Karriereendrings etter 40 - Hvordan markeds din Experience

Å gjøre en karriere endring over 40 isn &'; t enklere enn det var i 20-årene eller 30-årene. Enten din beslutning er basert på ditt ønske om å endelig forfølge dine drømmer eller et behov for å finne en ny karrierevei på grunn av en stadig krympende marked eller vaklende industrien, gjøre en karriere endring i midten av livet kan la selv de mest selvsikre arbeidssøkere som spør seg selv, “ Hvordan kan jeg finne en ny karriere &";

Før du begynner å sende ut CVer, må du først ta deg tid til å lage en plan for din neste karriere - vurdere dine ferdigheter (inkludert de som kan være overførbar i din nye felt) og virkelig plotte en ny bane for selv.

Har en liten jobb Forskning

Bare tanken på å begynne på nytt kan være både skummelt og spennende. Men don &'; t la frykten være lammende, eller holde deg fra å gjøre en endring. Det kan også være ganske lett å bli revet bort av blende og romantikk av nye muligheter. Den beste måten å holde vettet om deg i løpet av denne tiden av usikkerhet er ved å bevæpne deg med informasjon. En karriere endring kan ofte bety, ikke bare en ny stilling eller rolle, men de fleste ganger, en helt ny bransje. Før du foretar et trekk du trenger å undersøke realitetene i både rolle og bransjen du håper å starte ny karriere i.

* Ansett hjelp av en karriere eller Life Coach for å veilede deg i å lage og gjennomføre din plan for en ny karrierevei.

* Start med å utforske dine karrieremuligheter, plukke de som interesserer deg mest og forske på dem på nettet eller gjennom ditt lokale bibliotek.

* Neste snakke med folk i ditt ment industri eller de som holder den posisjonen du ønsker. Spør dem om du kunne uformelt intervjue dem om deres karriere å diskutere realitetene i det som trengs for å arbeide i sitt felt, og hva det &'; s ut.

* Delta på faglige møter og industri eller handel foreningen konferanser. Målet med disse organisasjonene er å støtte utvikling og fremme av folk i det aktuelle feltet eller industri, ville de trolig være i stand til å gi deg uvurderlig informasjon eller peke deg i retning av en mentor

* Når du &';. Ve smalere ned dine jobbmuligheter, vurdere din nåværende ferdigheter for å se hvilke erfaringer du allerede har som kan tjene deg godt for den posisjonen og hvilke ferdigheter du trenger for å utvikle. Er det et betydelig gap i kunnskap og ferdigheter? Hvis ja, du &'; ll trenger å spørre deg selv, “ ville det tid og penger du &'; d trenger å investere være verdt investeringen å bygge bro disse hullene &";?

Ved hjelp av disse flere metoder for å vurdere din karriere potensial vil hjelpe deg å minimere risikoen og være realistisk om hva det vil ta å få en myk overgang til din nye karriere.

Ta deg ny karriere for en prøvekjøring

Du &'; ve gjort din forskning og vurderes ferdigheter, men hvordan vil du vite sikkert at din nye karriere vil passe godt for deg eller ikke ? Den eneste måten å vite sikkert er å faktisk gjøre jobben, noe som betyr at det &'; s tid til å sette ny karriere valg på prøve

Se etter deltidsmuligheter, jobb skygging med en mentor, åpen. praksisplasser eller læreplass, eller arbeide som en entreprenør. Disse no-strings-attached arbeidsplasser kan gi den perfekte muligheten til å utforske dine mål karriere, læring industristandarder og forventninger, møte folk og prøver ut dine spesifikke ferdigheter og erfaring, uten å gjøre en langsiktig forpliktelse. Disse eksperimentene kan gjøres før du &'; ve gitt opp din nåværende posisjon. Når du har funnet noe som føles som en god plass, kan du begynne å gå videre med overgangen, med den tryggheten at du gjør et valg som vil tjene deg godt. Når du begynner din overgang, her er noen ting du kan gjøre for å sikre fremtidig suksess:

Til slutt Re-brand selv - Ageless

En del av din nye karriere overgang er gjenoppfinne deg selv og følgelig hvem du er og hva du gjør som en merkevare. For å opprette en ny profesjonell identifisere eller re-brand selv og utvikle ditt rykte i en ny bransje eller feltet du &'; ll trenger å definere hva den nye merkevaren står for og kommunisere disse effektivt gjennom CVer, sosiale nettverk som Linkedin og visittkort. Deretter utvikle en plan for å markedsføre deg selv. Tar tid å tenke gjennom dette før du oppretter en CV eller portefølje skreddersydd for din nye karriere vil tillate deg å bygge troverdighet raskt i ditt nye felt.

Branding, Fortsett og intervju tips

* Skip språket som peker til din alder som "energisk", "ungdommelig", "krydret" eller "veteran", og i stedet fokusere på din kunnskap om aktuelle trender og state of the art utviklingen i din bransje.

* Begrense gjenoppta til en side eller de siste 15 års relevant erfaring

* Fokuser på dine resultater i stedet for antall års erfaring

* Hopp konfirmasjonen dato - de &'; re irrelevant og vise din alder

* Uthev siste sertifiseringer, kurs eller nyutviklede ferdigheter

* nedtone titler, spesielt de som utstillingsvindu en senior lederstilling og kan ende opp diskvalifiserende for en oppføring nivå posisjon i din nye karriere.

* Vær konkret om din erfaring ikke i år, men heller ved å bruke konkrete tall for å snakke om dine prestasjoner i selskapet effektivitet, vekst eller inntekt.

* Fremhev dine fleksibilitet og evne til å tilpasse seg endringer og bransje gjennombrudd.

Ved å bruke disse strategiene, kan du sikre at overgangen til en ny karriere vil være en vellykket en.