FOR FULL TIME fedre trykket ON

australske fedre jobber mer, bruke mer tid med sine barn, og hjelpe til med huslige gjøremål og presset til “ gjøre alt &"; er begynt å vise.

Mellom 1997 og 2006 var den gjennomsnittlige arbeidstiden for menn har gått opp nesten seks timer i uken i det siste tiåret. Den Longitudinal Study of Australian Barn Annual Statistiske Report 2010 funnet at fedre som arbeider 55 timer eller mer i uken var betydelig mer sannsynlig å rapportere blir stresset eller presset for tiden, eller for å være glipp av familieaktiviteter, enn de som arbeider kortere timer.

« Med tall som dette, ikke rart flere fedre er på jakt etter alternativer til den tradisjonelle arbeidsstil, &"; sier Fiona Anson, co-grunnlegger av deltids &'; s jobbnettstedet HireMeUp.com.au. “ Mødre sikkert fortsatt flere enn fedre i form av deltidsarbeid, men vi &'; re stadig flere fedre på jakt etter deltid eller kontraktsarbeid, slik at de har mer tid til å
tilbringe sammen med sine familier &";.

“ For noen måneder siden, hadde vi en arbeidssøker kontakt oss som var en full-time far til to døtre under en alder av 10. Han hadde blitt tvunget til å fratre sin fulltidsjobb fordi han ikke &'; t har noen lokal familie støtte og søker etter en fleksibel jobb som ville tillate ham å administrere sine familieforpliktelser. Og det er nok av menn i en lignende situasjon i hele Australia. Det går bare for å vise at “ deltid &"; er ikke bare for tenåringer og mødre &" ;.

Ifølge den australske Bureau of Statistics er det nå 12000 bo hjemme Dads i Australia som er en økning på nesten 36 prosent over to år. Dessverre er det fortsatt svært liten støtte.

I disse vanskelige økonomiske tider, bringer flere arbeidstimer i ekstra inntekt som kan forbedre levestandarden, gi familier med flere muligheter og tilgang til tjenester som barnepass og hushjelp, men spørsmålet er, “ på hva koste &";

I 2010 Longitudinal Study of australske barn rapportert at 45 prosent av fedrene som var ansatt på heltid sier de ofte eller alltid følte stresset eller presset for tiden. Videre 40 prosent av sysselsatte mødre med små barn og 66 prosent av sysselsatte fedre enige om at på grunn av arbeidet de gjorde de hadde gått glipp av hjemme eller familieaktiviteter som de ville ha likt å ha tatt del i. Til slutt, 23- 25 prosent av sysselsatte fedre og mødre indikert at deres familieliv var mindre morsomt og mer presset på grunn av deres arbeidsoppgaver.

Ønsket om å oppnå et bedre arbeid /balanse blir gjennomsyrer samfunnet, mens press for å gi mer økonomisk mounts og dette motstridende press tvinger endringer i måten australiere vise arbeid. Som full jobb faller, fortsetter deltidsarbeid det &'; s jevn økning. Forrige måned, ABS Labour Rapporter viste deltid utgjør nå 30 prosent av arbeidsstyrken.

Forfatter av 2011 Australian Institute of Family Studies Rapporter Alan Hayes sa fedre forventes å, og i de fleste tilfeller ønsker å tilbringe mer tid med sine barn, men arbeidsplasser kan være nådeløse.

"Menn er ivrige på å flytte til deltidsarbeid eller ønsker mer fleksibilitet i sine timer, fordi de tror det vil hemme deres karriere", sa han. "Noen menn har klart det, men det er fortsatt svært usammenhengende, med gode eksempler på arbeidsgivere som gir fleksibilitet resterende mindretall", sa han

Anson enig, men hun &';.. S optimistisk

« Jeg tror virkelig folk ikke er villig til å bare godta full tid, 9-5 pluss overtid er det eneste valget &" ;, Anson sier. “ Vi ser hele tiden flere mennesker beveger seg mot kontrakt, deltid og fleksibelt arbeid. Arbeidsgivere som har arbeid /balanse tiltak som er mest konkurransedyktige fordi folk ønsker sin arbeidsgiver til å forstå deres behov og ønske om å balansere familie med arbeid fordi det kan gjøres. Hva vi &'; re egentlig ser er en overgang til ny måte å vise arbeid &" ;.
.