Excellence Kombinert Med Integrity

Hvordan sette standarder for kvalitet og sikkerhetskopiere dem med total integritet.

En forpliktelse til fortreffelighet
Ledere har spesifikke ansvar og må oppfylle visse krav. Et krav på lederskap er muligheten til å velge et område av fortreffelighet. Akkurat som en god generell velger terrenget på å gjøre kampen, velger en utmerket leder det området der han og andre kommer til å gjøre en fremragende jobb. Forpliktelse til fortreffelighet er en av de mektigste av alle motivatorer. Alle ledere som endrer mennesker og organisasjoner er begeistret for å oppnå dyktighet i et bestemt område.

være best!
Mest motiverende visjon du kan ha for deg selv og andre er å " Vær den beste!" Mange don &'; t ennå innse at god ytelse i å tjene andre mennesker er en absolutt, grunnleggende viktig for å overleve i økonomien i fremtiden. Mange enkeltpersoner og bedrifter fortsatt holder seg til ideen om at så lenge de er ikke verre enn noen andre, kan de forbli i virksomheten. Det er rett og slett dum! Det er forhistorisk tenkning. Vi er nå i en alder av fortreffelighet. Kunder anta at de vil få god kvalitet, og hvis de don &'; t, vil de gå til konkurrentene så fort, folk &'; s. Hoder vil spinne

har en visjon om høye standarder

Som leder er din jobb å være gode på det du gjør, for å være best i din valgte feltet forsøke. Din jobb er å ha en visjon av høye standarder i å betjene mennesker. Du kan ikke bare eksemplifisere dyktighet i din egen oppførsel, men du også oversette det til andre slik at de også blir forpliktet til denne visjonen.

Dette er nøkkelen til tjenende lederskap. Det er den forpliktelse til å gjøre arbeid av høyeste kvalitet i tjeneste for andre mennesker, både i og utenfor organisasjonen. Lederskap i dag krever en lik fokus på de som må gjøre jobben, på den ene siden, og de som forventes å få fordeler fra jobb, på den andre.

Lær hemmelighetene til motivasjon , kommunikasjon og teambygging med Mesterlig Ledelse!

de mest respekt Quality
andre kvalitet, noe som er kanskje den mest respekterte kvaliteten ledere, er integritet. Integritet er fullført, urokkelig ærlighet med hensyn til alt du sier og gjør. Integritet ligger bak alle de andre kvalitetene. Ditt mål på integritet bestemmes av hvor ærlig du er i de kritiske områder av livet ditt

Integritet betyr dette: ".? Gjorde du ditt beste" Når noen spør deg på slutten av dagen, du kan se ham inn i øynene og si: "Ja!" Integritet betyr dette: Når noen spør deg om du kunne ha gjort det bedre, du kan ærlig si: "Nei, det gjorde jeg alt jeg muligens kunne."

integritet betyr at du, som leder, innrømmer dine svakheter . Det betyr at du jobber for å utvikle dine styrker og kompensere for dine svakheter. Integritet betyr at du forteller sannheten, og at du bor sannheten i alt du gjør og i alle dine relasjoner. Integritet betyr at du avtale oversiktlig med mennesker og situasjoner, og at du ikke kompromisser hva du tror er sant.

Action Øvelser
Nå, her er to ting du kan gjøre umiddelbart å sette disse ideene ut i livet.

Først identifisere område av arbeidet ditt hvor gode resultatene kan bidra det aller meste til produktivitet og profitt. Fokusere all innsats på dette området.

For det andre gjør ditt aller beste på hver oppgave. Tenk deg at alle ser på selv når ingen ser på. Tenk deg at alle i bedriften skulle gjøre arbeidet sitt akkurat slik du gjør ditt.

Aldri på akkord med dine standarder!

Mesterlig Ledelse!

.