Tar et lavere nivå Position - 4 ting å Know

Det &'; s lett å konkludere med at å ta et lavere nivå posisjon betyr å sette bremsene på karriere spor eller selv ta et skritt tilbake, men i virkeligheten kan det være en mye å tjene på en slik beslutning. Noen ganger må du ta et skritt tilbake for å ta et skritt videre i din karriere.

Det finnes en rekke praktiske grunner til hvorfor du tar en lavere posisjon er fornuftig.

karriere skiftere:
En stor andel av individer bytte karriere vil møte behovet for å starte i begynnelsen med entry level arbeidstakere. Hvis du gjør en drastisk karriere endring, som kommer fra ER sykepleie til regnskap på CPA spor, kan du &'; t forvente en mulighet til å hoppe helt til topps før du har finpusset ferdighetene og fagstoffet kompetanse. Selvfølgelig, hvis du har overførbare ferdigheter fra en tidligere karriere som kan bidra til å sikre en mulighet over entry level

praksisfeltet Changers.
Det er mange mennesker som velger å bo i deres yrke, men gjør en endring i sin praksisfeltet. For eksempel kan du ha startet karrieren i markedsføring for reiselivsbransjen, men bestemte seg for å skifte gir til den farmasøytiske industrien. En lateral trekk kan ikke alltid være mulig fordi, som karriere veksler, kan det hende du ikke har den nødvendige næringen kunnskapen som trengs på feltet, særlig hvis det er et høyt spesialisert sektor. For eksempel, teknisk språk som brukes til å markedsføre legemidler i USA følger strenge retningslinjer godkjent av Food and Drug Administration. Tilnærminger tatt til markedsføring kan være drastisk annerledes mellom to feltene

Jobb Changers:.
Jobb skiftere inkluderer enkeltpersoner som ønsker å gjøre en bryter i den type bedrift eller organisasjonen de jobber for. Riktignok arbeider for en non-profit er ikke det samme som firma og kommer fra et byrå til en in-house posisjon har sine forskjeller. Så, mens du kan ta en lavere stilling, tittel og tilhørende ansvar kan variere mye mellom arbeidsgivere – og det er viktig å vurdere erfaringer og muligheter med åpen stilling. For eksempel kan du gå fra et byrå til en in-house posisjon på et lavere nivå. Forventninger til formelle kampanjer også kan variere gitt ulike bedriftskulturer involvert. I hovedsak kan du begynne i det som oppfattes som en lavere stilling, men du ender opp med langt mer avanserte opplevelser som du ellers måtte ha

(Extended) Arbeidsledige Kandidat:.
vanskelig økonomi har resultert i en stor pool av arbeidsledige personer som er godt utdannet og kvalifisert for stillingene. Under slike omstendigheter, det &'; s ikke sjelden hvis du &'; har vært arbeidsledig i over et år. Det har rett og slett vært mer kvalifiserte kandidater enn ledige stillinger ledige. I så fall kan det komme til et punkt hvor du må ta beslutningen om å ta en lavere stilling for å: a) hente hjem en lønnsslipp til å betale for essensielle, b) opprettholde salgbarhet (etter en slik omfattende periode med arbeidsledighet, det kan være et større tilbakeslag å forbli arbeidsledige – salgbarhet visner med tid borte fra markedet) og /eller c) bidra til å sikre en bedre jobb mulighet nedover sporet (arbeidsgivere typisk favorisere kandidater som allerede er ansatt)
Uavhengig av situasjonen, her er viktige spørsmål du bør stille deg selv for å hjelpe avgjøre om å ta en lavere posisjon er rett flytte for deg og din karriere.

1. Betyr denne type jobb passer inn i min langsiktige karriere mål? I hovedsak vil det få meg der jeg ønsker å være nede i veien?

2. Etter å ha tatt denne posisjonen, og slo seg ned i, hvis jeg går tilbake på jobb jakt sporet, vil jeg være i stand til å kommunisere til en potensiell arbeidsgiver hvordan opplevelsen har hjulpet meg å vokse og utvikle seg til å være forberedt på dette neste posisjon?

3. Må jeg tror jeg kan utmerke seg i posisjon og skape realistisk mulighet til å avansere i selskapet?

4. Vil jeg være fornøyd med den posisjonen? De fleste mennesker tilbringer en stor del sitt liv fungerer, så er det viktig å være fornøyd med det du gjør. Vær skeptisk til hvordan misnøye med en jobb kan raskt føre til utbrenthet.

Hvis du svarte ja på spørsmålene ovenfor, og kan sette ditt ego til side, noe som gjør beslutningen om å ta en lavere stilling kan være en rasjonell trekk å hjelpe styre din karriere fremover. Du kan forvente å være mer fornøyd med livet og karrieren din. Men etter å ha tatt en lavere stilling, må du vedlikeholde perspektiv på dine grunner for vedtaket. Det er lett å la stoltheten komme i veien for ting. Husk denne beslutningen er basert på en langsiktig plan, ikke en kortsiktig plan for din karriere
.