Stil: en tid og sted for Everything

Mote kommer og går med innfall og stemninger i øyeblikket – ofte med lite eller ingen bekymring for resultatene i speilet. Således, som i stil er ikke det samme som å ha stil. Å ha stil innebærer at man er en skapning av naturlig raffinement og eleganse. Å være i stil tyder på at en person er kledd i farger og stiler av øyeblikket – om de er smigrende eller ikke. Med mote ofre florerer fra begge kjønn, det &'; s ingen overraskelse at bilde konsulenter kom på scenen

Coco Chanel sa en gang, “! Fashion passerer. Stilen er fortsatt &"; Dressing “ bevisst &"; med en akutt bevissthet om de effektene som hvert element i en &'; s persona vil ha på observatøren er, veldig enkelt, den smarte implementering av stilen. En kommando av kraftige, men subtile, bildeverktøy gjør en person til å kontrollere reaksjonen til andre. Selvbevissthet og selvtillit også dramatisk øke fordi det er styrke å vite at man vil alltid bli sett på som stilig, profesjonell og polert.

De fleste moteblader jeg abonnerer på har omtalt forlokkende unge Hollywood-stjerner i undertøy-stil, d é krage é klær. Tenker at dette skal være “ i stil, &"; hordene med unge kvinner over hele landet har tatt til seg undertøy stil topper til kontoret “ som er &"; eller under en bedrift dress med blonder titter ut. Distressed kunder har rapportert til meg at enkelte ansatte har begynt iført Lacy topper “ som er, &"; uten kappen. Selv om “ i stil, &"; både utseende er langt fra å være profesjonell. De er ganske provoserende og bør reserveres for fritidsaktiviteter

Et skille har alltid blitt gjort mellom “. Sexy &"; og “ ostekake &"; i verden av mote og image. Hva er den grunnleggende forskjellen? En er stilig, og den andre er ikke. Hva ser sexy og stilig på forsiden av et moteblad ikke oversette til classy på kontoret. Tvert imot ser det tankevekkende og provoserende, og det kan ødelegge en person &'; s troverdighet. Ifølge Palm Beach psykoterapeut, Carol Waldenburg, må kvinner forlater sexiness hjemme eller for etter arbeidsaktiviteter. Hun sier: “ Provoserende dressing har ingen plass på jobb og bare demeans du, i øynene til både menn og kvinner, uten selv å vite det &";.

Når unge kvinnelige ansatte møter opp for å jobbe med utsatt navler, Lacy camisoles og trange jeans med stiletthæler, ledere er ofte målløs. “ Don &'; t de vet at slags antrekk er helt uprofesjonelt &"; en leder utbrøt. “ Hvis vi tillot det, ville det føre til at vi mister all troverdighet hos våre kunder, &"; fortsatte han. “ Vi &'; ve måtte sende flere unge kvinner hjem for å skifte klær &";.

For første gang på flere tiår, hva er “ i stil &"; og “ med det &"; bærer ingen likhet med hva som er egnet for en profesjonell kontormiljø. Det har alltid vært et behov for egne garderober, ett for kontor og en for uformelle aktiviteter. Tross alt, til dot.com revolusjon og Casual Friday fenomen, ingen forventet å være i stand til å bære jeans og en t-skjorte til kontoret. Problemet er at iført casual klær betyr ofte ansatte er sannsynlig å ta sitt arbeid tilfeldig. Også de i provoserende antrekk ser ut til å ha noe annet enn business på deres sinn.

Dressing profesjonelt produserer økt suksess i næringslivet. På den annen side, utfallet av å kle seg utfordrende er en forbedret kjærlighetsliv – to helt forskjellige mål med helt forskjellige “. Verktøy &"; Gen-X og Gen Y kan balk på ideen om å ha to separate garderober, men det &'; s akkurat slik det er. Enkelt sagt, du vant &'; t bli tatt på alvor med mindre du ser ut som du er seriøs om din karriere
.