Deaktiver Din Downplayer

Jeg bekjenner -. Jeg er ikke flink til å motta komplimenter
Jeg har trent meg til å si "Takk" i stedet for "det er ingenting", men jeg er fortsatt vanligvis i sjokk. Elsker min artikkel? Men det er akkurat det jeg gjør dagen i dag ut. Du finner min coaching innsiktsfull og mektig? Men jeg bare fortelle det slik jeg ser det. Elsker min presentasjon? Men offentlige taler er så enkelt!

Og jeg vet hvor latterlig dette høres av de hundrevis av deg jeg kan høre spottet det siste punktet. Offentlige taler er ikke lett -. Ikke av en lang skudd

Så hvorfor nedtone jeg

Jeg er fanget i fellen av de falske dyder -? Beskjedenhet og ydmykhet.

Og jeg mistenker at jeg ikke er den eneste!

Hvorfor er beskjedenhet og ydmykhet 'falske' dyder?

Fordi de ikke tjener vår liv formål.

La meg forklare. Dette er hva som skjer når vi nedtone:

Vi tenker, "Jeg er ikke god nok er jeg ikke fortjener dette.".

Når downplayer er skrudd høyt opp, er alt vi gjør vibrerer uverdighet. Vi øvde og forsterke "ikke godt nok ennå".

Og hvis min hensikt er å hjelpe ledere forandre verden ved første trans seg selv, hvordan i all verden er at kommer til å skje med vibrasjon av "ikke god nok '?

Det virker ikke. Det vil ikke fungere. Ever

For å inspirere andre til å endre sin bevissthet og personlig innflytelse jeg må ha min selvtillit og selvverd ringes høyt oppe -.. Kraftig positiv energi er engasjerende, innflytelsesrike, og smittsom

' Ikke bra nok ennå 'er ikke

Ydmykhet og beskjedenhet er falske venner -..? de forrykke vår personlige kraft

Hvordan vi deaktiverer downplayer

Tross alt er det kulturelt inngrodd å være beskjedne. Arroganse er hatet og fordømt. I Australia hvis du skryter du blir sett på som noen som Big Notes og må kuttes ned til størrelse. Det er enda et ordtak for dette: 'Tall Poppy Syndrome "- alle valmuer som stiger over andre trenger å ha hodet hakket tilbake

Ikke rart vi er opptatt av å tone ned når truet med slik ondskap

Men å spille liten, tenker lite, og føler liten tjener ingen, ingen årsak, ingen ting.

Store tenkere, sterke ledere, må tenke Big, føler Big, spille Big for å få store resultater

avdramatiserer er liten tenkning, liten følelse, og fører til små resultater

Her er den første utmerkelsen som trengs for å deaktivere din downplayer:..

1. Vurdering er ikke arroganse. Når jeg setter pris på det faktum at jeg elsker å skrive og generelt det jeg skriver er ganske bra [whoa - se hvordan jeg gjorde det ?? 'generelt det jeg skriver er ganske bra' - downplayer på] Ok prøve igjen - det jeg skriver er kraftig og engasjerende, jeg sitter ikke i arroganse, men setter pris på mine sterke sider. Jeg er ikke narcissistically stirrer på min refleksjon, men erkjenner at mine styrker tjene mitt formål i verden -. Å inspirere andre i sin egen transformasjon

Arroganse ville være noe sånt som: "Jeg er en sh * t hot forfatter og du ikke er Nanananapoohpooh "

Vurdering hever ikke du ovenfor andre -.. det øker din vibrasjon. Dermed er du mer innflytelsesrike og positive.

2. Slå opp "Up-player" gjør deg til en vibrasjonen kamp til visjonen og gir rom for det å komme inn.

Ved å praktisere takknemlighet og ringer den opp et hakk, jeg innstilt på å lykkes og gjennomføring - nøyaktig miljøet jeg ønsker å lage for meg, mine resultater, og de av mine klienter.

Her er et eksempel på hvordan du gjør det: Neste uke har jeg blitt invitert til å tale til en gruppe trent av Mark Joyner (personlig utvikling guru med massiv tilhengerskare, og stor applaus). Wow! Det er kult! Jeg er så kult! Jeg tiltrekke den øverste enden Big Guns i mitt felt - det er hvem jeg spiller med nå! Jeg er glad for å dele min sterkt budskap om personlig forvandling ved hjelp av min unike og praktisk system. Jeg er en guru også. Jeg er en utrolig guru! Jeg har talent og visjon om å løfte tusener og jeg tiltrekker disse mulighetene daglig.

Puh. Det var ikke så lett som det så ut! Men jeg er helt forpliktet til min visjon om å hjelpe ledere forandre verden ved først å forvandle seg selv. Det er en høy energi, stor spillefeltet, og jeg trapper opp som en sentral aktør.

Hva med deg?

Hva prestasjoner og muligheter er det på tide å opp- spille
 ?;