ansette folk og tjenester til å håndtere mange av din virksomhet og personlige behov. De fleste gründere gjøre det bedre når de er fullt støttet. Hva ville skje med virksomheten din hvis du ikke var i stand til å være der i 6 måneder? Vil din bedrift trives og overleve? Jo mer struktur som er på plass friere din bedrift er å kjøre uten deg. Be om at hver ansatt skape en treningsmanual for sin nåværende posisjon og skape ansvarlighet for sine handlinger. Utforme tiltak av suksess og fiasko i din virksomhet. Få daglige og ukentlige rapporter som forteller deg verdig målbare er slik at du kan ta trygge beslutninger om fremtiden for din bedrift.

3. Kommunisere mye mer effektivt

Vær klar på hva du trenger og kommunisere den elegant til folk rundt deg. En coach hjelper deg å ha språket til å håndtere konfrontasjoner. Folk har en tendens til å unngå konfrontasjoner, og dette ender som regel opp med å gjøre livet svært rotete. Når du har rett kompetanse tilgjengelig for å kommunisere effektivt du åpner deg til å ha kvalitet relasjoner. Du gjenopprette integritet i alle områder av ditt liv og virksomhet. Du vil være mye mer effektiv og innflytelsesrik med andre. En coach er en ekspert kommunikator og trener klienter på hvordan du kommer over bedre, forholde seg godt med andre, lytte, innflytelse, coach, motivere, inspirere og støtte andre. En av de mest nyttige kommunikasjonsverktøy snakker ansvaret nøytral. Når du lære å bruke kostnad nøytral du kan si noe til noen som helst. Charge nøytral er svært enkel. Du sier ordene uten tiltale eller intonasjon i stemmen din. Si samme setning to ganger. En gang med en masse intonasjon og andre gang uten kant eller kostnad i stemmen din. Når du snakker med ansvar nøytral du lar den andre personen til å bare høre dine ord uten mening eller dom.

4. Someone In Your Life With No Hidden Agenda.

En coach har ingen følelsesmessig engasjement og kan se ting mye klarere. Folk har en tendens til å gi deg råd basert på hvordan det vil påvirke deres forhold med deg. Det er menneskets natur. Fordi en coach har ingen skjult agenda, at du alltid får den rette sannheten. Med en coach vil du bli hørt. Entreprenører trenger å vite at noen lytter til dem. Når du føler hørte det skaper et miljø for visdom og sannhet til å flyte naturlig. For noen mennesker en trener er det eneste stedet de føler validert, lyttet til og få masse oppmerksomhet og anerkjennelse.

5. Forenkle livet ditt

Du vil ha et bedre liv, ikke bare en bedre livsstil. Begrepet "livskvalitet" har blitt overbrukes i de siste årene. Amerikanerne ønsker å skape et mye bedre liv for seg selv er akselererende. Folk reexamining hva de hadde antatt "gode liv" var og er nå utforme sitt liv. De er villige til å bryte reglene og snu ryggen til konvensjonell visdom i prosessen. Simplify betyr å redusere antall roller, forpliktelser, mål og prosjekter etc. En coach kan hjelpe deg med å forme og designe ditt liv akkurat slik du vil den skal være.

6. Bli Ekstremt effektive

En meget effektiv person er noen som får det smart ting gjort i timer, ikke måneder. En ekstremt effektiv person kan få det samme gjøres i løpet av sekunder. Jo mer du kan føle, se, høre og oppleve mer effektiv du er. En coach vil øke bevisstheten ved å fjerne blokkene til din naturlige bevissthet. Noen av de tingene som kan være i veien. . . gamle paradigmer, falske forutsetninger, begrensende tro, etc. En av de viktigste komponentene i effektivitet er å flytte deg selv bryr seg opp til første klasse. For å være effektive må du ha høye krav til helse. Hvis du ikke er sunt er det umulig å være effektive. En annen medvirkende faktor til å være effektive er å gjenkjenne og eliminere eventuelle høye skjulte "livskostnader". Dette er ting som kan se ut som en mulighet, men de skjulte kostnadene for den muligheten kan påvirke deg i andre områder av livet ditt. For eksempel vil jeg ikke trener noen som virkelig trenger terapi. Muligheten til å coache denne personen kan føre til en følelsesmessig belastning på meg som ville påvirke mine andre klienter. Kostnaden langt oppveier muligheten. En coach vil hjelpe deg å bli mer effektive, både personlig og profesjonelt.

