Psykologiske stil Teorier: hva de er, og hvorfor de Matter

Vi vet alle at forskjellige folk se verden annerledes. Noen ganger finner vi disse forskjellene tiltalende. Andre ganger, forskjellene mellom oss selv og andre er en irriterende kilde til konflikt. Men sjelden, i begge tilfeller tar vi tid til å forstå hva det er som står for den grunnleggende mangfold av menneskelige perspektiver.

Psykologiske stil teorier ble utviklet for å hjelpe oss å forstå dette mangfoldet ved å gruppere mennesker etter fellestrekk i henhold til deres vaner, atferd og prioriteringer. Dette i sin tur, kan hjelpe oss til å øke vår forståelse for forskjeller mellom oss selv og andre, og redusere mengden av konflikten vi opplever som et resultat av disse forskjellene.

De fleste stil teorier er basert på de fire temperamenter som ble introdusert av Hippokrates, modifisert av Platon, og videreutviklet av Galen – alle før 190 AD. Disse fire temperamenter har fått mange navn underveis:

– Hippokrates (370 f.Kr.) kalte dem Blod, svart galle, gul galle og Phelm (alle slike tiltalende etiketter fra far medisin) Anmeldelser - Platon (340 f.Kr.) kalte dem Kunstnerisk, Sensible, Intuitive og resonnerende (etiketter for tenker man)
– Aristoteles (325 f.Kr.) kalte dem Iconic, Pistic, Noetic, og Dianoetic (veldig filosofisk)
– Galen (190 e.Kr.) kalte dem Sanguine, Melankolsk, koleriske, og Flegmatisk (en annen medisinsk perspektiv)
– Paracelsus (1 550 AD) kalte dem salamandere, Gnomes, Nymph, og Sylphs (pioner av kjemikalier og mineraler i medisin … trenger vi si mer?)
&Ndash; Kretschmer (1920) kalte dem Manic, Depressiv, overfølsom, og Insensitive (psykologi creeps)
– Keirsey (1978) Artisan, Guardian, Idealist, Rational (den moderne revisjon)

Mange av de mest populære vurderingene i bruk i dag beskrive en person &'; s psykologisk stil som en blanding av egenskaper fra hver av de fire grunnleggende typer . Andre bruker bi-polar continuums (f.eks følelse v tenkning, dominans v compliance, rasjonalistisk v idealistiske, osv..) Og beskrive stilen som en kombinasjon av et individ &'; s plassering på hver av disse continuums. Bruken av kombinasjoner og continuums tillater typer å forsiktig gli fra den ene til den neste, som lar folk til å tro at deres psykologiske stil er basert på deres situasjon, forlater dem uten en forklaring på hvorfor de opplever uforenlige forskjeller med andre.

Tross alt, hvis vår psykologiske stil kan endre seg fra dag til dag, hvorfor skal vi holde møter de samme typer problemer med de samme typer mennesker?

Vår forskning med den perseptuelle stil Theory (PST) støtter en annen forståelse – at hver person &'; s psykologisk stil er medfødt og uforanderlig. Denne måten beskriver en person som er i en grunnleggende måte, i stedet for på en overflate slik som endres fra ett forhold til et annet. De seks Perseptuell Styles ikke eksisterer på et kontinuum der man gradvis glir inn i det neste, men reflektere seks distinkt forskjellige perceptually basert psykologiske opplevelser av verden, hver støtte et utrolig utvalg av naturlige kapasiteter, ferdigheter og evner.

PST, ved å si at hver Perceptual stil representerer en unik sanseopplevelse, gir en person med en mulighet til å forstå forskjellene mellom folk uten dom. Disse forskjellene er reelle, som betyr at de virkelig gjenspeiler forskjeller i hvordan verden oppfattes, og anerkjenne dem har en tendens til å lede mennesker til økt forståelse og verdsettelse av ulike synspunkter. Dette bidrar også unngå behovet for å se folk &'; s forskjeller som skyldes dumhet eller stahet, eller som rett og slett galt
.

business coach og business coaching

  1. Oppnå suksess i Network Marketing
  2. Hvordan ønsker du en ekspert i å starte opp og drive produksjon operations
  3. 3 Verdifulle Tips til å gjøre en klok Career Choice
  4. Hvorfor markedsføring mislykkes: The Silo Effect
  5. Trykking av postkort er Easy
  6. 5 Insider Secrets å få den Decision Maker Email Address
  7. Sammenligne og kontrast online gjeld konsolidering utlån alternativer for å kunne gjeldsordning, o…
  8. Ansette en Business Coach kan gi din bedrift et Boost
  9. Hvorfor bør du vurdere E-post liste Developing
  10. *** Sales Management for C-Level Selling - 6 trinn for å gjøre salget Folk Better
  11. True Bedrifts Responsibility
  12. Lær av Prøver å skrive en stor tilbud Sideforretnings Plan
  13. Gjøre å få den neste intervju Din Goal
  14. Hvordan bruke video for å øke Facebook Reach
  15. Seks minutter til suksess 3,0 noen bra?
  16. SEO EXPERT: intrigant for Search Engine Friendly Sites
  17. Smart Women skape den rette Web
  18. ValeFresh Ltd sak study
  19. Plattformen som en Service
  20. Deltid Internett Jobs - En enkel metode for å begynne å tjene penger Online