AVSLUTTE baby boomers å utvide DELTIDS ARBEIDSKRAFT den første av de Boomers vil treffe pensjonsalder i år, men mange vil velge et tregere Migration Than Generations Before

&'; ve fått høre om virkningen av aldrings “ baby boomers &"; i flere år nå. Først var de ansvarlige for de store endringene i kraft. Nå, det &'; s pensjonseffekt som bubs født i ". 50s har begynt å nå alders

Med stigende levekostnader og den økende vitalitet av de over 60-tallet, ser det ut til at mye av baby boomers som var forventet å trekke tilbake og tilbringe resten av sine dager å ta det med ro nå foretrakk å fortsette å jobbe, om enn i en del tid kapasitet, enten å supplere sin super inntekt eller fordi de &';. re litt for kjedelig å pensjonere

Ingen tvil om de ferdigheter av boomers og deres migrasjon fra heltid til deltid vil bety vi &'; ll se en økende pool av talent bli tilgjengelig for mindre bedrifter som kan få en levetid på erfaring uten kostnaden av full -Tid ansatte

Forventes å sparke i mellom 2014 og 2016, tilgjengeligheten av dyktige og erfarne “. pensjonister &"; søker deltidsarbeid vil bety en eksplosjon i antall deltidsstyrken.

« Det &'; s stort skritt mot deltid arbeidsstyrke &" ;, sier Fiona Anson, co-grunnlegger av HireMeUp.com.au, Australia &'; s nyeste fleksibel arbeidstid arbeidsplassen. “ Nesten en tredel av arbeids australiere er nå søker deltidsarbeid i stedet for heltidsarbeid &" ;.

« Vi &'; ve beveget seg forbi “ grådighet er bra &"; mentalitet av " 80 og " 90s &" ;, forklarer hun. “ Vi &'; re nå ser at folk ønsker å lukte på rosene mer. Begrepet “ arbeid /balanse &"; er bandied rundt hele tiden, ofte innledes med ordet “ unnvikende &" ;. Men folk i dag er mer bestemt enn noen gang til å gjøre det til en realitet &" ;.

Anson attributter veksten i antall yrkesaktive foreldre som søker mer tid med familien som en av årsakene til økningen i deltidsstyrken som samt et ønske om å kombinere arbeid med andre livsstils aktiviteter.

« Det &'; s endrede holdninger om hva &'; s viktig i livet som, kombinert med lavere overgangs bevegelse boomers inn i pensjonisttilværelsen, vil, etter vår mening, kan du se den eksponentielle veksten av deltidsjobber og " ;, Anson forteller.

Fair Work, den " Gå hjem til middag &'; kampanje, Betalt foreldrepermisjon, den Retirement Effect - offentlig forum er florerer med snakk om å omfavne mer jobb fleksibilitet.

Anson sier, “ Vi &'; re ser flere og flere arbeidsgivere omfavne en fleksibel arbeidspraksis skyldes på ingen liten vei til endrede økonomiske forhold, forretningsmiljøet og offentlig etterspørsel. Det &'; s ingen hemmelighet at detaljhandelen i Australia lider akkurat nå. Forhandlere er en stor arbeidsgiver for en del ganger, casuals og vikarer. Og som de kjemper for å opprettholde fortjenesten i en allerede

vanskelig marked, ansette folk på en “ etter behov &"; snarere enn heltid, er utrolig attraktivt for dem økonomisk. Og detaljhandel er bare én bransje. Vi &'; re ser en enorm økning i deltidsstillinger blir tilgjengelig på tvers av alle bransjer, og vi skjønner &'; t forventer at det vil endre når som helst snart &" ;.
.