Er du forberedt når du lander At Federal Interview

Er du forberedt når du lander At Federal Intervju
4 tips for å innlemme i intervjuet Process

Det &';? S din drøm rett? Send den perfekte føderale søknad, får telefon fra HR ordtaket “ vi &'; re interessert, du &'; re referert og vi &'; d liker du å møte ansette offisielle &" ;, eller hva om de ønsker å møte med en gruppe ledere på telefon først?

Hvor sikker er du på at da kunne du gjøre det som trengs for å lande den føderale jobb?

De fleste kandidatene er så fokusert på Resume og KSAs at de gir litt trodde til « resten av prosessen &"; og anta at hvis de fikk intervjuet de ville få leid, men min erfaring med kandidater som en coach, rekrutterer, HR-leder og som en hiring manager har vist meg at &'; s ikke nødvendigvis tilfelle

1-. Bevise din suksess. De fleste føderale programmer er en del program og en del intervju. Hvis du blir henvist til neste fase intervjueren kommer til å grave dypere inn i de sentrale ferdigheter og evner som du ble bedt om å demonstrere. Har du en portefølje eller noen hjelpemidler du kan dele med dine intervjuere? Sørg for at du kan gi konkrete suksesshistorier.

2- gjøre lekser. Har du spørsmål som posisjon deg som en som har fått gjort det de ber for deg i jobben, at du forstår hvilken rolle og har en idé om hva du skal gjøre for å gå frem i de første 30, 60, 90 dager på jobben. Kartlegge din 30,60, 90 dagers plan på jobben og spør strategiske spørsmål for å fullføre de forutsetninger som adressering planen ..

3- Be for jobben. Er du klar og villig til å be for jobben? Har du tillit til å be for jobben? Er din karriere tillit opp til pari? Intervjuet kan være alt fra en spennende opplevelse til en tillit dryppende mareritt. Noen ganger ansette ledere skjønner ikke alltid spørre høyre eller beste spørsmålene. Det betyr at du må ta kontroll uten å virke nedlatende og sørg for at du la med de punktene streket som tydelig vise at du er den beste og riktige passer for sin investering i deg. Don &'; t forlate bare ha hatt en samtale, men ingen reelle problemer løses. Gå med en plan og la vite at du gjorde det bra.

4- Seal avtale med oppfølging. Et intervju slutter ikke når du forlater bygningen eller henge opp telefonen. Sørg for å bruke takkebrev som en mulighet til å følge opp og legge vekt på de punktene du scoret i intervjuet, og løse eventuelle du føler behov for å styrke. En sterk oppfølging har hjulpet mange kandidater lande den føderale jobb eller holdt dem i tankene for andre muligheter hvis de var runner up
.