Web-basert video Intervju: Rekruttering Online

Du har kanskje ikke tid til å rekruttere personlig. Men du trenger å rekruttere flere ansatte for din arbeidsplass. Hva er alternativene tilgjengelig for deg? Hvordan får du jobben gjort pluss ansette folk inn i selskapet?

Vi er et web-basert intervjue selskapet og er en av de beste leder rekruttere bedrifter finner du noensinne. Gjennomføre intervjuer på nettet, er et relativt nytt fenomen. I denne sprø hektisk verden, trenger du ikke et eneste øyeblikk til overs. Ansette online er en raskere og kostnadseffektiv metode som har revolusjonert hele rekrutteringsprosessen.

Hvordan kan du dømme en persons evne uten å intervjue dem i person? Det er en relativt enkel prosess. Du må utarbeide en liste over spørsmål du ønsker å spørre. Dette er viktig å sjekke den analytiske samt sjekke hvor mye teknisk kunnskap kandidaten har. Deretter legger folk som vil være evaluatorer /samarbeidspartnere. Videre legge navn og e-postadressene til kandidater. Fordelen her er at en kandidat kan planlegge sitt intervju på et tidspunkt han /hun finner hensiktsmessig. Samarbeidspartnere gjennomgå videorespons på sin egen timeplan. Rangeringssystem er tildelt for hvert spørsmål kandidat svar. De rangere svarene på en skala fra 1 til 10, og har å gi med støtte kommentarer også. Basert på dine vurderinger systemet rangerer kandidatene. Den beste kandidaten blir valgt for det siste intervjuet.

Er det verdt det? Dette er en økonomisk metode som kan brukes for å ansette. Det spiller &'; t rolle om du ansetter en topp-nivå leder eller andre ledende online ansettelse fjerner unødvendige reiser, tid og krefter. Dette gjør prosessen mer fleksibel intervju. Du kan gjennomføre et intervju når som helst. Den gjør det også samarbeidspartnere for å intervjue kandidater fra hvor som helst. Samarbeidspartnere jobbe som et team for å sikre at du får de ønskede resultater.

Etter å gjennomføre intervjuet du får god tid til å analysere og kan ta deg tid på beslutningsprosesser. Ansettelse er ingen liten oppgave; Dette reduserer arbeidsbyrden av fra Din HR (Human Resources) team. Dette blir kvitt av alle administrative relaterte problemer og gjør det mulig å ha kontroll over alle aktiviteter som utføres. Få online intervju service og analysere forskjellen i kostnader for yourself002E

Den beste delen av denne metoden er at du velger den mest talentfulle av alle. Mangel på tid påvirker ikke den type ansatt du leie. På denne måten vet du at du ansette en ressurs for din bedrift
.