En rekrutterer sitt syn på vår Educational System

Som en bemanning selskapet eier i løpet av de siste sju årene, jeg har hatt et unikt utgangspunkt for å lære om problemene folk møter i " New &"; arbeidsstyrke. Jeg bruker ordet " New &'; fordi mange bedrifter har lært å gjøre det samme mengde arbeid med langt færre ansatte på grunn av svak økonomi. Denne trenden vil fortsette i mange år fremover, og de unge i dag vil måtte forberede seg deretter. Det betyr mer konkurranse om færre jobber og lønninger vil være lavere enn i år tidligere.

Noen av problemene i dag er:
1 Folk aner ikke hvordan du skal se etter en jobb fordi ingen lært dem
2 Mange arbeidsledige bare forvente å få utdelt en. jobb.
3 20-30% av søkerne på kontoret mitt har ikke noe high school diplom eller GED.
4 Unnlatelse av å bygge et faglig nettverk før de blir arbeidsledige.
5 Ikke være i stand til å følge enkle instruksjoner om applikasjoner og stillingsannonser.
6 bringe i din negative bagasje inn i intervjuer.

Jeg var så heldig at mine foreldre hadde penger til å over-utdanne meg, men de fleste folk er ikke like heldig. Basert på mine år i rekrutterings business jeg har kommet til å innse at ikke alle skal gå på college, og vi bør gjøre en bedre jobb forbereder folk til å gjøre jobbene som kanskje ikke er veldig glamorøst. Kostnaden for en fire års utdanning kan nærme seg $ 100.000 og etter at økonomien tanket, vil få folk kunne betale for det uten å pådra seg en tung gjeldsbelastning. Kommer til college kommer til å være en luksus mindre folk har råd til, så vi får gjøre en bedre jobb forbereder våre unge i grunnskolen og videregående skole nå.

Jeg sier ikke folk bør ikke gå på college. Men … er det noen elever som virkelig don &'; t ønsker å gå eller deres karakterer don &'; t kvalifisere seg, så hvorfor tvinge dem til å gå og medføre en meget stor utgift

Her er noen ideer jeg ville? liker å se i vår offentlige utdanningssystemet:

1 Karriereplanlegging starter i 8. klasse. Eksponere studentene til en rekke yrker ved å ha falske jobbmesser, etc.
to Basic økonomistyring. Hvordan åpne en bankkonto, sjekke kontoer, søke om lån, kredittstyring og budsjettering. Lurer du på hvorfor vi er i den økonomiske pickle vi er i dag? Ingen egentlig forsto hva de gjorde.
3 Grunnleggende intervju ferdigheter. Hvordan søke på en jobb, riktig antrekk og øve falske intervjuer. De fleste er veldig dårlig på disse ferdighetene. Jeg ser det daglig på kontoret mitt.
4 Krev mer offentlige taler. Bedre høyttalere intervjue bedre og få mer jobbtilbud enn andre med lignende bakgrunn
5 eksponere studentene til stillinger som:. Kommersielle lastebilsjåfør, undervisning, militære, dyktige handler. De er viktige arbeidsplasser som trenger gode medarbeidere og hellip; Min far pleide å si … &"; verden trenger grøftegravere &"; og det er svært nøyaktig.
6 Aksjemarkedet eller økonomiske spill som lærer om vårt finansielle system og hvorfor du bør forstå det.

Det som gjør meg til å le, er at etter seks års høyere utdanning, jeg har aldri hatt noen av disse programmene i skolen. DET er en parodi! De fleste av de ferdighetene bruker vi som voksne må bli undervist av noen som har opplevd det selv. En forelder eller slektning i de fleste tilfeller, men hva om folk som don &'; t ha rollemodeller å lære disse livsferdigheter? De er avhengige av feil personer og ende opp med å flytte formålsløst fra lav betalende jobb, til en enda lavere betalt jobb.

I tiden fremover må vi inkludere mer liv ferdigheter instruksjon eller ta konsekvensene av å ha en hel generasjon som må offentlig støtte for å få endene til å møtes. Basert på vår gigantiske regjeringen underskudd, kan vi ikke råd til at dette skal skje nå eller i fremtiden. Plan nå eller ansikt konsekvenser senere

Michael
.