Hvordan koke opp din drømmeprosjekt team

Når du først presentert for det nye prosjektet, utvilsomt en av de første tingene på hjertet er hvordan man skal få de beste folkene på saken så snart som mulig. Bygge en drøm prosjektgruppe kan være veldig mye som matlaging en fin treretters måltid, fordi det er behov for de riktige ingrediensene, en god mengde tid investert og en veldig god kokk. At &'; s. Du, forresten

Her er noen nyttige veiledning til hvordan du kan blande din perfekt prosjekt team for å skape noe verdig Masterchef (eller er det Apprentice?) På slutten av prosessen .

1. Få en handleliste sammen
Du ville ikke &'; t start matlaging opp en storm på kjøkkenet uten å gå shopping for de ingredienser første, så hvorfor begynne å bygge en prosjektgruppe uten å vite hva du trenger. Vær konkret om hva slags folk du trenger og hvorfor, og begynne å bygge opp et bilde av den kompetansen og ressursene du trenger på laget ditt.

2. Dra på shopping
Når du vet hvem du trenger, det &'; s tid til å gå ut og finne dem. Det er noen kriterier for å søke her for å hjelpe deg å finne akkurat de rette ingrediensene for prosjektet

• Hva &'; s din favoritt smak: På samme måte som smaker er et spørsmål om personlig preferanse, så du vil ha din favoritt personligheter og karakterer rundt deg. Don &'; t glemme viktigheten av å komme overens med gruppemedlemmer, du &'; re kommer til å tilbringe mye tid sammen

• Hvor er du ute: Hvis du kan &'; t finne de perfekte ingrediensene lokalt, utvide horisonten. Med god prosjektledelse programvare som Wrike og enkle plattformer som oDesk og personer per time for å bidra til å finne laget ditt, finne den perfekte spesialist for dine behov doesn &';. T trenger å være begrenset til ditt område, eller til ditt land

• Balansere den ut. Mangfold er en god ting, og vellykkede prosjektgrupper vil ofte være en blanding av rookies og erfarne arbeidere

3. Koker det til perfeksjon
sette et team sammen er en ting, men som prosjektleder du &'; ll trenger for å bake din arbeidstakere nøye for å holde alt på sitt optimale nivå. Trekke alle sammen til en sammenhengende team er alle en del av prosessen. Her er noen ideer til hvordan du kan gjøre dette:

• Sett opp en kickoff møte for å introdusere alle til hverandre. Få dem entusiastisk om prosjektet og koblet til organisatoriske mål

• Være der, uten å være der: Hold øye med ting, men don &'; t overfylle laget ditt. Arbeidere som føler de blir overvåket for tett tendens til å oppnå mindre og utføre verre. Vær der når de trenger deg, men uten å være for påtrengende

• Lag en produktiv atmosfære. Tillit, åpenhet og moro er alle kritiske ingredienser for å legge til mix hvis du kommer til å få det beste fra din drømmelag

• Oppmuntre faglig vekst: Don &'; t begrense laget ditt til det de allerede er kompetent med. Vurdere å sende dem på kurs i prosjektledelse hvis noen av sine PM ferdigheter er ikke opp til bunnen av. God prosjektledelse opplæring vil tillate dem plass for personlig og faglig vekst og lar deg oppdage sine skjulte talenter
.