Winning jobbsøk sak Study

I &'; ve fått høre mye av undergang og tungsinn om økonomien og arbeidsmarkedet det siste. Jeg bor i Detroit-området, slik at en tendens til å dominere nyheter og lokal samtale. Men det &'; s ikke bare en lokal sak. Jeg snakker med folk fra hele landet og alle &'; s fikk den samme historien … det &'; s en ned økonomien og et dårlig arbeidsmarked.

Men kan vi være å kjøpe inn til den historien litt mer enn det som er sunt, realistisk eller nyttig? Jeg tror det. Faktisk, jeg vet det. Fordi jeg &'; ve vært vitne til noen kunder får fantastiske resultater i denne “ dårlig &"; jobbmarked. Og mens de er fantastiske mennesker de aren &' (!); T noe mer kjent i sitt felt enn den gjennomsnittlige person. De &'; ve bare valgt et annet syn og søkestrategi

Så denne måneden &'; s. Jeg trodde det ville være nyttig å fremheve en " case study &'; av en klient, Heather, som nylig kjørte en svært vellykket jobb søk kampanje

Mange ting ble stablet mot henne —. Hun hadde et veldig lite geografisk område hun var villig til å jobbe i Hun jobbet i en smal bransje. det gjorde ikke &'; t har mange store arbeidsgivere i hennes lokale geografi. Hennes felt er en som, hvis du leser avisene og tro hva de sier, er vurdert å ha begrensede muligheter i dette markedet fordi det &'; s anses " overhead &' ;. Og hun ønsket å utvide sin erfaring ved å strekke utenfor hennes eksisterende industri og erfaringsnivå (i en bransje hvor mye vekt legges på tidligere erfaringer).

Og likevel, i 2 korte måneder gikk hun fra blir levert en permitteringsvarsel til å ha fem svært konkurransedyktige jobbtilbud i sitt lokale område å velge mellom. Du leste rett! Fem tilbud. Noen av dem ville ha blitt betraktet som et godt tilbud. Men hun fikk faktisk å plukke den beste av gjengen.

Vil du vite hennes hemmeligheter? Her er 5 ting hun gjorde som jeg tror førte til disse utrolige resultater:

1. Hun fikk virkelig klar på hva hennes ideelle målet jobb var. Og hun bygget sin strategi rundt det målet. Hun gjorde &'; t bli trukket ned av " undergang og tungsinn &'; økonomi og dumme ned hennes CV å tiltrekke bare noe. Hun gikk i stikk motsatt retning. Hun klart formulert en veldig spesifikk type jobb i sitt felt, og bare målrettet muligheter som passer. Og hun forberedt seg godt slik at hun kunne vise frem hvordan hennes erfaring og ferdigheter var den passer perfekt for jobben

(Trenere merk:. Denne strategien fungerer best i en ned arbeidsmarkedet fordi det tillater deg å skille seg ut blant tusenvis av gjenopptas rekrutterere og arbeidsgivere ser hver måned Bedre å fremstå som skreddersydd for en jobb, enn å bli mistet i havet av ". middelmådig &';! passer for en haug med jobber)

2. Hun stolte på både utprøvde og jobbsøking strategier, samt noen nyere. Ja, hun brukte vanlig nettverk og online på jobb boards. Men hun tilbrakte mesteparten av sin tid nettverk med rekrutterere i sin bransje og fagfolk i sitt felt. Og hun brukte noen nye online nettverk verktøy som Linkedin for å utvide sitt søk. Alle betalte seg i fører til en raskere og mye høyere rente enn bare å svare på innlegg. .

(Trenere MERK: søking og søker på nettet innlegg bør være ca 10% av din innsats i en ned markedet Alle gjør at du &'; ve got å få kontakt med ekte mennesker som vet om fast jobb å få. en etappe opp på konkurransen.)

3. Hun fokuserte på mer enn bare hennes jobbsøking. Hun sørget for at hun bodde balansert og fokusert på personlige prioriteringer samt jobbsøking. Hun tok tid til å nyte sin tid, og takle noen av de lange stående " å gjøre &'; s &'; på hennes personlige liste. Veldig energigivende

(Trenere merk: la &'; s face it — en jobb søk vil aldri bli like raskt som du vil den skal være Det er alltid mye som venter på å høre Og det ventetid kan!.. være veldig un-motiverende hvis det er hele fokuset Umotiverte søkere don &';. t få leid You &';! har fått til å gjøre det til en prioritet å holde deg følelsen stor, selv i en langvarig søk)

4.. Hun tok konsekvent handling på hennes søken, selv når mulighetene så ut som de skulle komme gjennom. Hun fortsatte å sende ut CVer, noe som gjør oppfølgingssamtaler, går for intervjuer og forfølge nye kunder helt til slutten. Hun gjorde &'; t hoppe på det første tilbudet som kom hennes vei. Hun forhandlet seg tid til å se planlagte intervjuer gjennom til slutt, slik at hun kunne lage en gjennomtenkt avgjørelse.

(Trenere merk:..! Mange begynner å trekke tilbake på sine søke innsats minuttet én mulighet begynner å bli trekkraft Stor feil stå løpet helt til du &'; ve ferdig At &'; s hvordan Heather endte opp med 5 tilbud innen noen få uker.)

5. Hun fikk støtte. Hun gjorde &'; t prøve å gå dette alene. Hun hentet inn andre – (! Meg) kolleger, hennes trener og venner og familie for å støtte henne og hjelpe henne forbli motivert og objektiv.

(Trenere merk:. Omgir deg med den rette support team er avgjørende for å lykkes i å finne at akkurat muligheten du &'; ve vært på jakt etter)

The Bottom line: selv i en ned økonomien det er mange gode muligheter der ute som bare venter på den rette kandidaten til å komme sammen. Med riktig holdning og riktig strategi, kan du være en av de heldige som får til å velge din neste jobb. Fornøyd jakt
 !;