Bruk Lazy Days of Summer for Career Success

Kanskje du &'; ve nylig uteksaminert, er i midten av karrieren skift eller gjenskaper livet etter økonomiske nedgangen - uansett historie, hvis du &'; re ute etter å starte din karriere til nye høyder Det &'; s ingen bedre tid enn sommeren. Mens jevnaldrende kan tenke på å ta sommeren av fra jobbsøking, du &'; d være best tjent å ta denne gangen å legge grunnlaget for fremtiden.

Arbeidsledigheten Lines avvente

Ifølge Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD), er verdensomspennende arbeidsledigheten fortsatt høy på 8,5%, mens amerikanske arbeidsledigheten dvele ved en svimlende 9,3% og Canada svever rundt 7,4%.

OECD rapporterer at siden starten av den økonomiske krisen noen 3,5 millioner unge mennesker over hele verden har sluttet seg til rekkene av de arbeidsledige. Ifølge Bureau of Labor Statistics, kan de under 30 i USA være noen av de hardest rammet, med nesten tretten prosent av de under 30, arbeidsledige.

Hva betyr alt dette for de som prøver å etablere en ny karriere retning? Det betyr konkurranse i arbeidsstokken er hard. Men det &'; s ikke umulig. Ifølge en fersk undersøkelse ansette ledere rapporterer at deres selskaper er sikre på at økonomien vil fortsette å vokse i andre halvår i år, noe som gjør ansette mer sannsynlig. I stedet for å nipper mojitos ved bassenget i sommer, du &'; d være bedre å lage og implementere ny karriere strategi og får hoppe på konkurransen.

Summer Slow Down

Selv om du kanskje hevde at sommeren kan være en tregere tid på året for enkelte bransjer, med bedrifter fungerer på redusert bemanning, sommer timer og senket produksjonen, hva du &'; d være mangler er de potensielle muligheter for sysselsetting at ansatte ferier stede. For noen som ønsker å samle erfaring i en bransje nytt for dem, gir sommeren en perfekt mulighet for deg til å kaste inn og hjelpe et selskap maksimere produksjonen i fravær av ansatte. Fordi ting er tregere, kan du også være i stand til å kapitalisere på litt kvalitetstid en-til-en veiledning.

Interning og frivillighet

inter har lenge vært en respektert måte for nye grads å få deres foten i døren, spesielt i konkurranseutsatte områder, som loven og journalistikk. Men inter isn &'; t bare for nyere gradienter lenger. Midt-karriere inter har blitt den perfekte måten å endre karriereløp eller fill-in gjenoppta hullene, samtidig som dine ferdigheter og prestasjoner relevant. Ofte praksisplasser som disse fører til jobbtilbud i sommer &'; s end, med noen enda tilby nominell lønn for innsatsen. Selv om du skjønner &'; t lande en jobb, selv om du &'; ll har fått erfaring for din fremtidige karriere og gitt verdifulle forbindelser i ønsket bransje.

Bare fordi din bransje kan vanligvis ikke ansette praktikanter, doesn &'; t mener du burde &'; t prøve. Tilnærming og utforske ideen med noen av dine ideelle selskaper, deling, spesifikt, hva du føler du kan tilby og hvorfor - du kan bli overrasket over deres reaksjon.

Også frivillig på en lokal nonprofit på feltet ditt (eller et beslektet en) ser bra ut på din CV og bygger kompetanse og forbindelser som kan føre til plasseringen av dine drømmer.

Forskning og Network

* Hvis du &'; re på utkikk etter jobbmuligheter, la folk få vite. Ingen grunn til å holde det hemmelig. Nå ut til venner, kolleger, naboer, familie og til og med tilfeldige bekjentskaper - du vet aldri hvem som har en ledelse på det neste store jobb.

* Gå til industri hendelser, konferanser og møter-ups. Nettverk med jevnaldrende, i en ekte måte, kan få deg innsiden scoop på mulige ledige jobber og holde deg up-to-date på din bransje. Nesten 80% av sysselsettingen stillinger er fylt på denne måten

* Forskning:. Hvor ønsker du å være, ideelt sett, i din karriere? Se på hvem som gjør hva du ønsker å gjøre og finne ut hvordan de kom dit. Spør dem om de ville være åpen for å veilede deg.

* Hold deg på endringer i din bransje, forske på dagens marked og eventuelle nye innovasjoner

* Utvikle din kompetanse videre. Er det en ny ferdighet du kan dyrke eller en kunnskapsbase deg kunne utvide som vil øke din verdi i markedet? Bruk denne tiden til å ta en klasse, være mentor eller lese bransje nyhetsbrev og bøker. Denne typen lidenskap for din karriere viser arbeidsgivere du bryr

Husk, i et konkurransepreget arbeidsmarked, arbeidsgivere ønsker å se potensialet i handling, ikke din feriebilder
. &Nbsp.;