Endre Employment Landscape

For mange år, selskaper som ønsker å ansette nye talenter var på nåde av hva kandidatene valgte å søke jobb. Uansett hvor godt strukturert ansettelsesprosessen var, var det fortsatt svært vanskelig å trekke oppmerksomheten til bare de mest kvalifiserte kandidatene.
Globemploy, en leder i online jobb som samsvarer teknologi, har revolusjonert måten at ansette bedrifter fylle åpninger for jobbene , karriere, og rådgivning posisjoner (og til og med frivillige muligheter).
Deres unike tre-trinns prosess har en strømlinjeformet alternativ som åpner døren til en verden av muligheter. I hovedsak fungerer som en søkbar database over tilgjengelige talent, Globemploy &'; tillater system potensielle arbeidsgivere å finne kandidater basert på en rekke faktorer, blant annet utdanning, erfaring og fysisk plassering
Det tjener også en omvendt rolle, slik at kandidater til å finne. online oppføringer av arbeidsplasser, karriere og andre jobbmuligheter ved å søke i de samme kategoriene. Denne unike modellen gir mulighet for ikke bare en liste over hva som er tilgjengelig, men også fungerer som en av de første virkelige jobben matchende plattformer.
Fordelene til å ansette selskapet er mange. Ved å være i stand til å søke langt utover fysisk sted, kan bedriftene være sikker på at de har funnet den kandidaten som er best kvalifisert for sysselsetting. De står også for å spare tusenvis på grunn av det faktum at de unngår endeløse timer med granskes ukvalifiserte søkere.
Selvfølgelig er ikke Globemploy bare om å sette kvalifiserte folk i egnede arbeidsplasser. Karrierer er ofte basert på mer enn bare kvalifikasjoner. Dette er grunnen til Globemploy har utviklet sin patenterte MFCA (multi-faktor kandidat vurdering) verktøyet. Denne unike funksjonen fungerer som et mål for immaterielle faktorer, inkludert verdier og personlighet, slik at både selskapet og potensielle arbeidstakere for å være sikker på at det er en riktig passform på alle nivåer.
Etter de to første trinnene i jobb målrettet prosess har vært fullført, har ansette fast også muligheten til å gjennomføre en online intervju hjelp Globemploy &'; s videokonferanse funksjonen. . Dette verktøyet gjør det mulig for selskapet å utforske personal alternativer som kan ellers være begrenset av fysiske beliggenhet og reiseutgifter
motsetning ansettelses- verktøy for å komme før det, Globemploy &'; s system fokuserer på ikke bare å sette folk inn i posisjoner som de er kvalifisert , men også gi folk muligheten til å være fornøyd med jobbene sine. Karriere i svært spesifikke bransjer eller fysiske steder kan være svært vanskelig å fylle, men ved å ta hvert skritt mulig for å sikre en riktig passform, har Globemploy tatt neste steg i utviklingen av meningsfulle arbeidsplasser
.