Se gjennom Job Boards å forbedre Conversion

Med den stadig skiftende økonomiske klima utallige arbeidsgivere velger å holde seg borte fra høyt priset bemanningsselskaper, og velger å rekruttere som følge av kostnadsfrie jobb boards. Likevel er et stort antall arbeidsgivere ikke optimalisere deres jobb boards innleggene skikkelig og ikke merke fordelene de egentlig skal være. Denne artikkelen vil hjelpe vise hva tipsene er avgjørende for å ta med på jobb boards og hvilke elementer kan unngås

De fleste betydelige Job Board elementer.

en klar tittel

Å ha en klart jobb boards navn som perfekt beskriver den generelle posisjon er svært viktig. Det er viktig at du holder tittelen som direkte til rollen som er på annonseres. Å gi en tittel som er sjelden kan villede potensielle arbeidstakere borte fra stillingen

Å skrive en utmerket Kopier

Crafting et eksemplar som er hensiktsmessig og selger den rollen er det du &';. Re mål å prøve og gjøre. Hvis du skriver en rolle som er utgangspunktet beskrivende og don &'; t selge posisjon deretter konverteringene vil bli betydelig mindre. På toppen av det, sørg for at du dekker av alt rundt den ledige rollen å prøve og selge den posisjonen må være målet ditt. Bulking opp annonsen med aspekter som Facebook og Linkedin kan også være utrolig gunstig. Mens det kan ikke være direkte egnet til rollen, blant annet slike elementer kan gi kandidaten et bedre inntrykk av hva virksomheten handler om.

Legg presis plassering

Mange personer som har sett på jobb boards generelt ser for sysselsetting innenfor et bestemt område i motsetning til jakt etter stillinger ikke i det samme området. I tillegg er mange enkeltpersoner ikke ønsker å reise så langt så er det nødvendig at du setter riktig sted nede i beskrivelsen.

Tilby en spesifikk Lønn

Mange byråer forsøker å rekruttere mislykkes å sette ned lønnen som de tilbyr. Det er faktum at mange mennesker på jakt etter en bestemt jobb observere lønn på tilbudet. Ved å sette posisjonen i tittelen og en omfattende beskrivelse i kroppen vil hjelpe kandidaten til å måle hvorvidt lønn på tilbudet er gunstig nok til å friste dem til å søke. Legge til en lønn seksjon i jobb boards vil gjøre deg i stand til å få en mye mer målrettet sett kandidater som søker avhengig av både lønn sammen med rollen.

Integrere fordeler

Mange kandidater som til kjenner styrkene til å bli en organisasjon ved å vise det i stillingsannonsen heller enn å vente for å komme til intervju før de finner ut. Mange måle perks av jobben så relevant som lønn. Det er derfor veldig viktig at du passer fordelene som pensjonsordning, sykle til jobben ordningen etc., i annonsen.

Som du vil kunne se her er 5 enkle faktorer som du kan være mangler når du legger ut på jobb boards. Ved å innlemme ovenstående opplysninger i annonsene er du sannsynligvis til å øke konverteringene.

Grad Sentralen jobb boards gir deg kontroll over din graduate stillingsannonser. Velg fra utvalget av pakker som passer alle arbeidsgiver budsjetter for å finne den perfekte graduate for graduate jobber. Vår GRATIS enkel stillingsannonse kan du prøve nettstedet først, eller maksimere respons med en av våre lavpris pakker
.