Best Single action for vellykket jobb Change

Job endringen er den nye arbeidsplassen virkeligheten. Enten det frivillig eller ufrivillig, et stadig økende antall av oss må lære å gjøre effektiv jobb skifter raskt for å beskytte og fremme våre karrierer.

Noen av press for å skifte jobb er eksterne. For eksempel, mange profesjonelle arbeidsplasser, noe som kan være routinized eller automatisert, inkludert IT samt regnskap, jus eller økonomi blir satt ut til bedrifter i Asia, spesielt India og Kina, men også Malaysia, Vietnam og Filippinene.

Noen av trykkene er interne. I Nord-Amerika, er nummer én arbeidsplass funksjonshemming depresjon og beslektede mental /humørforstyrrelser, noe som tvinger mange arbeidere å frivillig oppsøke et jobbskifte for å beskytte deres trivsel.

Uansett årsak, vil det bli økende press på mange av oss til å utvikle ferdigheter og evner til å endre ikke bare jobber, men karrierer i overskuelig fremtid.

En stor forskningsstudie ansette 7725 deltakere og 62 karriere intervensjonsstudier (Brown, Ryan & Krane 2000), konkluderte med at nummer én kritisk ingrediens for å forbedre effektiviteten av karrieren beslutninger ble skrevet oppgaver og arbeidsbøker.

I andre ord, kan du skrive din vei inn i retten arbeid. En av de mest effektive skriveøvelser for å hjelpe deg med å identifisere jobbalternativer er en historie rett under nesen … vel, bak nesen faktisk! Lagret i hjernen din er minner om hendelser og aktiviteter du virkelig likte i livet siden barndommen.

Vi har alle naturlige talenter og motivasjon. Vi er alle unike i hva som gjør oss produktive og glade. Men, hvis våre individuelle styrker blir aldri identifisert tidlig i livet av de betydelige folk rundt oss - som for eksempel foreldre, lærere, kolleger, trenere - Da våre talenter aldri få validert. Vi kjøper aldri en følelse av vår personlige makt. Vi kan føle seg uverdig for å fortelle vår historie. Vårt resonnement går noe sånt som dette, “ Livet mitt hasn &'; t utgjorde mye, og jeg &'; ve aldri gjort noe virkelig interessant &";.

Ikke sant. Selv trivielle og dagligdagse aktiviteter kan avsløre rikdommer informasjon om dine naturlige talenter og motivasjon. Det er derfor jeg skrev en bok for å hjelpe enkeltpersoner som deg å utvinne gull av sin livshistorie. Denne boken er laget for å hjelpe deg med å svare på spørsmålet:? &Ldquo; Hva yrker eller arbeidsplasser vil anerkjenne, belønne og motivere meg på en måte som er økonomisk levedyktig og gjør et reelt bidrag &";

Kraften i dine historier er i fakta, personer og hendelser i livet ditt. Disse historiene er som årer av gull som går gjennom livet ditt. Gruvedrift gull, men innebærer å flytte en masse av malm med verktøy og utstyr for å få på det edle metall. Tilsvarende gruvedrift årer av gull i livet ditt er lettere når du bruker et verktøy som skiller klinten fra hveten. Fokusere bare på det du fant spesielt hyggelig eller konsekvent tilfredsstillende i de arrangementer /aktiviteter. Don &';. T psychologize selv, holde seg til fakta, fortelle historien

Tips # 1. Gjør en rask opptelling fra dine barneår (alder 6-12), så din ungdoms år (alder 13-19) Da deres unge voksne år (alder 20-29), så trettiårene, deretter førtiårene, og så videre. I hver periode, er det spesifikke eksempler. Lag en shortlist over topp 8 mest underholdende hendelser.

Tips # 2. Skriv om hva som er viktig for deg, ikke hva du gjorde for å glede andre. Fremfor alt, være brutalt ærlig om hva som du virkelig likte, i motsetning til hva du er stolt av å oppnå. For eksempel, mange mennesker får høye karakterer på skolen for å glede sine foreldre, ikke fordi de får indre tilfredsstillelse av å studere eller gjøre lekser.

Tips # 3. Det faktisk gjør det lettere å fortelle historien om du holde seg til en anerkjent format, som den er skissert i denne videoen. Skriv en overskrift for din historie, en som fanger essensen av det. Deretter forklare hvordan du ble involvert i den aktiviteten /arrangementet, f.eks fikk du starte den, gjorde noen inviterer deg til å delta, ble det tildelt deg? Deretter forklare i detalj hva du gjorde som privatperson eller som del av et team: “ Jeg gjorde dette, da jeg gjorde det, så jeg gjorde dette &";. Beskriv hva som var spesielt hyggelig eller konsekvent tilfredsstillende om at aktiviteten eller hendelsen. Det som virkelig stimulert deg? Hva gjorde du da du hadde en følelse av flyt eller mistet all følelse av tid å utføre en bestemt oppgave? Til slutt, hvorfor gjorde du slutte å gjøre det, f.eks det hadde en naturlig slutt, eller dine interesser endret, eller gruppen brettet.

Tips # 4. Det neste trinnet er å ha disse historiene minelagt for venen av gull som går gjennom dem. En personlig historie vurdering kan svare i meget klare, konsise og meanginful vilkår spørsmålene: Hva er de naturlige talenter du bruker, og konsekvent bringe tilfredsstillelse til deg når du gjør det du liker mest og gjør det godt? Hva er fagstoffet som du bevege til uten selv å prøve? Hvilke omstendigheter eller vilkår må eksistere i jobben miljøet for å få ut det beste i deg? Hvordan du selvsagt bygge relasjoner med andre? Hvordan disse suksessfaktorer kombinere trenger for å skape en viktig motivasjon; det vil si den tingen du er best på, og best egnet for i form av arbeid?

Tips # 5. Gjør tilkoblingen til den virkelige verden av arbeidet. Svarene på disse spørsmålene kan bli kartlagt i en Individuell Passion Mønster består av dine viktige suksessfaktorer. Da er dette nøyaktig og pålitelig bilde av din høyre arbeidet kan utvikles til en ideell Job Description og matches til konkrete muligheter i arbeidslivet. Det bør koble din motiverende mønster med bestemte jobber i konkrete arbeidssituasjoner som vil gjenkjenne, belønning og motivere deg for hva du gjør naturlig og uanstrengt.

Tips # 6. Finne andre som har gjort det. Vi trenger alle modeller og støtte når vi går gjennom betydelige endringer i våre liv. I min e-bok for eksempel, kan du følge min historie og historiene til mange kunder som er ikke annerledes enn deg, bortsett fra at de skrev om tider i livet når de gjorde hva de likte best på jobb, men spesielt utenfor av arbeidet. Den har flere titalls personer som har gjort vellykkede jobbskifter til bedre jobfits, noen ganger svært forskjellige dem: fra programvareutvikler til hund groomer, fra ungdomspastor til lokomotivfører, fra elektroingeniør til musikkterapeut.

Skrive ut historier om hendelser og aktiviteter du virkelig likte er en velprøvd prosess som har hjulpet tusenvis av mennesker akkurat som deg oversette sine naturlige talenter og motivasjon til givende og lukrative jobfits
 !;