Svar på den tøffeste jobb intervju Questions

Jobbintervjuer er notorisk stressende, og i hver av dem det kommer til å være et par vanskelige spørsmål for deg å håndtere. Nøkkelen til å lykkes i din jobb intervju blir klargjort for de vanskeligste intervjuspørsmål, slik at du kan svare på dem jevnt og med tillit.

"Fortell meg om deg selv."

Noen kandidater ser dette som en åpen invitasjon til å snakke om alt som har skjedd med dem siden fødselen. Det er bare ikke riktig. Hva ansette manager ønsker å vite er "hva har du gjort som vil hjelpe meg til å se deg i denne jobben." Dette er de tingene som vil gjøre en forskjell i ditt kandidatur. Så kan du begynne med din utdanning. Treffer de høye punkter: kampanjer, viktige opinionsledere du var i stand til å svaie, de tallene som du oppnådd, tildelingene du har mottatt, etc. Men du må være konsis. Det bør ikke drone videre og videre ... hele meldingen bør være: "Jeg kan oppnå, jeg kan gjøre, jeg har gjort det før, jeg kan gjøre det for deg." Sørg for at du bruker en målrettet budskap som kommer til å få deg det du ønsker: denne jobben

"Du har ikke den erfaringen vi leter etter .... så hvorfor skal vi ansette deg.? "

Dette spørsmålet blir spurt ofte når kandidatene prøver å overgang til et nytt område. Det kan være bra å minne intervjueren om noe: "På et tidspunkt du ikke var i dette området, men noen ansatte deg, og du har tydeligvis vært svært vellykket Vil du leie deg igjen.?" Med dette spørsmålet, du setter dem i dine sko. Du har fått dem nikket med hodet og det gir deg en psykologisk kant.

Du kan også minne intervjueren om en tid da de kunne ha hyret noen andre uten erfaring i denne bransjen. Hva ville du si er "av laget ditt, har du noen gang ansatt noen uten erfaring i denne bransjen?" De er trolig kommer til å si: "Å, ja ..... Jeg husker så-og-så, han var stor." Da kan du si: "Jeg kan være at personen for deg. Jeg kan overføre mine spesielle ferdigheter til denne industrien, og være en god arbeidstaker for deg."

I begge tilfeller, du hjelper dem å huske forekomster der noen uten erfaring på dette området var vellykket

Writing Øvelse:.

Sett deg ned og vurdere dine topp 25 prestasjoner gjennom hele din karriere. Gitt, når du kommer forbi den første 4 eller 5, kan de ikke være så spennende, men tenk på dem likevel. Skriv dem ned på en liste på én side av et stykke papir. På den andre siden, skrive ned hva du måtte gjøre for å gjøre det skje. Du må jogge hukommelsen om disse tingene, fordi du vil bli spurt om de i intervjuene: "Hva har vært din største suksess" eller "Hva har vært din største fiasko?" eller "Fortell meg om da du var i stand til å organisere folk til å oppnå et mål?"

Hva vil skje er at hvis du har gjort denne øvelsen riktig, vil du være i stand til å huske hva du har gjort og være i stand til å gi konkrete eksempler og fremgangsmåten for det.

Hvorfor er det viktig? Vel, mange mennesker kan si, "Jeg er en god selger", men når de blir spurt om konkrete eksempler å sikkerhets det opp, kan de ikke artikulere det godt - enten fordi de ikke har noen eksempel, eller fordi de bare har ikke tenkt på det i den utstrekning. Men forklaringen er hva som kommer til å være imponerende å ansette manager og få deg jobb
.