7. Du vil bli og Type Magnet:

Det er på tide å kvitte seg med alle ting i veien for din suksess. Det kan bety forenkling, full gamle ting, å bli kvitt, eller endre holdninger, vaner, mennesker, ting, etc. Den enkleste måten å skape rikdom kan ikke være i stand til å finne deg med alle ting i veien. Når du har ryddet opp alt, du virkelig bli en magnet. Du blir rett og slett uimotståelig! En av de beste måtene å tiltrekke suksess er å være veldig klar på hva du ønsker og holde fokus på utfallet, men slipper vedlegg til hvordan det vil dukke opp i livet ditt. La gå av prosessen holde fokus på sluttresultatet. Folk blir så blind for hva som blokkerer dem i deres miljø. En coach ser på miljøet med friske øyne og bidrar til å oppdage hva som er i veien, slik at du kan være fri til å tiltrekke din ideelle visjon av suksess!

The Top Ten måter å unngå å feile i din bedrift

1. Slutte å ansette deg selv.

Første stopp ansette deg selv ved kontinuerlig arbeider "i" din bedrift. Ikke vær en ansatt i et selskap, forbeholder valget mellom å være president i din bedrift. Dernest slutte å ansette deg selv gjennom dine ansatte. Bedriftseiere har en tendens til å ansette folk som dem selv i stedet for mennesker som har styrken de trenger for den posisjonen. Du har en tendens til å tilgi sin svakhet i dette området fordi du har også den svakhet. Her er en formel for å bruke i å delegere til de rette menneskene, når du ikke trenger å administrere, overvåke eller motivere dine ansatte du virkelig delegere. For eksempel en av mine klienter måtte brann hans manager. Hans manager var ansvarlig for datadrift. Han bestemte seg for å fremme noen fra selskapet til å ta hans plass. Han leide en datamaskin konsulent for å trene den nye medarbeideren. Problemet med dette er den personen han var trening manglet kunnskap om datamaskiner. Dette var en veldig dyr måte å erstatte sin opprinnelige manager. Han innså at han hadde leid seg. Han mangler også kunnskap om datamaskiner og hadde for mye empati for sin nye manager. Han husket da han var yngre, og ønsket å gi sin nye manager en sjanse til å avansere. At empati var koster ham i tid, penger, produktivitet og datakonsulenter heftig regninger. Jeg foreslo at han ansette noen med erfaring med datamaskiner og stoppe lidelse. Han var enig og innen to ukers virksomheten hans var tilbake på sporet. Han var for nær situasjonen for å se dette tydelig.

2. Lær av dine tidligere

Akkurat som et barn har til å falle et par ganger når man lærer seg å sykle, så gründere mislykkes som de lærer hvordan du skal lykkes. Lær av fortiden og sette opp systemer og strukturer slik at uansett hva skjedd kan aldri skje igjen. Løse problemer for en levetid ikke bare en rask løsning. Ikke drive virksomheten som en brannmann, drive virksomhet som arkitekt. Bygge en bærekraftig fremtid stedet for å sette ut daglige branner.

3. Still deg selv og ditt selskap Up For maksimal produktivitet.

Gi alle datamaskinene og andre verktøy de trenger for å behandle informasjon umiddelbart. Automatisere rapportering av, tilgang til, og informasjonsflyten slik at ingen menneskelig hjelp er nødvendig. Utvikle en kultur der noen kvartaler til produktivitet er fjernet av de ansatte i stedet for deg. Fokuser alle på lønnsomhet og vekst. Dyrk dine folk så mye som bedriften vokser. Hvis du Selskapet vokser 50% årlig, da de ansatte trenger for å vokse minst så mye. Ansette folk basert mer på holdning og atferd versus erfaring. Skape en kultur for å ansette innen basert utelukkende på prestasjoner ikke var ansatt. Få et nettsted. Nettet vokser i store sprang. Bekostning av drift en virksomhet i dag kan komme i veien for å tilby dine fremtidige kunder effektive produkter og tjenester. Din fremtid kundens ønsker ikke å betale for din overhead. Nettet tilbyr deg muligheten til å markedsføre bedriften til millioner av mennesker over hele verden. Ha en lønnsomhet og finansiell plan. Også et budsjett og en måling prosess for å holde oversikt over hvordan du gjør månedlig. Hvis du ikke vet hvor du står økonomisk og har ingen kortsiktige og langsiktige finansielle mål, så er du bare la skjebnen diktere din suksess, og vi vet at disse oddsene er ikke så bra. Styre din egen skjebne!

