*** Intervjue: Top Ten Spørsmål og Answers

Når du går gjennom en karriere endring, det &'; s viktig å vite hva du kan forvente hvert steg på veien. Dette inkluderer intervjuprosessen. Nedenfor har vi &'; ve skissert toppen av de mest vanlige intervjuspørsmål og hvordan du best kan svare på dem

1.. "Fortell meg om deg selv ..."
Selv om det teknisk sett ikke et spørsmål, er dette ofte hvordan jobbintervjuer vil starte. Som noen i en karriere overgang, må du skissere de viktigste tidligere hendelser i forhold til utdanning, faglig posisjonering og ferdigheter i et par minutter flat. Vær modig, være kort og være ærlig.

2. "Hva anser du din viktigste prestasjon?"
Don &'; t tur om alt og alt du &'; ve gjort fra å vinne førstepremien i en science fair å ha barn. I stedet diskutere dine hardt arbeid og selskapets prestasjoner. Lag en liste før intervjuet av de mest betydningsfulle prestasjoner i arbeidslivet, begrense det ned og deretter diskutere det nærmere i to til tre minutter.

3. "Hvorfor drar du din nåværende stilling?"
Dette er spørsmålet alle dreads, spesielt noen går gjennom en karriere endring. Du er sannsynligvis vurderer dette spørsmålet selv hver kveld, spesielt når de betale sjekker slutte å komme i Uansett hva du gjør, don &';. T badmouth din tidligere arbeidsgiver eller gamle co-arbeidere. I stedet fokuserer på personlig reise og forskjøvet stopp som skjedde i siste posisjon.

4. "Hva mener du din viktigste styrke?"
Pass på at du velger styrker som er kompatible med den aktuelle jobben. Å være virkelig utgående ikke kommer til å hjelpe deg hvis du jobber på egen hånd. Vær forberedt på å diskutere fem viktige styrker med konkrete eksempler fra fortiden.

5. “ Hvordan har du håndtert stressende /frustrerende /vanskelige situasjoner i det siste &";?
intervjueren er ute for å se om du kan håndtere smålig problemer på daglig basis. Sørg for at du adressen din sunn fornuft, utholdenhet og tålmodighet i disse situasjonene.

6. “ Vårt firma har å forholde seg til &hellip ;. hvordan ville du håndtere dette &";?
Det &'; s tid til å tenke over dine feet- sørg for at du er bestemt og organisert i din tankeprosess.

7. “ Hvorfor tror du at du er kvalifisert for denne stillingen &";?
Ugh! Dette kan være et slikt irriterende likevel viktig spørsmål, spesielt under en komplett karriere overgang. Du må velge to eller tre viktigste ideer om jobben og om deg selv og koble dem. Det &'; s god idé å målrette den kompetansen som er direkte relatert til stillingen, og deretter gi en kort anekdote å bevise din suksess i det siste.

8. “ Hvor ser du deg selv om fem eller ti år &'; er på tide &";
På en strand i Mexico ... nei, bare tuller. Gjør målene realistiske. For mye ambisjon ser ikke bra ut i et intervju. Kampanjer vanligvis kommer i 1-3 år så jobbe med det.

9. “ Hvorfor skal vi ansette deg for denne stillingen &";?
Du må oppsummere dine ferdigheter og ser mot det du har lært om stillingen fra intervjuet. Være gjennomtenkt, organiseres og være ekte.

10. “ Er det noe du ønsker å vite om selskapet &";?
Dette er ofte det siste spørsmålet spurt. Det &'; s god idé å ha noen spørsmål forberedt om stillingen og potensialet for vekst. La spørsmål om ferietid og betale stige hjemme
.