Gjenoppta Essentials Part 2

Her er den andre delen av “ gjenoppta Essentials &"; . I denne delen, vi &'; ll diskutere noen av nyansene i en CV og hvordan det kan tiltrekke seg de riktige menneskene til deg og ditt arbeid historie

Merkenavn:
Alle liker den kjente, så hvis du &'; ve jobbet med en organisasjon som har høy anerkjennelse, prestisje, eller regnes som en leder i feltet ditt, er du i forkant av spillet. Hvis du &'; re en del av en mindre kjent divisjon av en høy profil selskap, må du gjøre tilkoblingen for leseren – don &'; t anta. Faktum er, de fleste av oss arbeider for mindre kjente arbeidsgivere; derfor er det viktige potensielle arbeidsgivere forstår størrelse, omfang og fokus for din erfaring
. Du vet hva jeg mener, R2G kanskje den mest dynamiske og fremtidsrettede gruppe, men hvis de &'; re under radaren, kan gjenoppta leseren avfeie dem som mindreårig. At &'; s hvorfor jeg foreslår hvert selskap notering ha en kort beskrivelse under den. Bruke mitt eksempel, under R2G kan det være lurt å skrive “ A $ 2000000000 nettverksinfrastrukturen prosjekteringsgruppe. Vinneren av ADC &'; s " Company of the Year &'; . award &"; Det gir leseren et referansepunkt og tillater deg å skryte litt

Consulting.
Mange rådføre i tider med arbeidsledighet
. Dersom arbeidet er relatert til din karriere, og er mer enn et par stykker av råd - sette det på CVen
. Hvis du &'; re rådgivning navn merkevare bedrifter, sørg for å merke dem. Oppføring rådgivning verk sier til arbeidsgiver eller søke profesjonell, “ Jeg er nåværende og aktiv &"; Det gjør også at du ser mindre desperat

Long Ago.
Med en fart på teknologi, akselerert hastigheten som folk bytter jobb, bedrifter, karriere, så vel som den generelle tempoet i verden, vår følelse av tid har endret
. Fem år er det nye tiåret; et år er ni måneder eller to kvartalene. For disse grunner, og mange flere, ha en CV som er tids bestemte datoer du
. Kan de fleste av oss husker hva vi gjorde for ti år siden? Jeg mener å huske nok til å snakke om det i dagens betingelser? Er det noen som bryr seg? Hvis svarene er “ nei, &"; så hvorfor sette det på CV-en din? Eller i det minste, hvorfor detalj det? Jada, hvis du skrankejurist for en viktig dommer snart ut av loven skolen folk ønsker å vite. Men det &'; s sannsynligvis alt de ønsker å vite, ikke hver dum liten oppgave du håndteres. Jeg anbefaler sterkt at du snakke om din nåværende eller siste posisjon i stor detalj
. Det &'; s hva som interesserer lytteren og enkelt svar “ hva kan du gjøre for meg &"; Forutsatt at du har vært der mer enn to år, tidligere jobber bety mindre og mindre. Jeg foreslår jobb søkere har en egen, kort, seksjon etter « Business Experience &"; tittelen “. Annen relevant erfaring &"; Det &'; s der hvor du kan sette det clerkship eller tid i fred Corp. List selskapet /organisasjonen &'; s navn, sted, og tittelen, som &'; s det. Jeg ville unngå datoer (se nedenfor)

Datoer:
år gamle spørsmålet, « Skal jeg sette datoer på min CV &";
Det er mye debatt.? og min mening er strengt at - min profesjonelle mening. Alle over en alder av 49 eller under 25 år som ikke tror det er aldersdiskriminering i arbeidslivet er tuller seg selv. Fordommer kan ikke være tilsiktet, men det &'; s vanskelig for mange å ansette noen som er eldre enn sin far eller yngre enn sin datter. Det &'; s en kald harde fakta og menneskets natur. Min personlige tilnærming til dette er å til stede som tidløs
. Hva dette betyr er kjolen, tale måte, og referansepunkter ikke sette deg på noen alder eller generasjons kategori. Det hjelper men det er ikke hele løsningen. Jeg forteller klienter å unngå datoer siste