Topp 5 måter å balansere Commitments

Er du på det punktet av velde i din bedrift? Har du så mange klienter eller forpliktelser som du ikke er sikker på hvordan du kommer til å møte alles behov? Med for mange forpliktelser kvaliteten på arbeidet ditt kan lide sammen med godt omdømme og sunn fornuft. Betyr dette velde smitte over i ditt personlige liv? Hvis du jobber fra hjemmekontor, andre kan ikke respektere det faktum at du har gyldig arbeidstillatelse å gjøre og kan sette urimelige krav på din tid. Sier du "ja" på disse forespørslene for ofte?

Hvis du er på dette punktet av frustrasjon, er det ikke for sent å restrukturere et par ting å oppnå arbeid, liv og familie balanse. Tross alt, som bedriftseier har du en svært ettertraktet fordel at ansatte i næringslivet verdien høyt - en fleksibel timeplan. Det er på tide å få ting tilbake i perspektiv og nyte dette perk.

Hvordan? Her er de 5 beste måter å balansere dine forpliktelser:

1. Først begynne med å sette grenser: solopreneurs jobber hjemmefra må ha entydige virksomheten vs. personlig tid. Still dine arbeidstid og feste med dem. Sikre personlig tid er brukt borte fra arbeidsrelaterte aktiviteter. Ikke løpe ærend i arbeidstiden eller svare på din bedrift linje når du er i ferd med å sette seg ned for å spise middag.

2. Deretter starter en venteliste: For mange klienter kan virke som en god problem å ha når det i realiteten er det bedre å ha færre kunder som får din fulle oppmerksomhet enn mer enn du kan håndtere. Aldri love hva du ikke kan levere. Det vil alltid være en flo og fjære i din virksomhet som betyr at du kan tilby å sette potensielle kunder på en venteliste og kontakte dem når du er tilgjengelig for å fullt ut imøtekomme deres behov.

3. Eller henvise arbeid til andre: Sjansen er at du har forretningsrelasjoner med andre i din bransje. Noen potensielle kunder kan ikke være riktig passform, og du kan velge å jobbe bare med dem som er en god passform. Vær ærlig og la klienten vet at en stipendiat bedriftseier kan være mer egnet. Gjør innledningen.

4. Eller bygge et team av underleveranser og /eller outsourcing: Har du en tett sammensveiset gruppe kolleger som deler din kompetanse, arbeidsetikk og standarder som du ville føle seg komfortabel å jobbe med? Sette sammen et team som du kan sette bort ut overløps arbeid til. Og /eller outsource til en virtuell assistent i stedet for å bruke din egen tid på administrative og tekniske oppgaver. Når du slutter å prøve å gjøre alt selv, vil du ha muligheten til å tilby flere tjenester, øke inntektene og utvide virksomheten din. For ikke å nevne at du hjelper andre ved å ansette dem

5. Og sist, men ikke minst, få forpliktelser til deg selv like ofte som du gjør mot andre. Det som virkelig betyr noe for deg? Lag en forpliktelse til deg selv i dag om hva du ønsker å oppnå. I mine yogaklasser har vi øvd gjøre vår 'Sankalpa' (et sanskrit ord som betyr å sette en intensjon å bruke en kort setning eller setning). Når du innlemme din intensjon i din daglige rutine, i tid kan du få til positiv endring.

Som eier en liten bedrift du allerede har mange oppgaver. Sette grenser, få hjelp og hedre forpliktelser til deg selv vil tilfredsstille behovet for balanse og øke din suksess
.