Gi Thanks: 4 tips for å Send en bedre Takk Note

For noen grunn, takk notat har mistet sin stil, sin pizzazz i dagens verden. Som med alle takke deg i livet, et takkebrev kan gå en lang vei, men folk har glemt hvordan du skal sende et takkebrev. Ser at det er Thanksgiving tid, trodde vi det ville være hensiktsmessig å diskutere takkebrev.

Kan prøve og bringe det tilbake med tipsene nedenfor.
[Space5]

< li> Vær Oppriktig:
Fremfor alt annet, være oppriktig og ekte. Skriv takk notat som du virkelig bryr deg. På slutten av dagen, hvis intervjuet gikk bra eller fryktelig, intervjueren kunne ha møtt med hundrevis av andre mennesker, men de bestemte seg for å møte med deg. De tok tid ut av dagen til å møte med deg. Det minste du kan gjøre er å skrive tilbake en gjennomtenkt, meningsfull, oppriktig notat virkelig takke dem for deres tid og omtanke for deg

1. Tilpass.
   Sjansene er du skal møte med mer enn én person. Dette betyr at du kan ikke bare sende den samme notat til hver. Det er avgjørende
   at du skriver ned notater etter hvert intervju som er personlig intervjueren. For eksempel, intervjue deg med John, produktsjef og i samtalen nevnte han at han elsker fotball og matlaging; spesielt hjemmelaget pizza. Når du går å skrive takk notat til John, kan du nevne noe om hans favoritt fotballag og inkluderer en god oppskrift for hjemmelaget pizza. Dette vil vise John at du faktisk lyttet til ham i hans intervju og du tok initiativ til å inkludere en oppskrift. Dette er to enkle kvaliteter som ansetter ledere er ute etter i hver kandidat, uansett posisjon
   
2. Skriv hva du har glemt.
   En takkebrev kan være en god tid til å skrive det du glemte å si i intervjuet. Enten du var nervøs eller kjørte ut av tid, ta denne gangen å si hva du har glemt. Bare holde det kort og rett på sak. Også, hele poenget med intervjuet var å selge deg selv. Hvis du opplever at du må omformulere dine kvalifikasjoner i takkebrev, da du gjorde intervjuet prosessen baklengs. Det er greit å liste opp noen ferdigheter du besitter, men ikke liste ting som utdanning eller sertifiseringer
   
3. handle raskt.
   Raskere du kan sende ut at takkebrev, jo bedre du vil bli. Du vil intervjueren å bli imponert av din evne til å følge opp og skrive en gjennomtenkt brev.
   

   ansette ledere, liker HR fagfolk og bedriftseiere mottar takk bokstaver. Det er den ekstra touch som kan sette deg i forkant av konkurransen, men du må være sikker på at når du sender en som er best mulig.
   

   Her er et eksempel takkebrev som du kan revidere å passe dine behov.
   

   Ditt navn
   adresse
   Din by, stat, postnummer
   ditt telefonnummer
   Din e
   

   Date
   

   Name Intervjuer
   Tittel
   selskapet du intervjuet for
   Adresse fra City, State, postnummer
   

   Dear Mr. /Ms. Etternavn: (Med mindre de ba deg om å bruke sitt fornavn)
   

   Takk for at du tok deg tid ut av din travle timeplan til å snakke med meg om _________ stilling med din bedrift. Jeg setter pris på din tid og omtanke i å intervjue meg for denne stillingen. (Her er hvor du bør innfelt ditt personlige preg. Tips # 2)
   

   Etter å ha snakket med deg og gruppen, tror jeg at jeg ville være en perfekt kandidat for denne stillingen, og tilbyr den _____ og ______ som er nødvendig for denne stillingen.
   

   I tillegg til min entusiasme for gode resultater, ville jeg ta de tekniske og analytiske ferdigheter som er nødvendige for å få jobben gjort.
   

   Jeg er veldig interessert i å jobbe for deg og ser frem til å høre fra deg når de endelige beslutninger vedrørende denne stillingen. Ta gjerne kontakt med meg når som helst hvis ytterligere informasjon er nødvendig. Den beste måten å nå meg er __________
   

   Takk igjen for din tid og omtanke
   

   Med vennlig hilsen, etter

   Ditt navn
   . &Nbsp.;