Fem ledelsen kvaliteter som vil få deg Stand Out

Hva lederskap kvaliteter gjøre de mest effektive ledere besitter som gjør dem skiller seg ut fra vanlige ledere? Du tenker kanskje at det &'; s vanskelig å skille seg ut gitt alle distrahert av dagen. Men det finnes enkle måter å være eksepsjonell bare ved å skille deg fra normen.

Hva er normen i dag? Stress, angst, føler overarbeidet, klager over hvor travelt du er, å sette for mye på tallerkenen din, la andre ned, utålmodighet og fråtseri er tegn på vår tid.

Som leder, hvis du ønsker å skille seg ut i bare prøve en av disse fem disiplinene og gjøre det til en del av livet ditt. Du vil bli lagt merke til. Faktisk vil du bli sett på som ekstraordinære

Fem ledelsen kvaliteter som vil gjøre deg skiller seg ut:.

Hold Your Word
lede ved eksempel ved å holde ditt ord. Hvis du gjør det du sier du skal gjøre, vil du bygge tillit med dine ansatte. I dag og' s hektisk verden gir oss mange unnskyldninger for å slippe ballen inkludert, “ Jeg gjorde &'; t se e-post, det gikk inn i min useriøs fil, jeg fikk bare overbelastet og tid kom bort fra meg. Holde ord krever at du slutte å gjøre for mange løfter du kan &'; t oppfylle, gjør en bedre jobb med å planlegge, sette riktige grenser og utfylling kalenderen litt slik at du aren &';. T alltid stormet

mestre din snakke om Time
Hvor mye tid bruker du snakker om hvor mye tid du ikke har? Det du egentlig sier når du snakker om mangel på tid er din manglende evne til å si "nei" eller din manglende evne til å gjøre et valg. Slutte å snakke om hvor travelt du er, og i stedet, bare si “ no &"; til ting du don &'; t virkelig ønsker å gjøre eller delegere hva du kan. Dette vil kreve at du gir opp ditt behov for godkjenning, (slutte å si ja til enhver forespørsel) og enten ta affære eller akseptere det som er, men utbetalingen er at du vil bli lykkeligere, har mer energi og få mer tid til det som virkelig saker.

Bo Present
En av de viktigste lederegenskaper er å være til stede med dine ansatte. Hvis du virkelig kan være til stede med dine ansatte mens de er med deg eller når du er på telefonen med dem, vil din arbeidsplass relasjoner og ansattes engasjement automatisk øke. Denne nye vane krever at du sakte ned, ta en pust og gi noen øyekontakt .. Og ikke sjekke e-post eller telefon når du er sammen med en ansatt. Tro meg du vil skille seg ut hvis du har disiplin til å gjøre disse tingene

opprettholde en positiv holdning
Folk vil enten tror du er litt gal, eller de &';. Ll være mistenksom men du vil definitivt få litt oppmerksomhet hvis du går rundt med et lykkelig smil. Denne lederkvalitet av å opprettholde en positiv holdning krever at du legger merke til kroppsspråk, være litt mer tålmodig og jobbe med alle de negative tankene som manifesterer som en stressende rynke eller sint ansikt. Fordelen med å opprettholde en positiv holdning er at du skape et trygt miljø som bidrar til arbeidsplassen tillit

Kvitter lederegenskaper i annet
Det &';. Er lett å legge merke til hvor de ansatte faller kort, men erkjenner du flott teamarbeid? Du erkjenner ledelse styrker i andre? Hva med kundeservice? Du legger merke til og anerkjenne andre som utfører jobben sin med excellence do? Enten det &'; s rep på den andre enden av telefonen håndterer kredittkort transaksjon, din mail carrier, din servitør, dine ansatte, din egen sjef, eller billetten taker på filmen telleren, få for vane å erkjenne vennlighet, effektivitet, innovasjonsevne, omtanke og andre tegn kvaliteter og kompetanse til andre. Dette vil kreve at du slutte å tenke på deg selv og dine problemer, og snu fokus til hva som fungerer. Det er ingenting som en liten anerkjennelse for å forbedre arbeidsplassen relasjoner og ansattes engasjement.

Min utfordring til deg er å velge en av de lederegenskaper ovenfor og tenke på hva som kreves for å mestre den nye vanen. Ta oppmerksom på hvordan den nye disiplinen bedrer selvbildet ditt og hjelper deg å skille seg ut som noen forpliktet til god
.