Finn nøkkelen til Motivert Employees

Tenk hva som skjer når du spør en ansatt om deres grand barna eller deres kommende fisketur eller deres datter &'; s siste bryllup. Hvordan ser de? Det &'; s sannsynlig ansiktet slapper av, et smil vises, og deres øyne glimt. Hva du &'; re seeing er glede

Hva skjer når du ber om at samme person om jobben sin.? I stedet for at salig smil du &'; re mer sannsynlig å se fine linjer etse inn i sin panne eller musklene i deres nakke og skuldre synlig stram. Er disse motiverte medarbeidere? Er de produktive ansatte?

Disse har ikke vært gode tider for ansatte eller ledere. Enten det &'; s ryktes oppsigelser eller mindre penger for årlige reiser, vil tøffe økonomiske forhold ta vinden ut av de mest entusiastiske ansatte. Men det spiller &'; t nødt til å være sånn

Fornøyde medarbeidere er mer produktive

Lykke øker produktiviteten.. La &'; s ta et minutt til å tenke på barna. Tenk deg å gi din favoritt 7-åringen en oppgave. Jeg garanterer at deres eneste virkelige bekymringen vil være hvorvidt prosjektet vil være mye moro eller en fryktelig kjedelig. De &'; re ikke bekymret for utfallet – de bare ønsker å ha en god tid. Og hvis de har det gøy, de &'; ll fullføre oppgaven med glede og entusiasme

Nå forestille seg en gruppe av voksne får samme oppgave.. De &'; ll starte ved å tilbringe en god del tid kranglet om regler, tildele roller, og debattere utfall. Faktisk kan de bruke så mye tid på muttere og bolter som de kanskje ikke engang produserer en faktisk utfallet av prosjektet &'; s end. Ikke akkurat bildet av motiverte medarbeidere, er det?

Forbedre ansattes oppbevaring ved å gjøre lykke en prioritet

Uansett hva du kanskje tror, ​​lykke og produktivitet er ikke gjensidig eks. Betyr holde ansatte lykkelig bety at du trenger å vise Two and a Half Men
repriser på pauserom TV? Ikke nødvendigvis. Men det betyr at ledere bør søke etter måter å bringe glede – og produktivitet som følger — tilbake til arbeidsplassen. Faktisk, når glede tilbake til arbeidsplassen du kanskje overrasket over å finne at du &';.? Ll forbedre ansatt oppbevaring samt

Hemmeligheten til å gjøre de ansatte fornøyd

Det er ingen tryllestav som gjør at de ansatte ønsker å stå og hoppe i arbeid hver morgen. Men å lære mer om hva som frustrerer ansatte mest når du er på jobb er en smart første skritt. Kanskje det &'; s utseendet på en dobbel-standard blant avdelinger. Kanskje det &'; s veileder &'; s mangel på sympati for ekstraordinære liv omstendigheter, som når en ansatt er forsinket fordi en aldrende foreldre tar plutselig syk. On-the-job frustrasjoner – spesielt de som har en løsning — ikke bidra til å bygge motiverte medarbeidere

Firmaer investere så mye tid til å lage en forretningsplan som beskriver bagateller av alt fra markedsføring til forsikring.. Men få ta det samme omsorg og omtanke når det kommer til en bedrift &'; s mektigste ressurs: mennesker makt. Don &'; t vente lenger for å hjelpe eiendelen leve opp til sitt fulle – og produktiv — potensial. Nurture produktive ansatte og administrere de ansattes oppbevaring ved å oppdage hva safter glede ut av dine medarbeidere &'; s. Dag

Husk, fornøyde ansatte er produktive ansatte
.