Informative intervjuer med LinkedIn

En av de mange, mange fantastiske anvendelser av Linkedin er at du kan bruke den til land informative intervjuer. Informative intervjuer er akkurat det de høres ut: de er intervjuer som du utføre for å samle informasjon, vanligvis om en jobb eller en karriere felt du &'; re interessert i De varer 20-30 minutter, og gir deg en mulighet til å få svar på hva. en typisk dag er lik, hva personen liker eller misliker om feltet, og det som trengs for å være vellykket. Du kan også bruke den som en veiledningsmøtet og be om deres råd om din situasjon og dine beste karriere /jobb søke trekk. Forsknings tips for informative intervjuer for å hjelpe deg kompilere din liste over spørsmål. Informative intervjuer er strengt for deg å få “ innsiden scoop &"; fra noen som vet, og de hjelper deg å utvide ditt nettverk. (FYI: Hvis du &'; re heldig, kan du få en jobb bly, men det &'; s som dårlig til å gå inn i intervjuet forventer denne personen til å hjelpe deg med å få en jobb.) Men hvordan du går om å sette opp en informativ intervju hvis du kan &'; t gjøre det gjennom din nåværende kontakter? Bruke Linkedin. Når du oppretter en profil, kan du lage forbindelser og introdusere deg selv til folk på Linkedin, og deretter be dem direkte for en informativ intervju. De fleste er smigret over å bli spurt, og vant &'; t tankene snakker til deg i 20 minutter. Hvis de &'; re virkelig presset for tiden, kan de tilby å svare på spørsmål via e-post – som du bør definitivt følge med på. Du kan også delta i grupper og delta i diskusjoner, og legge inn spørsmål der. Dette kan være en spesielt effektiv taktikk for entry-level arbeidssøkere. I &'; har sett noen virkelig gode LinkedIns diskusjoner fullpakket med verdifull informasjon for jobbsøkere. Linkedin-sider er store kilder til informasjon om folk du &'; d liker å intervjue og selskaper du &'; re interessert i Når du &';. Har satt opp intervjuet, bruker Linkedin til å forberede seg på det like grundig som du ville gjort for et jobbintervju. Få alle dine ender i en rad slik at du don &'; t kaste bort den personen &'; s tid ved å stille spørsmål du kan slå opp svar på. Kommer til intervju utarbeidet med bakgrunn kunnskap og intelligente spørsmål etterlater dem med et godt inntrykk av deg som en trygg, kompetent go-getter de vil huske (i tilfelle de kjører over en jobbmulighet for deg senere). Etter intervjuet, må du huske å sende et takkebrev. Hvis du kan, inkludere en relevant artikkel eller en løsning på et selskap problem – noe nyttig for dem. Deretter inkludere dem i nettverket ved rutinemessig å kontakte dem med noen måneder. En vellykket informasjons intervju får du verdifull informasjon og et utvidet faglig nettverk – og som vet hvor det kan føre
 ?;