Slik bruker Karriere Assessments For Mid-Life Career Change

Mange mid-life fagfolk som ser en karriere endring begynne med vurderinger. Jeg tror vår kultur oppfordrer testing. Vi liker å se på tallene; tross alt, vi måle kolesterol og lungekapasitet, så hvorfor ikke måle karriere aptitude

Erfarne forskere og statistikere vil være skeptisk til noen tester fordi:?

(a) Noen ting kan ikke måles direkte. For eksempel, er det veldig vanskelig å vurdere "lykke". Derfor bruker vi det forskere kaller surrogat tiltak.

En karriere test kan ikke måle ting som "energi", spesielt hvis du bare bruker blyant og papir.

Hvordan vet jeg? Mange år siden jeg tok en test som inneholdt spørsmål om sport, spesielt fotball og baseball. På den tiden jeg ikke engang følger sport. Testen tolkning foreslo jeg var ikke en veldig aktiv person, selv om jeg tok aerobic tre ganger i uken og gå overalt

(b) Alle tester -. Selv de mest avanserte medisinske tester - har falske negative og falske positiver. Dessverre er det vanskelig å si om en karriere test er korrekt, enn si feilprosenten.

(c) Som du tilbringe tid i en karriere, vil din tro, verdier og holdninger kommer til å ligne de av dine kolleger . Som et resultat, når du tar en test, vil du mest sannsynlig finne deg er svært godt egnet til karrieren du har nå!

(d) Personlighet og personlige egenskaper er sjelden korrelert med spesifikke karriere, selv om de kan være forbundet med en bedriftskultur. I tillegg er mange eksperter mener personlighet er mer en tilstand enn en egenskap. Du kan være en introvert i noen situasjoner og en extra i andre.

(e) Velge en karriere feltet er bare begynnelsen. La oss si at du liker tall og du ønsker å bli en regnskapsfører. Men du holder tilbake. Du sier: "Jeg er virkelig en utadvendt person Kanskje jeg burde være i salg i stedet.."

Sannheten er at revisorer markedsføre seg selv - ikke så aggressivt som bruktbil selgere, men de kundepresentasjoner har og møter. De ofte er forventet å sosialisere med klienter. I tillegg, når du får din grad, kan du bli en regnskapsmessig professor, konsulent eller seminarleder.

Alternativt kan du velge å bli lege fordi du er fascinert av menneskekroppen, er din fingerferdighet høy, og du elsker vitenskap. I dagens verden, må du også folk ferdigheter. En anestesilegen fortalte meg, "Folk er nervøse når de går inn i kirurgi. De fleste av oss lære å være komikere, slik at vi kan hjelpe dem å slappe av og føle seg komfortabel."

Så hva kan du gjøre i stedet for vurderinger?

Når jeg jobber med klienter, nesten alltid vi avdekke noen ting de * egentlig * ønsker å gjøre. Ofte trenger vi et par økter for å bringe disse ideene ut i det fri.

Hvis du generelt hindret, kan du begynne et mønster av bred utforskning. I min erfaring, er du mest sannsynlig å finne en ny karriere gjennom en kombinasjon av Serendipity, flaks og masse oppmerksomhet til miljøet
.