4. Utvikle relasjoner

suksess for din virksomhet er i direkte forhold til kvaliteten av relasjonene i livet ditt. Definere sentrale personer som kan hjelpe deg å utvide virksomheten og forplikte seg til å bruke tid på å utvikle ditt forhold til dem. Tilbring en dag i uken med dine beste kunder lytte, samarbeide, noe som tyder på, forståelse. Har et forhold mellom deg og dine kunder; ikke bare et salgssamarbeid. Hva du vil tilby eller selge til kunder i fem år kan endre seg i form eller substans til det du tilbyr nå. Lær av dine kunder i stedet for bare å selge til dem. Klienter setter stor pris på å dele sine synspunkter og behov med selskapene vil lytte. La kunden lage spørsmålene på en undersøkelse i stedet for bare å gi sine svar. En coach kan hjelpe deg med å utvikle et system for å lære av sine kunder og utvikle relasjoner.

5. Opprettholde en sunn balanse

Din fritiden er det største ingrediens i å lade opp batteriene til å tenke mer klart og skape løsninger for en solid fremtid. Opprettholde en balanse mellom arbeid, lek og familie. Dette er avgjørende for langsiktig suksess. Vi satt i sprø timer på kort sikt å få en varm prosjektet ferdig eller produktet ut døren, men hvis du gjør dette på en langsiktig, regelmessig det er et farlig tegn på at du mister perspektivet. Du må være i stand til å gå bort på en jevnlig basis og få opp batteriene lades. Har tid til familien din, fordi hvis de lider det er nesten sikker på at innsatsen din bedrift vil lide også. Planlegg din ledig tid for de neste tre månedene. Dette er vanligvis den første tingen som folk eliminere. Etter at du planlegge din fritid i din planner, få ut saks og kutte tid ut av din planlegger å motstå fristelsen av sletting, krysset ut eller hvitting ut den planlagte fritiden.

6. Være en rollemodell for forskning og oppmuntre det samme i dine ansatte.

Entreprenører ønsker å utvide virksomheten. For at din bedrift til å vokse, må du vokse personlig. Din innsats er best brukt på å utvikle deg. Hvis du ikke gir din hele eller la en mindreverdig produsert produkt går ut døren til en klient, er du sende en melding til dine ansatte som du ikke respekterer dine kunder eller arbeidet ditt. Dine ansatte vil adoptere denne visningen også. Sette et eksempel for å gi en ekstra innsats, pitching i når det trengs, å bry seg om mennesker, være best i din virksomhet, fortsetter din vekstkurve, og ta vare på de ansatte. Oppmuntre til innovasjon og nyskaping. Gi dine ansatte en eierandel i fremtiden. En gang i måneden, har et møte der de ansatte komme med forslag om hvordan du kan forbedre ditt produkt, service, effektivitet, eller bunnlinjen. Få de ansatte som er involvert i produktiviteten spillet. En av mine klienter besluttet å spille produktiviteten spill med sine ansatte. Spillet er; de ansatte får ta del i overskuddet av penger spart i ett år. Innen en uke ba de ham om å avlaste rengjøring selskapet av sine plikter. De byttet på rengjøring kontoret på sin tid for å senke driftskostnadene. Min klient var begeistret. Gi monetære belønninger når ideene produsere øker til bunnlinjen og positiv oppmuntring for prosessen. Skape en atmosfære der ansatte er villige og i stand til å snakke med deg. De to beste kildene til informasjon om hvordan din bedrift gjør og hvordan du kan forbedre det er dine ansatte og dine kunder. Ta hensyn til begge deler.

7. Ikke hvile på laurbærene.

Vær alltid forberedt på å endre. Se etter ting å gjøre mer effektivt eller hvordan du kan forbedre din tjeneste eller et produkt. Identifisere og fjerne så mange konsekvenser og risiko som mulig. Forsikre deg hvor du er mest sårbare i din bedrift. Håndtere alle juridiske spørsmål. Feil i dommen og skiftende trender kan ha en negativ innvirkning på virksomheten.

8. Minimer alle risikoene

. En coach vil hjelpe deg å identifisere alle hendelser, mennesker, trender, kan etc.that påvirke din bedrift. Hvor er du mest sårbare i din bedrift? Kundefordringer, ansatte, leverandører osv Stadig vurdere selv konkurrentene og benchmark mot dem. Straks du tror at du ikke trenger å forbedre noe er akkurat i det øyeblikket du blinding selv og kan lett påvirkes av konkurrentene vekst.

