Hvordan bli din stemme hørt i en meeting

Når du er en person som er opptatt av å skape verdier for organisasjonen fordi du har en lidenskap for arbeidet ditt så er det veldig viktig for deg å være en bidragsyter til organisasjonens &'; s suksess. En av de tøffeste utfordringene at arbeidstakere står overfor er at det er så mye konkurranse for folk å få sin stemme hørt at de er noen ganger borte i mengden. Dette er enda sannere når det er et møte som er planlagt å finne sted med flere ulike interessenter til stede. Møter har evnen til å bringe det beste og verste ut av mennesker. Vi har sett møter der folk snakker med ingenting å bidra med bare for å føle at de har deltatt i prosessen og til å tilfredsstille sine egne egoer.

Vi vet at vi gjør noen tøffe uttalelser, men et møte er dyrt. Tenk på alle de menneskene som er innom på et møte, og lengden på møtet. Hvis den gjennomsnittlige konsulent lades klienten 100 dollar i timen, og det er 10 personer på møtet da kunden betaler 1000 dollar for å ha dette møtet. Hvis du som enkeltperson var å betale noen tusen dollar for en tjeneste så du forventer best mulig service. Dette konseptet må gjelde for møter så vel på grunn av kostnadene og betydningen av kommunikasjon og samarbeid som møter bringe til en organisasjon.

De som arbeider hardt og har den nødvendige kunnskap til å bidra til samtalen som ville skape reell verdi for selskapet trenger å lære å snakke opp for å få sin stemme hørt. Dette er av den aller største betydning for å få de riktige personene som bidrar til en løsning som vil gagne selskapet. Det er noen strategier som du kan benytte for å bedre hjelp får du din sjanse til å få din stemme hørt fra noen store bedrifts interessenter i neste møte.

En viktig strategi er at du må finne din timing når du skal snakke i møter for å gi dine tanker. Dette kan ikke være en veldig enkel ting å gjøre, spesielt når det kan være flere personer som har sine egne tanker om hva en skikkelig løsning bør være for problemet. Hvis dette er tilfelle så kan du bli avbrutt når du prøver å snakke flere ganger. Dette er grunnen til at det er virkelig viktig å ha en effektiv tilrettelegger i et møte for å administrere alle deltakerne effektivt.

En annen strategi er at det kan være lurt å kommunisere dine tanker til teamet tilrettelegger og andre gruppemedlemmene i forkant av møtet. Dette ville plante ideen i hodet at du har en god løsning, og at du bør bli hørt. De vil da åpne dørene for deg til å bli hørt i møtet ved å hjelpe å lette samtalen for å gi deg sjansen til å bli hørt. Komme din stemme hørt i et møte er virkelig en kunstform, og til slutt med litt trening vil du være i stand til å være en solid bidragsyter i møter
.