9. Slutt The Lone Ranger mentalitet

En Lone Ranger er den entreprenør som sier ting som: ". Nei, det er OK, kan jeg håndtere det alene" "Jeg vil gjøre det selv, fordi ingen kan gjøre det så godt som jeg kan gjøre det." The Lone Ranger entreprenør trenger en coach for å hjelpe lære ferdigheter i både involverer og lener seg på andre. Denne ferdigheten er viktig å lære fordi synergien som kommer fra å arbeide sammen er hva som ender opp med å bli et viktig konkurransefortrinn. Uten det, vil bedriften tregere. Pluss det er mye mer moro å bli støttet med flotte mennesker, enn å måtte skyve eller stole bare på deg selv.

10. Drive virksomheten med integritet.

Det krever mot og vilje til å leve etter din indre sannhet. Det er stor ære i å leve med integritet. Det er å fortelle sannheten uansett hva konsekvensene. Det er å være ærlig når det kan være farlig. Det kommer videre og gjøre det eller si det selv om det er ubehagelig. Indre sannhet kommuniserer gjennom svake hvisker, tanker, bilder og følelser begravet i deg. Du kan ikke passivt vente på din indre sannhet; respekt sende for det. Kontinuerlig slår innover, stille, høflig stille de riktige spørsmålene, slik at de subtile signaler blir tydeligere. Integritet er noe bare du kan definere. Ingen kan si at du er ute av integritet ,. Når du føler deg stresset det er en reell indikasjon på at du må gjenopprette integritet. Med integritet på plass er du fullstendig gratis.

Er du en Coaching kandidat?

1. Har du tilbringe dagen slukker branner?
2. Har du noen spørsmål om din bedrift kjører med maksimal lønnsomhet?
3. Har du kjører din virksomhet på kanten?
Fire. Har de samme problemene stadig gjenoppstår?
5. Har du problemer med å finne noen du stoler på som kan gi deg et objektivt synspunkt og sprette ut av ideer?
6. Er din bedrift kjører du?
7. Synes du at du er i stand til å få mest mulig ut av alle muligheter i livet ditt?
8. Opplever du rutsjebane oppturer og nedturer i din bedrift?
9. Har du en Lone Ranger livsstil?
10. Har du la dine mål og hensikt å få avveie?
11. Mangler du ha en klar, målbar handlingsplan for å oppfylle målene dine?
12. Mangler du struktur?
13. Mangler du indre oppfyllelse?
14. Har du tilbringer mesteparten av dagen arbeider "i" din bedrift i stedet for "på" det?
15. Er du en arbeidsnarkoman?
16. Er du opplever en mangel på balanse i ditt liv og virksomhet?
17. Er du opptatt av å vokse deg selv og din bedrift?
18. Er du coachable? (Er du villig til å høre og handle på en annens persons synspunkt?)
19. Mangler du en klar økonomisk plan for din fremtid?
20. Er du villig til å være sannferdig og gjenopprette integritet?

* Hvis du svarte ja på mer enn tre av disse spørsmålene du kan dra nytte av en coach.

Hva å spørre en trener før du ansetter dem :

* Hva er din spesialitet, og hvor lenge har du vært å trene på at spesialitet product: * Hva kvalifiserer deg til å coache mennesker i min situasjon og hvor mange mennesker i min virksomhet har du trent
? * Kan jeg få navnene og telefonnumrene til tre av dine kunder som en henvisning? product: * Hvorfor er du den beste treneren for meg? Hvilke ressurser og kunnskaper har du som vil dra meg? Product: * Hva liker du å gjøre det meste som trener? Hvor er din lidenskap? Product: * Hva er viktigst for deg om coaching? Product: * Hvor mye tid og krefter må jeg forplikte seg til å gjøre dette vellykket? Product: * Hva kan jeg lese om deg så jeg kan lære mer om deg og hvordan du operere

Spørsmål En Coach kan spørre deg:?

* Hva fem muligheter drar du på bordet product: * Hva trenger jeg egentlig trenger å vite? om deg som vil hjelpe meg mest til å coache deg? product: * Hvordan kan du sabotere vårt profesjonelle forholdet? product: * Hvordan har du blitt motivert i det siste for å nå vanskelige mål eller ta vanskelige avgjørelser? Hvordan kan vi best utnytte at
motivasjon nå? Product: * Hvordan vil du gjøre dette annerledes hvis du var villig til å la det være enkelt? Product: * Hva ville skje hvis du dukket opp ti ganger mer dristigere denne uken i alle aspekter av livet ditt? product: * Hvordan har du blitt motivert i det siste for å nå et vanskelig mål? Hvordan kan vi best mulig bruk som motivator nå product: * Hva er de 10 tingene du tolerer eller sette opp med det hindrer deg i å utføre på ditt beste
 ?;